工伤致全身瘫痪怎么赔偿

一、工伤致全身瘫痪怎么赔偿

1.赔偿项目：包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2.计算标准：医疗费按实际发生计算；停工留薪期工资按原工资待遇发放；生活护理费根据护理等级确定；一次性伤残补助金根据伤残等级对应标准计算。

3.后续赔偿：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月支付生活护理费；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

4.程序：先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额，最后与用人单位协商或通过劳动仲裁解决赔偿纠纷。

二、工伤致全身瘫痪赔偿标准是怎样的

工伤致全身瘫痪赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。一般这种情况可能被鉴定为一级伤残。赔偿主要有：

1. 一次性伤残补助金：

一级伤残为27个月的本人工资。

2. 伤残津贴：

一级伤残按月支付，标准为本人工资的90%，从工伤保险基金按月支付。

3. 生活护理费：

依据生活自理障碍程度分三档，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

4. 医疗费用：

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

5. 停工留薪期工资：

原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

三、工伤全身瘫痪赔偿协商不成如何走法律程序

工伤全身瘫痪赔偿协商不成，可按以下法律程序处理:

首先，自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

拿到鉴定结果后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应工伤赔偿，提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。若对仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可向人民法院提起诉讼。

了解了工伤赔偿项目、计算标准、后续赔偿及程序等内容后，还有一些相关要点值得关注。比如，若对劳动能力鉴定结果有异议，是可以在规定时间内申请再次鉴定的。另外，在与用人单位协商赔偿过程中，若遇到不合理的要求或推诿情况，该如何维护自身权益呢？当赔偿涉及多个主体，责任又该如何划分？工伤赔偿问题复杂多变，稍有不慎就可能影响自身权益。如果您对工伤赔偿的这些拓展问题或其他细节还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您精准解答。