社保省内异地转移流程有哪些?

最新修订 | 2024-08-11
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孟理昕律师
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专家导读 先去转入地社保机构开户,开具接受函及获取相关社保转移资料(当地社保机构名称、开户行名称以及账号等),再到转出地社保中心办理转出手续,然后回转入地办理转入。建议你直接咨询一下当地社保中心,以确认相关政策及办理手续。

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一、社保省内异地转移流程有哪些

1、参保人在新工作地参保后,可以向原参保地经办机构申请养老保险参保凭证,交由新参保社会保险经办机构接续本人养老保险关系并存档。

2、在员工将自己的养老保险关系转移的同时,原参保地社会保险经办机构会将员工的个人账户储存额、视同缴费账户储存额、地方养老金总额实账转入新参保地。这样一来,你在原参保地缴的养老保险费用,就转到新参保地去了。

3、之后,当参保人符合领取基本养老保险待遇的条件时,在最终参保地社会保险经办机构按规定办理申请养老待遇,也就是我们平时说的养老金。

二、社保省内转移需要提供的材料

1、接收地社保开具《接收函》,《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。

2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。

3、本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。

三、扩展资料:

按照国家的规定,男的满50岁,女的满40岁,换城市工作不能在新的城市建立社保账户,只能建立临时账户,原先交的社保也不能转移到新的城市。所以,不要觉得换城市工作,就一定要把社保转移到新的城市,首先你一定确定你退休的是要在哪个城市退休。其次,要考虑到自己的年龄,社保不是你想转移就能转移滴。

五险一金的异地转移中,真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。因为工伤保险生育保险属于当期交纳当期享受的险种,并不存在转移的问题,而且工伤保险和生育保险不需要员工自己缴费,所以如果发生工伤和生育时单位没有给员工交这两项社保,员工就不能享受社保基金支付的待遇。

在我国相关的劳动者,自身的社保在省内进行转移的,需要开具相关的证明对原有的社保进行相应的合并,按照我国的相关规定。转移到新的劳动单位的所在地进行相应的缴纳。合法的保护自身的合法权益,由新的用人单位进行相应的缴纳。

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社保省内异地转移流程有哪些
第一步:准备相关材料。1)社保卡(如果还没有,先补办),并确保有余额;2)离职证明,并确保公司已经把你的社保处于停用状态;3)个人身份证。第二步:到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。
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转移社保流程:第一步:参保人要先到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。第二步:参保人带着缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。第三步:审核通过之后,原参保地社保机构在收到《联系函》后的15个工作日内,将着手清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转,终止申请人在当地的参保关系。向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
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办理社保转移手续如下: 1、参保人到社保经办机构打印参保缴费凭证; 2、携带参保缴费凭证向转移地的社保机构提出转入申请; 3、转移地的社保机构对参保人员的参保情况进行审查,符合条件的,为参保人员办理接入手续。
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