工伤认定完都有什么赔偿

大家在工作中难免会遇到意外受伤的情况，当被认定为工伤后，心里就会犯嘀咕，这工伤认定完了到底能有啥赔偿呢？这可是关系到自己切身利益的事儿，毕竟受伤后不仅身体遭罪，可能还会影响收入，所以了解工伤认定后的赔偿项目就显得尤为重要。下面咱们就来详细说说。

一、医疗相关赔偿

工伤认定后，首先涉及的就是医疗相关的赔偿。这其中包括治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金支付。比如小王在工作中手部受伤，去医院治疗，拍片子、拿药、做康复治疗等费用，只要在规定范围内，都能报销。此外，还有住院伙食补助费，一般是按照当地的标准来执行。如果需要到统筹地区以外就医，还有交通、食宿费用，这些也都能得到相应的赔偿。

二、停工留薪期待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如小李工伤后需要在家休养3个月，这3个月里他所在单位要按照他原来的工资标准给他发放工资。

三、伤残赔偿

如果工伤导致职工伤残，会根据伤残等级获得不同的赔偿。从一级到十级伤残，赔偿标准不同。主要包括一次性伤残补助金，这是由工伤保险基金支付的，金额根据伤残等级和本人工资来确定。比如五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。还有伤残津贴，一到四级伤残的职工会按月领取伤残津贴，五级、六级伤残职工难以安排工作的，也由用人单位按月发给伤残津贴。另外，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

四、工亡赔偿

如果职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤认定后的赔偿问题处理完后，后续可能还会遇到一些状况，比如赔偿金额有争议，或者工伤复发需要再次治疗等。这些问题如果处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你答疑解惑，让你在工伤赔偿的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。