双脚后跟粉碎性骨折工伤能赔偿多少钱大概

生活中，意外总是在不经意间降临。在工作时，如果不小心遭遇了双脚后跟粉碎性骨折这样严重的工伤，很多人第一反应就是，这得赔偿多少钱啊。工伤赔偿的数额可不是随便定的，它和很多因素有关，下面咱就来详细说说双脚后跟粉碎性骨折工伤赔偿的事儿。

一、工伤认定是首要

要想拿到工伤赔偿，第一步就是进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在工作中双脚后跟粉碎性骨折，单位没有及时为他申请工伤认定，那么小李自己在1年内可以去申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

二、劳动能力鉴定很关键

工伤认定下来后，接着要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。双脚后跟粉碎性骨折一般能评上伤残等级，具体等级要以鉴定结果为准。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。比如小张工伤后进行劳动能力鉴定，根据他的恢复情况和骨折程度，被鉴定为八级伤残。

三、赔偿项目及标准

工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一次性伤残补助金根据伤残等级确定，比如八级伤残为11个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、协商与仲裁诉讼

确定了赔偿项目和标准后，职工可以和单位协商赔偿事宜。如果双方能达成一致，那就按照协商结果执行。要是协商不成，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

工伤赔偿处理完后，可能还会面临一些后续问题，比如工伤复发怎么办，康复治疗费用怎么解决，赔偿款发放不及时该如何处理等。这些问题要是处理不好，会给受伤职工带来很多困扰。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。