定制光盘合同应该怎么写？

[律师回复] 自己使用，没有传播，不算违法

[律师回复] 以上就是对在哪买劳动合同光盘 的相关法律规定解答，看了上面你将没有疑惑，希望帮助到你，谢谢。一般来说，正规的企业都统一到劳动部门去买合同文本，有的地方劳动部门要求必须用省级统一规定的合同文本。
其实这样有一定好处，特别是对劳动者来说，统一的合同文本中很多条款都是保护劳动者的，如果不要求用统一的政府部门规定的合同文本，可以想象，企业自己搞出来的文本一定是一边倒的。
网上下载也可以
随便都能找到范本。
可以不一样，但是，不一定对制定者有利，违法的条款自始无效。而且会被作为违法证据。所以，劳动合同用范本对双方都是最有利的。
范本：劳动合同书
甲 方：____________________________________
地 址：________________邮码：________________电话：____________
法定代表人或委托代表人：________________________ 职务：____________
乙 方：____________________________________
性 别：________________年龄：____________
居民身份证号码：________________________________
____ 年____月____日
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为________ 期合同。
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中试用期________
本合同________ 终止。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任________ 岗位（工种）工作。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

[律师回复] 经甲乙双方友好协商～就乙方委托甲方向乙方指定的供应商有限公司定向采购数量为100.37吨～货款总额为43660
9.5元的宝钢热卷,品种,货物～由甲方代理乙方并以甲方名义与公司签订采购合同～采购合同号为。双方就代理定向采购事宜达成如下一致意见:
一、甲方责任
1. 甲方仅负责接受乙方委托与供应商签订采购合同并按采购合同约定代为支付
货款接受货物并以甲方名义进行仓储以及按本合同约定向乙方转移货权
其他具体合同履行内容只对乙方负有协助义务因本合同之外的第三方造成的
后果与甲方无关。
2. 甲方向供应商支付现款代乙方订货～甲方按照订货总额
1.2%,壹个月,向乙
方收取代理费,含税,。如遇国家利率调整～甲方可以自调整之日起相应核定
并执行新的代理费率。
3. 若乙方需甲方开具全额的增值税发票～开票金额为:,供应商发票不含税货款
，代理费，相关费用等金额,Х
1.17。其中“供应商发票不含税货款”包含付
银行承兑汇票订货时的向供应商贴息,“相关费用”中运输费用及装卸费用等
若属乙方已直接自付则不开入票额内。在乙方按前述计算的开票金额付清全
部款项后以及在甲方已经收到供应商开具的发票的前提下甲方向乙方开具上
述相应发票。
4. 在乙方付清合同约定的款项之前货权,即货物所有权,归甲方所有。在货物
入库后按照货物厂家生产批号,如炉批号、钢卷号等,甲方对存储的货物
进行特定化管理对货物进行标贴和喷涂或作其他标识以标明甲方所有权人
身份。
5. 货物仓储地:
6. 在乙方按约付款后甲方向乙方出具《提货通知》乙方在收到《提货通知》
之日起三个工作日内到货物存储地点,港口或仓库,办理提货或货物变更转
存手续货权转移给乙方若乙方逾期不办则视为货权自动转移给乙方乙
方自行承担此后的货物风险及费用。提货等所产生的相关费用由乙方自行承担。
二、乙方责任
1.其他相关费用:乙方据实支付该相关费用包括但不限于运输、装卸、仓储、保险等为履行合同而产生的相关费用。
2.在发货、货物在途、在港及仓储期间若出现市场价格下跌为防范风险和止损甲方有权依照市场行情

