万雪律师：温州民商事领域的维权先锋

万雪累计承办案件已逾1500件，尤其专精于合同纠纷、劳动工伤、交通事故、知识产权案件，在合同、侵权等细分类型上也有丰富实践。她还长期担任个人、社区及中小企业常年法律顾问，为贵州省习水县人民政府驻温州办事处在外务工人员提供劳动法律服务，专注于合同起草审核、法律风险防控等一站式法律服务。

在众多案件中，万雪展现出了卓越的专业能力。在金某某与XX某餐饮管理有限公司的劳动争议仲裁案中，被申请人全盘否认劳动关系，主张是“法定代表人个人聘用”。万雪通过微信聊天记录、银行转账记录等证据，证明金某某受被申请人安排从事门店管理工作，工资由法定代表人决定发放。最终，仲裁委认定双方存在劳动关系，裁决被申请人支付二倍工资差额17118.93元，并为金某某补缴2021年8月至10月的社会保险费。万雪成功打破关联企业混同用工陷阱，揭示了被申请人试图逃避法律责任的行为模式，有力维护了劳动者的合法权益。

在邓某某与温州某针板制造有限公司的工伤保险待遇纠纷仲裁案中，被申请人提出“劳动关系已解除”“工资应按3800元/月计算”“第三方赔偿应抵扣”等抗辩。万雪通过举证工资条等证据，将月平均工资锁定在7627.5元，成功提高了赔偿计算基数，使一次性伤残补助金单项获赔53392.5元。同时，她成功主张按2024年度全省职工月平均工资8433元/月计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，两项补助金合计获赔33732元。最终，仲裁委确认双方自2024年8月17日至2025年6月25日存在劳动关系，被申请人支付邓某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金合计87124.5元。

连某某与某科技有限公司的劳动争议仲裁案同样体现了万雪的专业能力。被申请人提出“已签订劳动合同”“月工资仅为8000元”“系申请人单方辞职”等抗辩。万雪成功主张被申请人提交的劳动合同无申请人签字，不具有真实性，仲裁委认定未签订书面劳动合同，裁决支付二倍工资差额46669.48元。她还通过举证工资发放记录，使仲裁委采纳申请人月工资8000元的主张。在被认定不属于违法解除的情况下，万雪灵活应变，使仲裁委将赔偿金变更为经济补偿，避免了申请人的诉累。最终，仲裁委确认双方自2024年4月25日至2025年2月15日存在劳动关系，被申请人支付连某某劳动报酬、二倍工资、经济补偿合计53541.86元。

万雪始终秉持“受人之托，忠人之事”的执业理念，恪守诚信执业、勤勉尽责、依法维权的初心。她以扎实的专业功底、严谨的办案风格和真诚的服务态度，用心承办每一起案件，为当事人争取尽可能好的结果，赢得了广大当事人的信赖和良好口碑。