打成残疾赔偿多少个月工伤

一、打成残疾赔偿多少个月工伤

一般情况下，因工伤导致残疾被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

具体赔偿金额需根据工伤职工的工资水平、伤残等级等因素确定。

二、打成残疾工伤赔偿需支付多少个月

打成残疾若认定为工伤，赔偿涉及多方面，支付月数因赔偿项目不同而有差异。

一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。

按月支付的伤残津贴，一级为本人工资90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%；五级、六级难以安排工作的，分别为本人工资70%、60%。

此外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体支付标准由省级政府规定。

三、打成残疾工伤赔偿支付月数法律如何规定

打成残疾若认定为工伤，赔偿支付月数与伤残等级相关。依据《工伤保险条例》，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月本人工资；二级伤残为25个月；三级伤残为23个月；四级伤残为21个月；五级伤残为18个月；六级伤残为16个月；七级伤残为13个月；八级伤残为11个月；九级伤残为9个月；十级伤残为7个月。

此外，一至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。五至六级难以安排工作的，用人单位按月发伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。

在了解了一般情况下因工伤导致不同伤残等级的赔偿待遇后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，工伤职工在领取伤残津贴期间，工资调整时伤残津贴是否也会相应调整呢？另外，若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，伤残津贴与养老金待遇是怎样衔接的呢？这些都是大家可能会碰到的情况。“一般情况下，因工伤导致残疾被鉴定为一级至四级伤残的……”等赔偿规定是维护工伤职工权益的重要依据，若你对工伤赔偿的更多细节、后续处理等问题存在疑惑，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士为你答疑解惑。