相对不起诉国家赔偿的适用条件是什么？

[律师回复] 1、被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
2、对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
3、对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 遗嘱继承的适用条件：
1、被继承人生前立有遗嘱，并且遗嘱合法有效；
2、立遗嘱人死亡；
3、被继承人生前没有签订遗赠扶养协议；
4、遗嘱中指定的继承人未丧失继承权，也未放弃继承权，同时也未先于被继承人死亡。

[律师回复] 1、可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；　　
2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险的；　　
3、患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴幼儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险的；　　
4、羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的；　　
5、持有有效出境证件，不需要逮捕但又可能逃避侦查的。　

[律师回复]
(一)阻止他人重大犯罪活动的;

(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;

(三)有发明创造或者重大技术革新的;

(四)在日常生产、生活中舍己救人的;

(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;

(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：

(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；

(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年；
(三)人民法院依照刑法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 一、涉外合同的法律适用 1、当事人选择法律时，必须以明示的方式做出，选择的范围只能是实体法。而且，不能违反当事人所在国的基本原则和该国法律的强制规定。如我国规定，在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同，必须适用中华人民共和国法律。 2、当事人没有选择时，可以适用与合同有最密切联系的国家的法律，这被称为“最密切联系原则”，如合同的缔结地法，合同履行地法，标的物所在地法、当事人的所在地法、地法和仲裁地法等。在依此判断时享有一定的自由裁量权。 3、首先要看合同当事人选择的是不是中国的法律，没有选择就不能适用。 4、优先适用国际条约和在一定条件下适用国际惯例。 二、涉外合同须适用中国法律的情形 1、适用外国法律违反中华人民共和国社会公共利益的，该外国法律不予适用，而应当适用中华人民共和国法律。 2、当事人规避中华人民共和国法律、行政法规的强制性规定的行为，不发生适用外国法律的效力，该合同争议应当适用中华人民共和国法律。 3、在中华人民共和国领域内履行的下列合同，适用中华人民共和国法律： （ 1）中外合资经营企业合同； （ 2）中外合作经营企业合同 （ 3）外国自然人、法人或者其他组织认购中华人民共和国领域内的非外商投资有限责任公司或者股份有限公司增资的合同； （ 4）外国自然人、法人或者其他组织购买中华人民共和国领域内的非外商投资企业资产的合同； （ 5）中外合作勘探、开发自然资源合同； （ 6）中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资企业股份转让合同； （ 7）外国自然人、法人或者其他组织承包经营在中华人民共和国领域内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业的合同； （ 8）外国自然人、法人或者其他组织购买中华人民共和国领域内的非外商投资企业股东的股权的合同； （ 9）中华人民共和国法律、行政法规规定应适用中华人民共和国法律的其他合同。

[律师回复] 符合下列条件的家庭可以申请购买或承租一套经济适用住房：
(一)有当地城镇户口(含符合当地安置条件的军队人员)或市、县人民政府确定的供应对象;
(二)无房或现住房面积低于市、县人民政府规定标准的住房困难家庭;
(三)家庭收入符合市、县人民政府划定的收入线标准;
(四)市、县人民政府规定的其他条件。

[律师回复]
1. 具有当地常住户口五年以上;
2. 1人家庭年收入在1万元以下，2人家庭年收入在
1.6万元以下，3人(含3人)以上家庭年收入在
2.2万元以下;
3. 家庭人均住房面积低于15平方米;
4. 未参加房改购房或集资合作建房，未购买或承租经济适用住房;
5. 满足经济适用住房主管部门规定的其他条件。
以上为2017年申请经济适用房南宁的相关知识。

