劳务派遣不发工资找谁

很多人选择通过劳务派遣的方式就业，本想着能顺利工作拿工资，可有时候却会遇到不发工资的闹心事。劳务派遣和普通的劳动关系不太一样，它涉及到劳务派遣单位和用工单位，这就让不少人犯了难，一旦碰上不发工资的情况，都不知道该找谁解决。接下来就详细说说劳务派遣不发工资该找谁以及具体的解决办法。

一、明确责任主体

在劳务派遣中，劳务派遣单位是劳动者的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，其中就包括支付工资。而用工单位则是接受以劳务派遣形式用工的单位。一般情况下，工资是由劳务派遣单位发放的。比如小张通过一家劳务派遣公司到某工厂工作，正常来说，就是由这家劳务派遣公司给小张发工资。所以当遇到不发工资的情况，首先要明确责任主体是劳务派遣单位。

二、与劳务派遣单位协商

发现工资没发，别慌，先和劳务派遣单位沟通。可以直接找到负责你派遣事宜的工作人员，问清楚工资不发的原因。有可能是财务流程出现问题，或者是其他一些可以解决的小状况。比如，小李遇到工资没发的情况，他及时联系了劳务派遣公司，得知是因为工资表提交延迟，经过沟通，公司很快就补发了工资。在协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，这可以作为后续的证据。

三、向相关部门投诉

如果和劳务派遣单位协商没有结果，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和劳务派遣单位存在劳动关系以及工资情况。劳动监察部门会对投诉进行调查，如果发现劳务派遣单位确实存在不发工资的违法行为，会责令其改正。比如，小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求劳务派遣单位限期支付工资，最终小王拿到了应得的报酬。

四、申请劳动仲裁

要是投诉也没能解决问题，就可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，同时附上相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。比如，小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，判定劳务派遣单位支付小赵工资及相应的赔偿金。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状和相关证据，通过法律途径来维护自己的权益。比如，小孙在仲裁后对结果不满意，于是向法院提起诉讼，最终法院判决劳务派遣单位支付工资和赔偿。

劳务派遣不发工资的问题解决后，后续可能还会遇到一些情况，比如劳务派遣单位是否会因此对劳动者进行刁难，再次出现工资发放问题该怎么办，以及如何保障自己在劳务派遣期间的其他合法权益等。这些问题处理不好，可能会让劳动者陷入新的困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题及解决办法，让你在维护自身权益的道路上更有保障。