[律师回复] 甲方：_________
　　乙方：_________
　　甲乙双方在平等协商的基础上就制作_________宣传光盘事宜达成如下协议：
　　
一、合作内容、形式
　　甲方委托乙方制作_________宣传光盘（时间_______分钟）。宣传光盘质量达到广播级。乙方向甲方提供制作完好的光盘_______盘。于_________年_________月_________日前交甲方。
　　
二、双方的权利、义务
　　
1.甲方的权利、义务：
　　
（1）甲方向乙方提供有关证件和真实有效的宣传材料。
　　
（2）甲方应组织好拍摄前的通联工作，便于提高工作效率。
　　
（3）甲方可以向乙方提供宣传光盘的结构、框架，要求乙方按照_________的有关要求拍摄制作。
　　
（4）甲乙双方协商确定的光盘结构在制作过程中均无权擅自改变。
　　
（5）宣传光盘制作完成后，甲方可以要求乙方对光盘做非结构性的修改，但不能改变配音。
　　
2.乙方的权利、义务
　　
（1）乙方负责宣传光盘的采、录、编全过程，并保证光盘质量达到广播级。
　　
（2）乙方按照约定的时间组织拍摄、编辑，按时拿出成盘。（由甲方原因造成的不能按期交盘除外），双方约定的光盘结构在制作过程中乙方不得擅自改变。
　　
（3）光盘制成后乙方向甲方提供光盘_________盘。
　　
三、费用
　　本宣传光盘的费用包括材料费、拍摄费、编辑费、机器使用费、工时费、税收等一切费用，以成品光盘标准播放时间计费，每分钟_________元（_________元），结算总额以实际成品光盘的标准播放时间为准。
　　
四、付款方式
　　甲乙双方在合同签订后，甲方向乙方支付制作费_________元，乙方开始编辑，剩余部分乙方向甲方交给光盘时一次付清。
　　
五、合同生效时间
　　本合同自签订之日起生效。合同一式四份，甲乙双方各执二份。
　　甲方（盖章）：___________　　乙方（盖章）：___________
　　负责人（签字）：_________　　负责人（签字）：_________
　　经办人（签字）：_________　　经办人（签字）：_________
　　_________年_____月_____日　　_________年______月____日