[律师回复]
1.编制目的
为规范加班管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，结合本企业实际情况，特制订本规定。
2.适用范围
本制度适用于 有限公司（以下简称公司）所有员工。
3.职责权限
3.1 各部门负责人和综合管理部要严格控制一切形式的加班。
3.2 各部门负责人对所管部门加班的人员、频次、时间进行安排，综合管理部
进行备案，总经理进行审批。
3.3 各部门负责人对本部门人员的加班管理和加班情况进行例行监督检查，同
时按规定程序将本部门人员的加班申请报至综合管理部，并负责对加班异
常情况进行监督核实。
3.4 综合管理部协助各部门作好员工加班管理工作，不定期检查加班管理制度
在各部门的执行情况，对加班异常情况进行监督检查。
4.加班原则
4.1 效率至上原则。公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成本职工作，不鼓励加班，但对于因工作需要或突发事件的加班，公司实行加班调休。
4.2 健康第一原则。各部门在安排加班时，必须结合加班人员身体状况，对加班频次、时间长短及与正常上班时间的间隔做出合理安排，保证员工的身体健康。
4.3 调休原则。员工加班后，原则上优先安排调休。加班发生12个月以后，员工确因工作任务繁忙不能调休的，按《劳动法》规定支付加班费。
4.4 特殊时期原则。怀孕七个月以上（含七个月）或处于哺乳期（即产假结束后至婴儿满一周岁）内的女职工，公司尽量不安排其从事夜班劳动（当日22点至次日6点之内从事的劳动和工作）。
5. 制度内容
5.1 加班的认定
5.
1.1 当出现但不限于下列条件之一时，可组织员工加班：
5.
1.
1.1在正常休息时间和节假日内工作不能间断，须连续作业的；
5.
1.
1.2发生有可能造成较大负面影响，需要紧急处理的；
5.
1.
1.3为完成公司下达的紧急任务的。
5.
1.2 有下列情况之一者，不认定为加班：
5.
1.
2.1 直接主管确定因员工个人原因导致正常工作任务未按要求及时完成，需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的；
5.
1.
2.2 在正常工作日因接待公司客户延时工作的；
5.
1.
2.3 工作日内，每日因需要延迟工作不超过2小时的不算加班；
5.
1.
2.4 开会、培训、应酬、出差的（出差补贴政策另计）；
5.
1.
2.5 正常工作时间以外参加公司组织的公共活动的；
5.
1.
2.6 公司因工作需要，组织封闭集训等情况；
5.
1.
2.7 其他情况。
5.
1.3 值班不属于加班，值班是指公司为临时负责接听、协调、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安排有关人员在公休日、法定休假日等非工作时间内进行的值班。
5.2 加班申请及记录
5.
2.1 加班申请
5.
2.
1.1员工加班须填写《员工加班审批表》，经部门负责人签字同意后，送交综合管理部审核备案，由综合管理部呈总经理批准后，方可实施加班。
5.
2.
1.2加班人员须提前向综合管理部递交《员工加班审批表》(递交时间：工作日应急加班于当天16：00前；周末加班于加班前最后一个星期四的16：00前，国家法定节假日加班则于加班前两天提报。)
5.
2.
1.3特殊情况不能按时提交《员工加班审批表》者，须由加班人员的部门负责人电话通知综合管理部及公司总经理，在正常上班后第一个工作日13:30前补交。
5.
2.
1.4如果员工提出加班申请时,需要签批的领导恰逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的《员工加班审批表》交到综合管理部，同时相关领导须以电话形式将批准意见通知综合管理部。
5.
2.
1.5公司员工于休假日或工作时间外,因工作需要而被指派加班时，无特殊理由不得推诿。
5.
2.2 加班记录
5.
2.
2.1加班前填报《员工加班审批表》时，须写明加班人员、时间、工作地点、具体工作内容及预计完成时间，由部门负责人签署审核意见。
5.
2.
2.2 加班后加班人员应填写《员工加班记录表》（见附件一），须写明加班人员、任务完成情况或影响任务完成原因，经部门负责人签字后于次日16:00前报备至综合管理部。
5.
2.
