工伤后什么时候去做劳动能力鉴定

很多人在工作中不幸遭遇工伤，受伤之后满脑子都是治疗和康复的事儿，却容易忽略劳动能力鉴定这一重要环节。劳动能力鉴定关乎着工伤职工能获得多少赔偿，对他们以后的生活影响很大。但不少人都不知道什么时候去做劳动能力鉴定合适，去早了怕结果不准确，去晚了又怕耽误赔偿，心里干着急。接下来就给大家好好讲讲工伤后到底什么时候去做劳动能力鉴定。

一、了解劳动能力鉴定时间的一般规定

劳动能力鉴定要等工伤职工的伤情相对稳定后进行。一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），就可以申请劳动能力鉴定。比如小李在工厂工作时手部受伤，经过一段时间治疗，伤口愈合了，也不怎么疼了，各项症状基本稳定，这时候就可以考虑申请鉴定。不过，不同的工伤情况，稳定所需的时间不一样。像骨折可能需要几个月骨头才能长好，而一些皮外伤可能几周就稳定了。

二、停工留薪期与鉴定时间的关系

停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。当停工留薪期满，工伤职工就可以申请劳动能力鉴定。比如小张因工伤导致腿部骨折，停工留薪期为6个月，6个月期满后，他就可以去申请鉴定了。

三、申请鉴定的具体流程

申请劳动能力鉴定，要先向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料。材料一般包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

四、特殊情况的处理

如果工伤职工的伤情比较复杂，一时难以确定是否稳定，或者存在争议，可以由劳动能力鉴定委员会组织相关专家进行评估，确定是否达到鉴定条件。比如小王工伤后，受伤部位一直有疼痛和不适的症状，医生也不能确定是否已经稳定，这时候就可以由劳动能力鉴定委员会来进行评估。

工伤职工做完劳动能力鉴定后，接下来就要面临赔偿的协商和处理。赔偿的金额和方式可能会因为鉴定结果不同而有很大差异，处理不好很容易引发纠纷。要是在赔偿协商过程中遇到难题，比如对赔偿金额不满意、用人单位不配合等情况该怎么办呢？这时候可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的赔偿流程，维护你的合法权益，让你在工伤赔偿问题上少走弯路。