[律师回复] 甲、乙双方经友好协商，本着平等互利、等价有偿、公平合理、诚实信用的原则，根据中华人民共和国有关法律、法规，甲乙两方宣传光盘制作合同如下
一、影视广告制作构思及制作标准
1.影视宣传片长度 分 秒
二、合同总额与付款方式
1、合同总额：￥ 元（大写：人民币 ）
2、付款方式：
2.1甲乙双方签订合同后，甲方需向乙方支付影视广告制作费的 30 %，￥ 元（大写：人民币 作为预付款，乙方充分履行本合同义务之后，预付款抵作合同价款的一部分，否则乙方应当将预付款归还甲方。
2.2乙方根据制作脚本和制作策划方案完成一稿（带有中艺虹腾未成品的图标），甲方项目授权代表确认乙方上述工作，并签署《项目进度确认书》。甲方无异议，需向乙方支付剩
余 40 ％的款项￥ 元 （大写：人民币 元）。 如乙方在 个工作日内仍未收到甲方支付的项目进度款，乙方有权暂停项目制作，直至收到项目进度款后，乙方恢复项目制作。
注：1）、以上费用包括但不限于乙方因执行本合同而发生的材料费、差旅费、办公费、人员工资、一切税费等所有与本合同项下广告制作相关的成本、税收及费用，甲方再无需支付其它任何费用。
2.3为保护双方知识产权不受第三方侵害，乙方在项目过程中向甲方提交的任何有关影片的制作内容，乙方均会注明“中艺虹腾未成品”标志字样。甲方项目授权代表对乙方最终工作确认后，并签署项目成品确认书，甲方应于1个工作日内向乙方支付剩余 %的款项￥ （大写：人民币__ 元 ）。在收到甲方第三期支付后2个工作日内，乙方向甲方交付最终项目成品，甲方授权代表签收。
~ 1 / 4 ~
三、制作周期
本合同签订后 个工作日内完成影视广告完成品。
四、甲方权利和义务
1、甲方应向乙方提出具体要求，并提供项目的相关资料，为乙方的工作提供便利；在乙方按本合同准时保质保量履行义务及责任的前提下，应保证按约定及时付款；工作内容有变更时，应及时书面通知乙方。
2、如果甲方提出的修改意见与双方确认的广告方案有较大异议的改变，甲方有权提出修改。
3、在乙方提交样片、配乐后应及时完成样片及配乐的审验工作，如有异议甲乙双方本着合作原则，需尽快在合同期限内协商解决。
五、乙方权利和义务：
1、乙方必须严格按照甲方签字认可的广告文案要求进行拍摄及制作，且成片各项技术指标均需达到播出要求，如出现质量问题，由乙方承担全部责任，并采取相应补救措施。
2、经甲方确定制作广告方案后，乙方应严格按照原创意制作，如须更改，须经甲方同意，否则，一切后果由乙方承担。
3、必须严守商业道德，做好保密工作，不泄露甲方的商业秘密，不得将本合同约定的工作成果向第三方复制或转让。如乙方提交给甲方的工作成果侵犯第三人著作权或者其他权利的，由乙方自行承担侵权责任并承担因此给甲方造成的损失。
六、知识产权：
1、本合同项下所有工作成果的知识产权、版权、著作权、所有权、收益权，均归属甲方所有。乙方不得擅自将本合同项下的工作成果向第三方复制或转让，也不得用于其他商业用途。如乙方提交给甲方的工作成果侵犯第三人著作权、肖像权或者其他权利的，由乙方自行承担侵权责任并承担因此给甲方造成的损失。
2、乙方应保证甲方使用该电影艺术短片的任何一部分时均免受第三方提出的侵犯其肖像权、专利权、商标权、版权、所有权等的起诉和其他方式的追索。若由此产生侵权纠纷，由乙方自行承担，甲方概不负责，如造成甲方损失，甲方有权向乙方追索。
七、违约责任

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 出售盗版光碟是属于侵犯著作权的行为，根据具体行为情节的严重还会涉及承担行政责任甚至是刑事责任，我国《著作权法》中明确规定了，有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任;同时损害公共利益的，可以由著作权行政管理部门责令停止侵权行为，没收违法所得，没收、销毁侵权复制品，并可处以罚款;情节严重的，著作权行政管理部门还可以没收主要用于制作侵权复制品的材料、工具、设备等;构成犯罪的，依法追究刑事责任，其中第四项就是：未经录音录像制作者许可，复制、发行、通过信息网络向公众传播其制作的录音录像制品的。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 出售盗版光碟是属于侵犯著作权的行为，根据具体行为情节的严重还会涉及承担行政责任甚至是刑事责任，我国《著作权法》中明确规定了，有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任;同时损害公共利益的，可以由著作权行政管理部门责令停止侵权行为，没收违法所得，没收、销毁侵权复制品，并可处以罚款;情节严重的，著作权行政管理部门还可以没收主要用于制作侵权复制品的材料、工具、设备等;构成犯罪的，依法追究刑事责任，其中第四项就是：未经录音录像制作者许可，复制、发行、通过信息网络向公众传播其制作的录音录像制品的。

[律师回复] 劳动合同法第十条第一款规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”光盘是不符合法律规定的形式。

