10级工伤继续上班能赔偿多少钱

工作中受了伤，谁都不想遇到这种糟心事。要是被认定为10级工伤，很多人会选择继续留在岗位上工作，毕竟换工作也不是那么容易的事儿。这时候大家心里肯定犯嘀咕，继续上班的话，到底能拿到多少赔偿呢？这赔偿的金额直接关系到自己的切身利益，算清楚了才能心里踏实。接下来咱们就好好唠唠10级工伤继续上班赔偿的那些事儿。

一、10级工伤赔偿项目有哪些

10级工伤继续上班，能获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里所说的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如小李月工资是5000元，那么他能拿到的一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。

二、赔偿金额的影响因素

赔偿金额跟本人工资有很大关系。如果本人工资高，那赔偿的数额自然就多；要是工资低，赔偿也就相应减少。而且所在地区不同，当地的一些政策也会对赔偿有影响。有些地方可能还会有其他一些补贴或者待遇，这都得看当地具体规定。比如在A地区，除了一次性伤残补助金外，可能会有针对工伤职工的就业补贴，而B地区可能就没有这项补贴。

三、申请赔偿的流程

1.首先得进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.工伤认定下来后，接着要做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3.最后就是申请赔偿。拿到劳动能力鉴定结论后，就可以向工伤保险经办机构申请支付一次性伤残补助金。申请时要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证等相关材料。

四、赔偿遇到问题怎么办

要是在申请赔偿过程中遇到问题，比如单位不配合，或者工伤保险经办机构不支付赔偿款。这时候职工可以先和单位或者工伤保险经办机构协商。如果协商不成，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要准备好申请书、相关证据等材料，通过法律途径维护自己的合法权益。

职工因为工伤落下伤残等级，继续上班后续可能会面临一些新状况。比如工伤部位旧伤复发，治疗费用该怎么解决；随着工作的进行，可能因为伤残对工作能力的影响逐渐显现，导致薪资待遇方面出现变化，这又该如何处理。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就容易陷入纠纷。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具有正规执业资质，服务边界清晰，能结合具体情况为你分析后续可能面临的问题，提供有效的解决方案，让你在处理工伤相关问题上少走弯路，维护好自身的合法权益。