劳动仲裁完成处理要花费多长时间

大家在工作中，难免会和单位产生一些劳动纠纷，比如工资没给够、加班没给加班费之类的。这时候很多人就会想到去申请劳动仲裁来维护自己的权益。可不少人心里都犯嘀咕，这劳动仲裁完成处理到底得花多长时间啊？毕竟大家都希望能尽快解决问题，拿到自己应得的权益。接下来咱就好好唠唠这个事儿。

一、劳动仲裁的一般处理时间

劳动仲裁的处理时间有明确的法律规定。通常情况下，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果决定受理，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，一般情况下，劳动仲裁从受理到出结果，最长不会超过六十日。举个例子，小李因为工资问题申请劳动仲裁，仲裁委员会受理后，按照正常流程，大概在四十五天左右就会出结果，如果案情复杂，最多六十天也能有结果了。

二、特殊情况对处理时间的影响

在实际操作中，可能会出现一些特殊情况，影响劳动仲裁的处理时间。比如需要进行鉴定的，鉴定期间是不计入仲裁审理期限的。如果案件涉及的证据需要进一步调查核实，或者当事人申请延期举证等，也可能会导致处理时间延长。

还有一种情况，如果一方当事人对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，那么整个纠纷的解决时间就会更长。比如小张的劳动仲裁结果出来后，单位不服起诉到法院，这样原本仲裁阶段结束的事情，又进入了诉讼程序，处理时间就会大大增加。

三、加快劳动仲裁处理的方法

想要加快劳动仲裁的处理时间，当事人也可以采取一些措施。首先，要准备充分的证据。在申请仲裁前，尽可能收集与案件相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这样可以避免在仲裁过程中因为证据不足而需要补充证据，从而耽误时间。

其次，要积极配合仲裁委员会的工作。按照仲裁委员会的要求及时提交材料、参加庭审等。比如小王在申请仲裁时，提前准备好了所有证据，并且按时参加庭审，积极配合仲裁员的询问，最终案件很快就得到了处理。

四、处理时间过长的应对策略

如果劳动仲裁处理时间过长，当事人可以采取一些应对策略。可以向仲裁委员会了解案件的进展情况，询问是否存在特殊原因导致处理时间延长。如果是因为仲裁委员会的原因导致处理时间过长，当事人可以向上级主管部门反映情况，要求加快处理进度。

劳动仲裁完成处理后，可能还会面临一些后续问题。比如单位不履行仲裁裁决，这时候该怎么办？能不能申请强制执行，强制执行的流程是怎样的？这些问题处理不好，可能会让当事人的权益得不到有效保障。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维护自身合法权益的道路上少走弯路。