[律师回复] 编号：
　　甲方（用人单位）__________ 法定代表人：__________ 地 址：__________ 联系电话：__________
　　乙方（姓名）__________ 性别：__________ 文化程度/技能：__________ 身份证号码：__________ 住 址：__________ 联系电话：__________
　　签 订 说 明
　　
一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
　　
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）
　　
三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。
　　
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
　　
五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。
　　
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
　　
七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　
一、合同的类型和期限
　　第一条 本合同期限采用下列 方式（选择一项）
　　A.有固定期限合同。期限 个月，自 年 月 日至 年 月 日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。
　　B.无固定期限合同。自 年 月 日起。
　　C.以完成一定工作为期限的合同。具体为： . 若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间；同时，到期终止时间自动向后或向前延展。
　　
二、试用期
　　第二条 双方同意按以下第 种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期限内）
　　
1、无试用期
　　
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 （劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）
　　第三条 录用条件为：
　　A. 文化知识： . B. 身体状况： . C. 劳动技能： . D. 工作能力： . E. 团队精神： . F. 其他： .
　　第四条 乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。
　　
三、工作内容和工作地点
　　第五条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：
　　
1、甲方根据经营需要的；
2、乙方不能胜任工作的；
　　
3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的；
4、其他原因确实需要调整工作岗位的。
　　第六条 乙方的工作地点： ，以下情况，甲方有权变更乙方的地点：
　　
1、甲方经营场所变更的；
　　
2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的；
　　
3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。
　　
四、工作时间和休息休假
　　第七条 甲方安排乙方实行第 项工作制度。
　　
1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
　　
2、综合计算工时工作制。
　　
3、不定时工作制。
　　第八条 乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。
　　
五、劳动报酬
　　第九条 按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为 元，其试用期的基本工资为 元（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准），奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每月 日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。
　　第十条 甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为 .
　　
六、保险福利待遇
　　第十一条 合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。
　　第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行。
　　第十三条 甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。
　　
七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律
　　第十四条 甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
　　第十五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。
　　第十六条 实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
　　第十七条 甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
　　第十八条 甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
　　第十九条 乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
　　
八、劳动合同的变更、解除、终止及续订
　　第二十条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
　　
1、甲乙双方协商一致的；
　　
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
　　第二十一条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：
　　
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，如在绩效考核中，考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等；
　　
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。
　　第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不负经济补偿责任：
　　
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
2、严重违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动合同的；
　　
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成一千元（含）以上重大损害的；
　　
4、被依法追究刑事责任的；
　　
5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　
6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；如因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的；乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：工作经历、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分，或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等；
　　
7、法律、法规规定的其他情形。
　　第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十一条约定解除本合同：
　　
1、在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　
2、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的；
　　
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　
4、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或医学观察期间的；
　　
5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
　　
6、法律、行政法规规定的其他情形。
　　第二十四条 下列情形之一的，乙方可以解除本协议：
　　
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　
3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；
　　
4、未依法为劳动者交纳社会保险的；
　　
5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
6、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
　　第二十五条 有下列情形之一的，本合同终止：
　　
1、本合同期满的；
　　
2、甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的；
　　
3、乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的；
　　
4、甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的；
　　
5、法律、行政法规规定的其他情形。
　　第二十六条 本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有本合同第二十三条规定情形之一的，同时不属于本合同第二十二条约定的，本合同期限顺延至相应情形消失。
　　第二十七条 乙方要求解除劳动合同，需提前30日（部门副经理以上级别需提前60天）以书面形式通知甲方，并办理解除劳动合同手续。但乙方所承担的工作尚未完成，工作无法交接，马上离去会给甲方造成经济损失的，乙方暂不能解除劳动合同；乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查期间的，乙方不得解除劳动合同。
　　第二十八条 本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
　　第二十九条 本协议期满，即行终止，任何一方需要续订合同时，在合同终止前一个月，经过对方同意后，可办理续签手续。
　　第三十条 连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
　　
九、经济补偿和违约责任
　　第三十一条 甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，法律有明确规定的，按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金；法律没有明确规定的，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
　　第三十一条 合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四条规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿下列费用：
　　
1、甲方招收录用其所支付的费用；
　　
2、如果试用期满，在合同期内，甲方可以要求乙方支付培训费用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以乙方已履行的服务期限递减支付；没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以乙方已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。
　　
十、补充条款和特别约定
　　第三十二条 乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：
　　
1、技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。
　　
2、经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。
　　
3、公司依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密）和有关协议的约定（如技术合同等）对外应承担保密义务的事项等。
　　第三十三条 补充条款：（根据需求调整内容）
　　
1、若因工作需要在项目现场工作时，工作时间及地点按项目管理制度执行。
　　
2、甲乙双方行使本协议中约定的解除权时，均应以书面形式通知对方，如果对方拒绝签收时，应有两个以上在场人在书面通知上签名作证，即视为送达对方（在场人可为本公司其他聘用人员）
　　
3、甲方采取无纸化办公，乙方应定期阅读公司内网中发布的各项通知及规章制度，并严格遵守。甲方的《人事管理规定》、《员工手册》、《职位说明书》及其他内部规章制度为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力，乙方知悉并认可。
　　十
一、劳动争议的处理
　　第三十四条 双方因履行本合同发生争议的，可以想本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
　　十
二、其它
　　第三十五条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第三十六条 本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》）的规定与本合同不一致的，以本合同为准。
　　第三十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。
　　第三十八条 乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方
　　第三十九条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
　　甲方代表：__________ （签章） 　　乙方：__________ （签字）
　　_______年 _____月 _____日 　　_______年 _____月 _____ 日

