赔偿2n公司不给合同怎么办

在职场上，很多人都知道当公司违法解除劳动合同时，员工有权要求2n赔偿。但真到了去要赔偿的时候，有的公司却玩起了花样，不给员工合同。这可就难住不少人了，没合同怎么证明劳动关系，怎么去争取应得的赔偿呢？接下来咱们就好好聊聊这个事儿。

一、明确2n赔偿的适用情形

2n赔偿是指用人单位违法解除或终止劳动合同，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。比如，公司没有合理理由就把员工辞退，或者辞退程序不合法，员工就可以主张2n赔偿。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、没有合同如何证明劳动关系

即便公司不给合同，也有其他办法证明劳动关系。工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言等都可以作为证据。比如，工资是通过银行转账发放的，那银行流水就能证明公司给你发工资，这就是存在劳动关系的有力证据。还有工作群里的聊天记录、工作邮件等，只要能体现你在为公司工作，都能作为证据使用。

三、与公司协商解决

发现公司不给合同，先别着急，可以试着和公司协商。找公司的人力资源部门或者领导，心平气和地说明自己的诉求，要求公司提供合同并支付2n赔偿。协商的时候要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些记录可以作为后续维权的证据。比如，你可以通过微信和公司领导沟通，明确表达自己的要求，并且保存好聊天记录。

四、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，比如前面提到的工作证、工资发放记录等。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正。投诉的好处是流程相对简单，能较快地解决问题。

五、申请劳动仲裁

要是投诉也没能解决问题，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书，并且准备好相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，然后做出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

当成功争取到2n赔偿后，可能还会遇到公司不执行赔偿的情况，或者公司对仲裁结果不服提起上诉等后续问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合理的解决方案，帮你顺利拿到应得的赔偿，维护你的合法权益。