实习没签合同不给工资怎么办

刚出校园踏入社会，很多同学会选择实习来积累工作经验。可有些同学就遇到了闹心事儿，实习的时候没签合同，到了该发工资的时候，却被告知没工资。这可愁坏了不少实习生，辛辛苦苦工作了那么久，没拿到应得的报酬，心里肯定委屈。遇到这种情况该咋办呢？接下来就给大家好好讲讲解决办法。

一、确认双方关系

实习分两种情况，一种是学生为了完成学业要求进行的实习，这和用人单位建立的不是劳动关系，而是一种实习关系；另一种是毕业后以就业为目的的实习，这种就属于劳动关系了。比如小李是在校大学生，利用暑假到一家公司实习，这就是单纯的实习关系；而小张毕业后直接到一家单位实习，准备长期发展，这就是劳动关系。确认好双方关系很重要，不同关系适用的法律不一样。

二、收集相关证据

不管是哪种关系，证据都非常关键。可以收集的证据有很多，像考勤记录，能证明你在单位工作的时间；工作成果，比如你完成的项目文档、报告等；聊天记录，和同事、领导关于工作安排、工资的对话；还有证人证言，一起实习的同学或者其他同事都可以作证。比如小王实习时没签合同，他就保留了每天打卡的记录，还有和领导沟通工作的微信聊天记录，这些都能成为他维权的有力证据。

三、与单位协商解决

先尝试和单位好好沟通，了解不给工资的原因。也许是财务流程问题，或者有什么误解。和单位协商的时候，要注意态度，有理有据地表达自己的诉求。可以列出自己的工作内容和工作时间，要求单位支付工资。比如小赵实习结束后没拿到工资，他主动找到领导，把自己的工作成果和考勤记录拿给领导看，心平气和地说明情况，最终单位支付了他的工资。

四、向相关部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对单位进行调查，如果情况属实，会责令单位支付工资。比如小孙实习没拿到工资，向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，单位很快就支付了他的工资。

五、申请劳动仲裁或起诉

如果投诉也没用，可以申请劳动仲裁。要在规定的时间内提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。比如小陈实习没拿到工资，经过仲裁和起诉，最终通过法律途径拿到了自己的工资。

实习没拿到工资，后续可能还会遇到单位不履行裁决结果，或者对赔偿金额有争议等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。