劳动争议仲裁结束后多久会生效

在工作中，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位无法通过协商解决问题时，劳动争议仲裁就成了解决矛盾的重要途径。仲裁结束后，大家最关心的就是仲裁结果多久能生效。毕竟这关系到劳动者能不能拿到应有的补偿，用人单位也想尽快明确自己接下来该怎么做。仲裁结果的生效时间可不是小事，它决定了双方什么时候能真正尘埃落定，开始新的工作和生活。那么，劳动争议仲裁结束后到底多久会生效呢？接下来我们就一起深入了解一下。

一、仲裁生效时间的一般规定

劳动争议仲裁结果的生效时间，得看仲裁裁决是终局裁决还是非终局裁决。对于终局裁决，裁决书自作出之日起就发生法律效力。终局裁决一般适用于一些金额较小或者标准明确的争议，比如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。举个例子，如果小李在一家公司工作，公司拖欠他的劳动报酬，经过仲裁后，仲裁庭作出了终局裁决，那么这个裁决书从作出那天起就生效了。

二、非终局裁决的生效情况

非终局裁决的生效时间就没那么简单了。当事人对非终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果在这十五天内，双方都没有向法院起诉，那么仲裁裁决书在十五天后就生效了。要是有一方在十五天内向法院提起了诉讼，那仲裁裁决就暂时不生效，得等法院的判决结果出来后，按照法院的判决执行。比如小张和公司因为加班工资的问题产生了争议，仲裁庭作出了非终局裁决，小张对裁决结果不满意，在收到裁决书后的第十天向法院提起了诉讼，那么这个仲裁裁决就暂时不生效，要等法院的判决结果。

三、终局裁决被撤销的情况

虽然终局裁决自作出之日起生效，但用人单位有证据证明终局裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

四、生效后不执行的处理办法

仲裁裁决生效后，如果一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，从仲裁裁决规定履行期间的最后一日起计算；仲裁裁决规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；仲裁裁决未规定履行期间的，从仲裁裁决生效之日起计算。比如小王和公司的仲裁裁决生效后，公司一直不支付小王的经济补偿，小王就可以在规定的时间内向法院申请强制执行。

劳动争议仲裁结束后，仲裁结果生效只是一个开始。接下来可能会遇到对方不执行裁决、执行过程中出现新的问题等情况。要是遇到这些难题，自己处理起来可能会比较麻烦。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，并且可以通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的问题，让你在劳动争议中更好地维护自己的合法权益。