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 出售盗版光碟是属于侵犯著作权的行为，根据具体行为情节的严重还会涉及承担行政责任甚至是刑事责任，我国《著作权法》中明确规定了，有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任;同时损害公共利益的，可以由著作权行政管理部门责令停止侵权行为，没收违法所得，没收、销毁侵权复制品，并可处以罚款;情节严重的，著作权行政管理部门还可以没收主要用于制作侵权复制品的材料、工具、设备等;构成犯罪的，依法追究刑事责任，其中第四项就是：未经录音录像制作者许可，复制、发行、通过信息网络向公众传播其制作的录音录像制品的。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 光票托收和跟单托收的区别 1、光票托收,是指卖方仅开立汇票而不附带任何货运单据，委托银行收取款项的一种托收结算方式。 2、跟单托收,跟单托收结算方式”的一般做法：跟单托收是由卖方开立跟单汇票(即汇票连同一整套货运提据一起)交给银行，委托银行代收货款。 从字面上便可以看出，光票托收便是不需要相关的票据、单证，从而直接向付款方进行索款。而对于跟单托收，则需要单证、单单一致的情况下，银行才会根据相关的单据来进行收款。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 出售盗版光碟是属于侵犯著作权的行为，根据具体行为情节的严重还会涉及承担行政责任甚至是刑事责任，我国《著作权法》中明确规定了，有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任;同时损害公共利益的，可以由著作权行政管理部门责令停止侵权行为，没收违法所得，没收、销毁侵权复制品，并可处以罚款;情节严重的，著作权行政管理部门还可以没收主要用于制作侵权复制品的材料、工具、设备等;构成犯罪的，依法追究刑事责任，其中第四项就是：未经录音录像制作者许可，复制、发行、通过信息网络向公众传播其制作的录音录像制品的。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 出售盗版光碟是属于侵犯著作权的行为，根据具体行为情节的严重还会涉及承担行政责任甚至是刑事责任，我国《著作权法》中明确规定了，有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任;同时损害公共利益的，可以由著作权行政管理部门责令停止侵权行为，没收违法所得，没收、销毁侵权复制品，并可处以罚款;情节严重的，著作权行政管理部门还可以没收主要用于制作侵权复制品的材料、工具、设备等;构成犯罪的，依法追究刑事责任，其中第四项就是：未经录音录像制作者许可，复制、发行、通过信息网络向公众传播其制作的录音录像制品的。

[律师回复] 温州专业刑事辩护律师A为您解答：您的朋友已经设想传播淫秽物品牟利罪，根据《刑法》第三百六十三条　以牟利为目的，制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
　　为他人提供书号，出版淫秽书刊的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；明知他人用于出版淫秽书刊而提供书号的，依照前款的规定处罚。
故此，建议您尽快聘请专业刑事辩护律师介入为您辩护。

