单位黄了没钱赔偿员工怎么处理

在工作中，谁都希望自己所在的单位能够稳定发展，可有时候天不遂人愿，单位经营不善面临倒闭。这时候员工最关心的就是自己的权益能否得到保障，尤其是单位没钱赔偿员工的情况。很多员工遇到这种事就慌了神，不知道该怎么办才好。其实遇到单位黄了没钱赔偿员工的情况，是有办法解决的，下面就来详细说说。

一、了解赔偿依据和标准

根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位因破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如小张在单位工作了3年2个月，那单位就应支付他3.5个月工资的经济补偿。

二、与单位协商

员工可以先尝试和单位的负责人进行协商。把赔偿的法律依据和自身的困难跟单位讲清楚，看单位能不能制定一个赔偿计划。比如单位承诺在一定时间内分期支付赔偿款。协商的时候要注意保留好相关的聊天记录或者会议记录，以备后续使用。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，以证明自己和单位存在劳动关系。劳动监察部门会对单位进行调查，如果单位确实存在违法行为，会责令单位限期改正。例如，小李投诉后，劳动监察部门介入调查，发现单位确实应该支付员工赔偿，就要求单位在规定时间内支付。

四、申请劳动仲裁

若劳动监察部门的处理结果不满意，员工还可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。比如，小赵申请仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决单位支付小赵相应的经济补偿。

五、向法院申请强制执行

如果单位对仲裁裁决不执行，员工可以向法院申请强制执行。法院会对单位的财产进行调查和处置。要是单位确实没有现金，法院可能会对单位的设备、厂房等资产进行拍卖，用拍卖所得来支付员工的赔偿。

单位没钱赔偿员工的事情处理完后，后续可能还会遇到一些问题，比如单位拍卖资产的钱不够支付所有员工的赔偿，或者单位在执行过程中出现新的状况等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你制定后续的解决方案，让你在维权的路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。