工伤1-10级鉴定及赔偿标准是怎样的

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦发生工伤，了解工伤鉴定等级和赔偿标准就显得尤为重要了。毕竟这关系到受伤职工能获得多少补偿，能不能顺利恢复生活和工作。那工伤1-10级鉴定是怎么划分的，赔偿标准又是什么样的呢？下面就来详细说说。

一、工伤1-10级鉴定标准

工伤鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来进行。一级是最严重的，比如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等。而十级相对较轻，像身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情况就可能被鉴定为十级。以手指骨折为例，如果只是简单的骨折且愈合后功能基本不受影响，可能就属于十级；但要是手指缺失或者关节功能严重受损，那鉴定等级可能就会更高。

二、赔偿项目

工伤赔偿的项目主要有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。医疗费就是治疗工伤所花费的费用，一般由工伤保险基金支付，但需要注意要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。停工留薪期工资是职工因工伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、1-10级赔偿标准

一次性伤残补助金是按照伤残等级来确定的，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在某些地区，五级至十级工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

四、申请赔偿流程

首先要进行工伤认定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。然后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果申请赔偿。申请赔偿时需要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料。

工伤鉴定和赔偿的事情处理完后，后续可能还会有一些问题出现。比如赔偿金额发放不及时，或者后续旧伤复发需要再次治疗等情况。这些问题要是处理不好，很容易让受伤职工陷入困境。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮受伤职工理清后续流程，保障他们能顺利拿到应有的赔偿，维护自身的合法权益。