签订劳务合同没有给我合同怎么办

在工作中，签订劳务合同是保障自身权益的重要环节。可有时候，明明签了合同，公司却没把合同给我们。就好比我们买了东西却没拿到发票，心里总觉得不踏实。没有合同，我们就少了一份保障，万一以后和公司有了纠纷，连个凭证都没有，这可咋整呢？接下来咱们就好好说说遇到这种情况该咋办。

一、先和公司友好协商

发现公司没给合同，别着急上火，先心平气和地和公司沟通。可以找负责签合同的部门或者直接找领导，跟他们说明情况，表达你想要拿到合同的诉求。比如你可以说：“我之前签了劳务合同，想拿到属于我的那份，这样我心里也踏实，以后工作也更有保障。”一般情况下，公司会重视你的要求并提供合同。要是公司以各种理由推脱，比如“合同还在盖章”“统一发放”等，你可以要求他们给出明确的时间。

二、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商没有结果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关材料，比如能证明你在这家公司工作的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。你可以通过电话或者到劳动监察部门现场进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，他们有权要求公司提供合同。例如，劳动监察部门接到投诉后，会联系公司，了解情况并督促公司给你合同。

三、注意收集其他证据

在和公司沟通以及投诉的过程中，要注意收集其他能证明你和公司存在劳务关系的证据。除了上面提到的工资条、工作证等，还可以收集工作邮件、微信聊天记录等。这些证据在以后可能会派上用场。比如你和同事的工作交流记录，能证明你在公司的工作内容和职责。

四、考虑申请劳动仲裁

如果前面的方法都行不通，你可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书，详细说明你的诉求和事实理由。同时要提交相关证据，包括前面收集的各种证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理和裁决。例如，如果你能证明公司确实和你签订了合同却没给你，仲裁委员会可能会支持你的诉求，要求公司提供合同。

要是公司一直不给你劳务合同，之后可能还会出现更多问题，比如工资发放不规范、随意变更工作内容等。这些问题处理起来会比较麻烦，一不小心就会让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，给出合理的解决方案，让你在维护自身权益的道路上更有底气。