公司压两个月工资辞职不发怎么办

打工挣钱，谁都希望能按时拿到工资，可要是遇到公司压两个月工资，辞职了还不发，这可太闹心了。辛辛苦苦工作，却拿不到应得的报酬，换谁都着急上火。这种情况在现实中并不少见，很多打工人都遇到过类似的难题。公司的这种做法不仅让员工的生活陷入困境，也严重损害了员工的合法权益。那么，当遇到公司压两个月工资，辞职后还不发的情况，我们该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、收集证据

遇到这种情况，首先得收集好证据。证据是维权的关键，没有证据，后面的维权就很难进行。像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等，都能作为证据。比如你手里有工资条，上面清楚记录了每个月的工资数额、发放时间等信息，这就是很有力的证据。再比如考勤记录，能证明你在公司的工作时间。这些证据可以证明你和公司存在劳动关系，以及公司拖欠工资的事实。

二、与公司协商

收集好证据后，可以先尝试和公司协商解决。毕竟协商是最省时省力的方式，大家坐下来心平气和地谈一谈，说不定问题就解决了。你可以找公司的人力资源部门或者领导，说明你的情况，要求公司支付拖欠的工资。在协商过程中，要注意保留好聊天记录或者通话录音，以防万一。比如你通过微信和领导沟通，要把聊天记录截图保存好。如果协商成功，公司同意支付工资，最好让公司出具一份书面的支付协议，明确支付的时间和金额。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门处理劳动纠纷的，他们会对公司进行调查。你需要准备好相关的证据材料，填写投诉表格，详细说明公司拖欠工资的情况。劳动监察部门接到投诉后，会根据情况进行处理。如果公司确实存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会责令公司限期支付。例如，劳动监察部门可能会给公司下达整改通知书，要求公司在规定的时间内支付工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，公司还是不支付工资，你可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会对案件进行审理，根据双方提供的证据和陈述做出裁决。在仲裁过程中，要注意遵守仲裁程序，按时参加庭审。如果仲裁裁决公司支付工资，公司还不执行，你可以向法院申请强制执行。比如，仲裁裁决公司支付你拖欠的工资，但公司拒不支付，你就可以拿着仲裁裁决书向法院申请强制执行，法院会采取相应的措施，保障你的合法权益。

五、向法院起诉

要是对劳动仲裁结果不满意，你还可以向法院起诉。起诉需要向法院提交起诉状和相关证据，法院会对案件进行审理。法院审理后会做出判决，如果公司还是不履行判决，你可以申请法院强制执行。不过起诉的程序相对复杂，时间也比较长，需要有足够的耐心和精力。

工资拿到手后，也可能会有后续问题，比如公司会不会因此对你进行报复，或者会不会影响你以后找工作。这些问题处理不好，可能会给你带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你分析后续可能出现的问题，告诉你该怎么应对，让你在维权的路上更有底气，更好地维护自己的合法权益。