自动离职后可不可以申请失业保险金

不少人在工作中可能会因为各种原因选择自动离职，离职后生活没了稳定的收入来源，就会想能不能申请失业保险金来缓解一下经济压力。自动离职到底能不能申请失业保险金呢？这是很多人关心的问题。毕竟失业保险金能在一定程度上保障失业人员的基本生活，要是能申请下来，也能让自己在重新找工作期间过得稍微轻松点。接下来就详细说说这个事儿。

一、申请失业保险金的条件

要搞清楚自动离职后能不能申请失业保险金，得先了解申请的条件。根据相关法律规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一定期限；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。这里面“非因本人意愿中断就业”是个关键条件。比如，劳动合同期满终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等情况，都属于非因本人意愿中断就业。

二、自动离职是否符合条件

自动离职通常是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种情况一般被认为是因本人意愿中断就业，不符合申请失业保险金的条件。举个例子，小李觉得现在的工作太累，也不喜欢工作环境，没和公司打招呼就直接不去上班了，这种自动离职就不能申请失业保险金。但如果是因为用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者被迫离职的，这种情况就可以视为非因本人意愿中断就业，符合申请条件。

三、申请失业保险金的流程

如果符合申请条件，申请流程一般是这样的：首先，失业人员要在终止或者解除劳动合同之日起规定时间内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。比如小张所在单位和他本人都按规定缴纳了失业保险费，后来单位破产，他失业了，他就需要在规定时间内去指定的经办机构申请。其次，要填写《失业保险金申领表》，并出示相关证明材料，像本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等。最后，经办机构会对申请人的材料进行审核，审核通过后就可以按月领取失业保险金了。

四、注意事项

在申请失业保险金时，还有一些注意事项。一方面，要及时办理失业登记和申请手续，错过规定时间可能就无法申请了。另一方面，领取失业保险金期间，要积极求职，如果无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的，就会停止领取失业保险金。

自动离职后能不能申请失业保险金要具体情况具体分析。如果不符合申请条件，后续可能就只能靠自己尽快找到新工作来解决经济问题。要是符合条件却不知道怎么申请，或者申请过程中遇到问题，很容易让自己陷入困境。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，他们会结合你的具体情况，帮你理清申请流程，让你在申请失业保险金的过程中少走弯路，更好地保障自己的合法权益。