单位没合同没社保还欠薪该怎么解决

打工挣钱本就不容易，要是遇到单位既不签合同、也不给上社保，还拖欠工资的情况，那可太闹心了。这种事儿在现实里还真不少见，很多劳动者面对这种问题时，往往不知道该从哪儿下手解决。其实，咱们国家有相关的法律来保障劳动者的权益，遇到这种情况不用怕，下面就来详细说说该怎么解决。

一、收集证据证明劳动关系

要解决问题，首先得证明你和单位存在劳动关系。没有劳动合同也不怕，工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言等，都能作为证据。比如，工资要是通过银行转账发放的，那银行流水就是很好的证据；工作证上有单位的盖章，也能证明你是单位的员工。收集这些证据的时候，要尽量多收集一些，形成一个完整的证据链，这样在后续的维权过程中更有说服力。

二、与单位协商解决

收集好证据后，可以先尝试和单位协商。找个合适的时间，心平气和地跟单位负责人谈，把你的诉求说清楚，比如要求签订劳动合同、补缴社保、支付拖欠的工资等。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音，以防万一协商不成，这些记录可以作为后续维权的证据。要是单位态度比较好，愿意解决问题，那自然是最好的。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候，要带上之前收集好的证据，填写投诉表格，详细说明单位的违法行为和你的诉求。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在违法行为，会责令单位限期改正。比如，要求单位补缴社保、支付拖欠的工资等。劳动监察部门的介入，往往能给单位施加一定的压力，促使单位解决问题。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，单位还是不解决问题，或者你对处理结果不满意，那就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写清楚你的诉求、事实和理由。在仲裁过程中，要积极配合仲裁委员会的工作，按时参加庭审，提供相关证据。如果仲裁委员会裁决单位败诉，单位需要按照裁决结果执行。要是单位不执行，你可以向法院申请强制执行。

单位没合同没社保还欠薪的问题解决后，可能还会遇到一些后续问题，比如单位会不会打击报复，仲裁结果执行过程中会不会遇到阻碍等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能让自己的权益再次受到侵害。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能够通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合适的解决方案，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在维权的道路上更加安心。