六份签领表+一份承诺书，27名农民工讨回百万欠薪

2019年起，在广东肇庆市端州区某商住小区项目，27名农民工受梁XX雇佣从事木工劳务，涵盖模板制作、安装拆除等工作。2022年5月项目完工后，项目分包方负责人黎X、温甲仅支付部分工资，尚欠114.25万元劳务报酬未付，其中包含2021年7月至12月工资。农民工群体委托律师维权，核心诉求为确认欠薪金额及劳务报酬性质，并判令各被告连带清偿工资及利息。

黄宇杰律师于2022年开始执业，服务于广东肇庆地区。接手案件后，他从全案材料中锁定了6份《木工班组劳务费发放签领表》和温甲X出具的《承诺书》作为突破口。《木工班组劳务费发放签领表》经黎XX签字“属实”确认，明确了27名农民工姓名、工资金额（单人次3万-4.75万元不等）及欠付总额114.25万元；《承诺书》是温甲X在2022年11月16日以项目负责人名义出具，承诺“2022年12月20日前支付50%、2023年1月10日前付清剩余工资”。

黄宇杰律师毕业于西南政法大学，执业至今累计承办案件已逾400余件，在劳动争议、工伤待遇赔偿、建设工程纠纷领域经验丰富，成功办理相关案件280余件。其曾在本地大型融资担保有限公司、资产管理公司、房地产开发公司担任法律顾问、法务总监等职务长达10年，熟悉企业用工管理流程、工伤处理痛点及风险防控要点。这些能力背景使得他在处理此类涉及多方责任主体的劳务合同纠纷时，能够准确把握法律关系和责任认定。

接案后，黄宇杰律师首先围绕“工资债权真实性”与“责任主体适格性”双核心，系统收集证据。他发现被告可能会以“款项系工程款非工资”“原告主体不适格”等理由进行抗辩。于是，他进行了多方面的比对和调查，收集了直接欠薪凭证、债务确认文件、维权过程记录以及主体关联证据等。在收集证据过程中，体现出他执业至今承办案件逾400余件所积累的经验。随后，他依据收集的证据链，从三重维度论证被告责任，并在庭审中当庭驳斥被告的抗辩理由。最后，他提交了代理词，对案件事实和法律适用进行了全面阐述。

广东省肇庆市端州区人民法院(20XX)粤1XXX民初XXXX号民事判决书全面支持原告核心诉求。法院判令梁XX7日内支付27名农民工工资合计114.25万元（单人次3万-4.75万元）；梁X以各人工资本金为基数，按LPR自2023年1月11日起支付利息至清偿日；温甲、黎X、某建筑公司、某实业公司对上述债务承担补充清偿责任；案件受理费、保全费合计20599.44元由梁XX负担。