公司两个月不发工资怎么办

打工挣钱，按时拿到工资是咱打工人最基本的期盼。可要是公司两个月都不发工资，这可就愁死人了。生活处处都得花钱，房租、水电费、日常开销，哪一样离了钱都不行。长时间拿不到工资，基本生活都成问题，心里肯定又着急又上火。那遇到这种情况，到底该怎么办呢？接下来就给大家详细说说解决办法。

一、了解不发工资的原因

先别着急上火，心平气和地跟公司相关负责人沟通一下，问问为啥两个月不发工资。有可能是公司资金周转出了问题，或者财务流程上有延迟。比如公司接了个大项目，前期投入太多资金，导致暂时没钱发工资。了解清楚原因后，咱们才能有针对性地解决问题。要是公司确实有困难，也可以跟公司协商一个合理的解决方案，比如分期发放工资。

二、与公司进行协商

跟公司好好谈一谈，表明自己的立场和需求。可以先找部门领导反映情况，要是解决不了，再找人力资源部门或者公司高层沟通。在协商的时候，要注意态度和方式，以理服人。比如可以跟公司说，自己每个月有固定的生活开销，长时间不发工资会给自己带来很大的生活压力，希望公司能尽快解决。同时，也可以提出一些合理的建议，比如制定一个明确的工资发放计划。

三、收集证据

不管协商结果如何，都要注意收集相关证据。证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些都能证明你和公司存在劳动关系，以及你的工资标准和工作时间。要是公司通过银行转账发工资，还可以打印银行流水作为证据。有了这些证据，万一协商不成，走法律途径的时候就更有底气。比如小张在一家公司工作，公司两个月没发工资，他收集了劳动合同、考勤记录和银行流水等证据，为后续维权做好了准备。

四、向劳动监察部门投诉

如果跟公司协商没有结果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉的时候，要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明公司拖欠工资的情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司限期支付工资。比如小李向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快就对公司进行了调查，公司在规定的时间内补发了工资。

五、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍然不支付工资，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会在规定的时间内进行审理。仲裁结果出来后，如果公司不执行，还可以向法院申请强制执行。比如小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决公司支付工资，但公司拒不执行，小王又向法院申请强制执行，最终拿到了工资。

公司两个月不发工资确实让人头疼，但只要咱们按照正确的方法去处理，就能维护自己的合法权益。不过，就算工资问题解决了，后续也可能会遇到其他情况，比如公司会不会因为你维权而给你穿小鞋，以后的工资发放会不会正常。这些问题处理不好，可能会影响你的工作和生活。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你分析后续可能出现的问题，提供合理的解决方案，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。