开放性骨折没评上十级工伤，公司怎么赔

在工作中受伤本就令人痛苦，要是开放性骨折这么严重的伤，却没评上十级工伤，这对劳动者来说，心里肯定不好受。这时候大家就会很关心，公司到底该怎么赔偿。毕竟受伤期间不仅有身体上的疼痛，还有可能影响正常工作和收入。接下来咱们就详细聊聊公司在这种情况下的赔偿问题。

一、确定赔偿项目和标准

即便没评上十级工伤，劳动者依然能享受一些赔偿待遇。首先是医疗费，公司得支付受伤治疗期间的全部医疗费用，像挂号费、检查费、药费、手术费这些。比如小李在工作时开放性骨折，去医院治疗，拍片子、拿药等费用，公司都要承担。其次是停工留薪期工资，在治疗和休养期间，公司得按照正常工作时的工资待遇支付。假如小王每月工资5000元，受伤后停工3个月，那这3个月公司得照常给他发15000元工资。还有护理费，如果在治疗期间需要人护理，公司也要支付相应费用。

二、协商赔偿事宜

劳动者可以先和公司协商赔偿问题。要注意在协商前，准备好相关材料，比如医院的诊断证明、病历、费用清单等。在协商时，态度要诚恳，说明自己的情况和诉求。例如小张受伤后，拿着医院的各项材料和公司协商，向公司说明自己受伤后的生活困难，希望公司能尽快按照规定进行赔偿。双方可以就赔偿金额、支付方式和时间等进行讨论，争取达成一致。

三、投诉与维权

要是和公司协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。投诉时要提交书面投诉材料，里面写清楚自己的基本信息、工作单位、受伤情况、和公司协商的过程以及期望的赔偿结果等。劳动监察部门会对公司进行调查，督促公司依法赔偿。比如小赵和公司协商无果后，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查，发现公司确实存在不依法赔偿的情况，就责令公司限期赔偿。

四、申请劳动仲裁

如果投诉后问题还是没解决，劳动者可以申请劳动仲裁。申请时要准备好仲裁申请书、身份证、劳动关系证明、医院材料等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，劳动者要提供充分的证据，证明自己的受伤情况和公司应承担的赔偿责任。比如小钱申请劳动仲裁时，提供了医院的详细病历和费用发票，证明自己的治疗花费，最终仲裁委员会支持了他的部分诉求。

五、提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，劳动者还能向法院提起诉讼。诉讼是最后的维权手段，程序相对复杂。在诉讼过程中，要严格按照法院的要求提供证据和进行答辩。比如小孙对仲裁结果不服，向法院起诉，他在法庭上详细阐述了自己的受伤经过和赔偿诉求，最终法院根据事实和法律作出了判决。

开放性骨折没评上十级工伤，后续可能还会有一些问题，比如旧伤复发怎么办，后续康复治疗费用谁来承担等。这些问题处理不好，会给劳动者带来更多的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。