[律师回复] 温州专业刑事辩护律师A为您解答：您的朋友已经设想传播淫秽物品牟利罪，根据《刑法》第三百六十三条　以牟利为目的，制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
　　为他人提供书号，出版淫秽书刊的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；明知他人用于出版淫秽书刊而提供书号的，依照前款的规定处罚。
故此，建议您尽快聘请专业刑事辩护律师介入为您辩护。

[律师回复] 　　实地盘存制和永续盘存制对财产清查的目的不同，不同在于：实地盘存制目的侧重当期销售成本，是假定了除期末库存以外的存货均已出售，通过这种方法倒轧出销货成本，日常经营中因销售而减少的存货不予记录，只登记增加的存货，即“存货”账户平时保持不变，另外设“购货”账户反映当期购入的存货，同时设立“运杂费”、“购货退回与折让”和“购货折扣”账户，期末通过调整分录将“存货”账户调整为期末数和本期的销货成本。一般只是用于核算那些价值低和数量不稳定损耗大的鲜活商品。永续盘存制清查的目的仅在于查明账实是否相符以及账实不符的原因，因存货的收入、发出数量平时都要根据有关的会计凭证在存货明细账中进行连续记录，并随时结算出账面结存数量，期末存货的账面结存金额根据会计主体采用的成本计算方法（如先进先出法、加权平均法、移动平均法等）不同分别确定。由于存货明细账记录中已经计算了，期末清查的目的仅在于查明账实是否相符以及账实不符的原因，并通过调整账簿记录做到账实一致。　　

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、账面价值、账面余额和账面净值
账面价值是指某科目(通常是资产类科目)的账面余额减去相关备抵项目后的净额。
账面余额是指某科目的账面实际余额，不扣除作为该科目备抵的项目。
账面净值是指固定资产的折余价值=固定资产原价-计提的累计折旧(不扣除减值准备金额)
例如：1月18日某公司购入一套设备作为固定资产入账，入账价值为2020万元，累计折旧100万元，计提资产减值准备200万元，请问末该固定资产的账面价值和账面余额、账面净值分别是多少?
解答如下：
账面价值=2020-100-200=1700
账面余额=2020-0-0=2020
账面净值=2020-100=1900
2、实地盘存制和永续盘存制
永续盘存制又称“账面盘存制”，它是指平时对各项实物财产的增减变动都必须根据会计凭证逐日逐笔地在有关账簿中登记，并随时结算出其账面结存数量的一种盘存方法。采用这种盘存方法，需按实际财产的项目设置数量金额式明细账并详细记录，以便及时地反映各项实物财产的收入、发出和结存的情况。其优点：是有利于加强对实物财产的管理;不足之处：日常的工作量较大。
实地盘存制又称“定期盘存制”，也叫“以存计销制”或“以存计耗制”。它是指平时只在账簿中登记各项实物资产的增加数，不登记减少数，期末期末通过实物盘点来确定其实有数并据以倒算出本期实物财产减少数的一种盘存方法。其计算公式如下：
本期减少数=期初结存数+本期增加数-期末实有数。
优点：实地盘存制可以简化日常工作。
缺点：不能随时反映库存财产物资的发出结存情况，也不利于加强财产物资的管理。
例如：
一般来说有些企业的材料平时是无法准确计量数量的，比如酒店厨房领用的调料，矿山企业耗用的精料，炼焦企业常用的精煤等等，但是如果期末计量库存数量是相对来说简单的，这种情况下使用实地盘存制，倒逼本期的使用量是合理的。
3、应收账款和其他应收款
应收账款说白了就是计算和主营业务收入有关赊销的往来核算，而其他应收款是核算和主营业务无关的往来。
比如说：
酒店客户的赊销计入应收账款，而支付给烟酒公司押金就应计入其他应收款;设计院服务的赊销计入应收账款，而应收取的保险公司赔款就应计入其他应收款，其实区别两者的区别就是看是不是企业的主业。

