怎样才能把被拖欠的工资讨回

工作辛苦付出，却遭遇工资被拖欠，这是很多劳动者头疼的事儿。想象一下，自己每天早出晚归，在岗位上兢兢业业，就盼着那点工资维持生活，结果到了该发工资的时候，却迟迟拿不到钱，生活一下子就陷入了困境。这种情况下，劳动者自然是心急如焚，都想知道怎样才能把被拖欠的工资讨回来。下面就来详细说说讨回工资的办法。

一、收集证据确定金额

要讨回工资，首先得搞清楚自己被拖欠了多少钱，同时收集好相关证据。证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。比如，小李在一家小公司上班，没签劳动合同，但是他有每个月的工资转账记录，还有和老板关于工作安排的聊天记录，这些都可以作为证据。有了这些证据，就能明确自己的工资标准和工作时长，进而确定被拖欠的工资数额。

二、与单位友好协商

证据收集好后，先和单位友好协商。可以直接找老板或者人事部门，说明情况，表达自己的诉求。比如，小王发现自己工资被拖欠后，就找老板沟通，诚恳地说自己生活上有经济压力，希望能尽快拿到工资。大多数情况下，单位可能是因为资金周转问题才拖欠工资，通过友好协商，问题或许能得到解决。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据材料，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对单位进行调查，如果情况属实，会责令单位限期支付工资。比如，小张投诉后，劳动监察部门很快介入调查，单位在规定时间内就支付了小张被拖欠的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题还是没解决，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。比如，小赵申请仲裁后，仲裁庭经过审理，判定单位支付小赵被拖欠的工资和相应的赔偿金。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行判决。在诉讼过程中，要注意遵守诉讼程序，积极提供证据。比如，小钱对仲裁结果不服，向法院起诉后，法院最终判决单位支付小钱被拖欠的工资和利息。

讨回工资后，可能还会面临一些后续问题，比如单位是否会因此给自己穿小鞋，或者是否会在行业内对自己进行不良评价等。这些问题处理不好，可能会影响自己的职业发展。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们不会打包票，也不会做虚假承诺，会根据你的具体情况，为你提供专业的建议和解决方案。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在讨薪的过程中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。