上班一年多没签合同没交保险怎么办

在职场上，很多人兢兢业业工作，却遭遇了不公平的待遇。有朋友就碰到了这样的烦心事，在公司上班一年多，公司既没和他签合同，也没给他交保险。这种情况不仅让员工的权益得不到保障，心里也总是不踏实。没签合同，就没有明确的劳动权利和义务；没交保险，一旦生病或者发生意外，就可能面临巨大的经济压力。那要是遇到这种上班一年多没签合同没交保险的情况，该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、明确自身权益

按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，上班一年多没签合同，从第二个月开始，员工就有权要求公司支付双倍工资。另外，根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，没交保险显然是违法的。比如小张在一家小公司上班一年半，公司一直没和他签合同、交保险，小张就可以依据法律要求公司支付双倍工资，并且补缴保险。

二、与公司协商解决

发现公司没签合同、没交保险后，先别着急，心平气和地和公司沟通。可以找公司的人力资源部门或者领导，说明自己的诉求，要求签订合同、补缴保险。沟通的时候，注意保留相关的聊天记录或者通话录音，以备后续需要。比如小李发现公司没给自己签合同交保险后，就找领导谈了，领导答应尽快处理。小李把谈话过程录了音，后来领导反悔，小李就有了证据。

三、收集相关证据

证据在维权过程中非常重要。可以收集能证明自己在公司工作的证据，像工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据能证明你和公司存在劳动关系。比如小赵在公司上班，每个月的工资都是通过银行转账发放的，他就把银行流水打印出来，这就是很有力的证据。

四、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司改正。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求公司和小王签订合同、补缴保险。

五、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不解决问题，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，做出裁决。比如小陈申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决公司支付小陈双倍工资，并补缴保险。

上班一年多没签合同没交保险的问题解决后，后续可能还会遇到公司不执行裁决、拖延支付款项等情况。这些问题处理起来可能会比较麻烦，一不小心就会让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么应对公司的拖延，怎么保障自己的合法权益。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在维权的路上少走弯路，更好地维护自己的权益。