[律师回复] 本人认为不构成犯罪。第二百二十五条【非法经营罪】　违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：　　
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；　　
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）“未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；”（修正案七）　　
（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、账面价值、账面余额和账面净值
账面价值是指某科目(通常是资产类科目)的账面余额减去相关备抵项目后的净额。
账面余额是指某科目的账面实际余额，不扣除作为该科目备抵的项目。
账面净值是指固定资产的折余价值=固定资产原价-计提的累计折旧(不扣除减值准备金额)
例如：1月18日某公司购入一套设备作为固定资产入账，入账价值为2020万元，累计折旧100万元，计提资产减值准备200万元，请问末该固定资产的账面价值和账面余额、账面净值分别是多少?
解答如下：
账面价值=2020-100-200=1700
账面余额=2020-0-0=2020
账面净值=2020-100=1900
2、实地盘存制和永续盘存制
永续盘存制又称“账面盘存制”，它是指平时对各项实物财产的增减变动都必须根据会计凭证逐日逐笔地在有关账簿中登记，并随时结算出其账面结存数量的一种盘存方法。采用这种盘存方法，需按实际财产的项目设置数量金额式明细账并详细记录，以便及时地反映各项实物财产的收入、发出和结存的情况。其优点：是有利于加强对实物财产的管理;不足之处：日常的工作量较大。
实地盘存制又称“定期盘存制”，也叫“以存计销制”或“以存计耗制”。它是指平时只在账簿中登记各项实物资产的增加数，不登记减少数，期末期末通过实物盘点来确定其实有数并据以倒算出本期实物财产减少数的一种盘存方法。其计算公式如下：
本期减少数=期初结存数+本期增加数-期末实有数。
优点：实地盘存制可以简化日常工作。
缺点：不能随时反映库存财产物资的发出结存情况，也不利于加强财产物资的管理。
例如：
一般来说有些企业的材料平时是无法准确计量数量的，比如酒店厨房领用的调料，矿山企业耗用的精料，炼焦企业常用的精煤等等，但是如果期末计量库存数量是相对来说简单的，这种情况下使用实地盘存制，倒逼本期的使用量是合理的。
3、应收账款和其他应收款
应收账款说白了就是计算和主营业务收入有关赊销的往来核算，而其他应收款是核算和主营业务无关的往来。
比如说：
酒店客户的赊销计入应收账款，而支付给烟酒公司押金就应计入其他应收款;设计院服务的赊销计入应收账款，而应收取的保险公司赔款就应计入其他应收款，其实区别两者的区别就是看是不是企业的主业。

[律师回复] 　　实地盘存制和永续盘存制对财产清查的目的不同，不同在于：实地盘存制目的侧重当期销售成本，是假定了除期末库存以外的存货均已出售，通过这种方法倒轧出销货成本，日常经营中因销售而减少的存货不予记录，只登记增加的存货，即“存货”账户平时保持不变，另外设“购货”账户反映当期购入的存货，同时设立“运杂费”、“购货退回与折让”和“购货折扣”账户，期末通过调整分录将“存货”账户调整为期末数和本期的销货成本。一般只是用于核算那些价值低和数量不稳定损耗大的鲜活商品。永续盘存制清查的目的仅在于查明账实是否相符以及账实不符的原因，因存货的收入、发出数量平时都要根据有关的会计凭证在存货明细账中进行连续记录，并随时结算出账面结存数量，期末存货的账面结存金额根据会计主体采用的成本计算方法（如先进先出法、加权平均法、移动平均法等）不同分别确定。由于存货明细账记录中已经计算了，期末清查的目的仅在于查明账实是否相符以及账实不符的原因，并通过调整账簿记录做到账实一致。