上班一天半没签合同不给钱要怎么解决

在求职过程中，大家都希望能遇到靠谱的公司，顺顺利利开启工作。可有时候，就会碰到些糟心事儿。有人好不容易找到份工作，辛辛苦苦上了一天半班，结果到了该发钱的时候，公司却以没签合同为由不给工资。这可把人急坏了，毕竟付出了劳动，就该得到相应的报酬，没签合同难道就成了公司不给钱的借口？那遇到这种情况到底该怎么办呢？咱们这就来好好说说。

一、确认劳动关系存在

要想让公司给钱，得先证明自己确实在那工作过。虽然没签合同，但可以找一些其他的证据来证明劳动关系。比如上班打卡记录，现在很多公司都用打卡机或者手机软件打卡，这就是很有力的证明。还有工作群的聊天记录，里面可能会有你和同事、领导关于工作的交流，也能说明你在公司工作过。另外，工作成果也能作为证据，像你完成的文件、报表之类的。举个例子，小张去一家公司上班，虽然没签合同，但他每天都会在工作群里汇报自己的工作进展，还保存了自己完成的策划方案，这些都能证明他和公司存在劳动关系。

二、与公司协商解决

确定有劳动关系后，可以先试着和公司协商。找个合适的时间，心平气和地跟公司领导或者负责人说清楚情况，表明自己付出了劳动，应该得到相应的报酬。在协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些也能作为证据。比如小李遇到这种情况，他先给领导发了消息，说明了自己工作的情况和应得的工资，还把聊天记录保存了下来。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商没有结果，可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候，要准备好相关的证据材料，比如前面提到的打卡记录、工作群聊天记录、工作成果等。写一份投诉书，详细说明自己的情况，包括工作的时间、工作内容、公司不给工资的情况等。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，如果情况属实，会责令公司支付工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不给钱，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁申请书要写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，听取双方的陈述和证据，然后做出裁决。

五、向法院起诉

如果对劳动仲裁的结果不满意，还可以向法院起诉。起诉要准备好起诉状和相关证据，法院会根据事实和法律进行审理，做出判决。

工作一天半没拿到工资，解决的途径还是挺多的。但解决完这个问题后，后续可能还会遇到一些新情况，比如公司会不会因为你维权而进行报复，会不会影响你在行业内的口碑等。这些问题处理起来也比较麻烦，一不小心就可能陷入新的困境。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你分析后续可能出现的问题，提供合理的应对方案。有专业的律师帮忙，能让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。