2.3员工加班起止时间以经部门负责人、综合管理部及公司经理签字的《员工加班审批表》和打卡记录为准。
5.
2.3 无效加班
5.
2.
3.1 为确保制度的严肃性，公司将严格执行加班提前申请的规定。如果不能在规定时间提交《员工加班审批表》的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.
2.
3.2 如员工加班后未按时提交《员工加班记录表》至综合管理部，则其实际加班时间将视为无效。
5.
2.
3.3经查员工实际加班行为与《员工加班审批表》和《员工加班记录表》内容不符，则其实际加班时间将视为无效。
5.
2.
3.4未经批准擅自加班的行为，将视为无效加班。
5.3加班时限控制
5.
3.1员工加班工作日一般每日不超过3小时。
5.
3.2员工每个月加班时间一般不得超过36小时。
5.
3.3有下列情形之一的，延长工作时间不受上述两条的限制：
5.
3.
3.1发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁员工生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
5.
3.
3.2施工现场、设备、公共设施发生故障，影响施工和其他日常运作， 必须及时抢修的。
5.4 加班补偿
加班补偿分为调休和支付加班费两种。即公司根据行业特殊行者，日常及公休日加班，先计为欠休，之后有权决定安排等时补休代替加班作为补偿或与之后的病、事假相抵，但不能先请病、事假再与加班补休相抵。所属公司负责人须均衡安排本部门补休，不能因补休而影响企业正常工作；对确因客观原因无法补调休者，可申请支付加班费。
5.
4.1加班调休
5.
4.
1.1 员工加班后首先安排给予同等时间的调休，所在部门负责人须尽量在适当时间安排员工调休。
5.
1.
1.2加班时间以2小时作为起点记入加班工时。累计4小时为0.5个工作日，累计8小时为1个工作日，并以此作为计算调休的依据。(加班时间累计或累计后的零头按四舍五入)。
5.
4.
1.3 周末、国家法定节假日加班均按1:1的比例折算调休时间。
5.
4.
1.4 员工调休的最小单位为半天，加班累计工时不足半天的不能予以调休。员工在不影响工作进度的前提下可以要求将加班时间累积到一起调休，但调休时间最长原则上不得超过3天（含3天）。具体调休申请按照公司《关于请假规定的通知》程序执行。
5.
4.
1.5根据公司规定加班调休应在90日内安排使用完毕，如规定期限内未调休完毕则按放弃调休处理不再进行累计。
5.
4.
1.6如在规定期限内因部门工作繁忙无法安排及时换休的，可由部门负责人向公司总经理提出书面申请，将调休时限进行顺延。但顺延时间最多不可超过3个月。
5.
4.
1.7 因副总经理级以上管理人员执行不定时工作制，且日常加班补偿已在工资支付中予以补贴，则不享受加班调休。
5.
4.2支付加班费
加班发生12个月以后，对确因客观原因无法补调休者，可申请支付加班费。
5.
4.
2.1执行综合工时制平日与公休日加班日工资：加班费计算基数÷计薪天数×150%
5.
4.
2.2 加班费基数：以当年大连市最低工资标准为计发加班费的基数。
6.罚则
6.1因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处。
6.2加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成交付的应完成工作者，取消加班计时，并视情节轻重惩处。
6.3为获取加班调休，采用不正当手段（“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务”等）取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，公司有权取消加班计时，并根据《员工奖惩管理规定》给予记小过处罚一次。
6.4 在监督检查过程中，如发现虚报加班的，将根据《员工奖惩管理规定》给予当事人记大过处罚一次，对负责审核的部门负责人给予警告处分一次，对部门考勤员给予劝诫处分一次，并根据情节轻重对有关人员进行处分。
6.5在监督检查过程中，如发现本属正常工作时间完成的工作任务却安排加班的，将根据《员工奖惩管理规定》给予当事人记大过处罚一次，对负责审核的部门负责人给予警告处分一次，对部门考勤员给予劝诫处分一次，并根据情节轻重对有关人员进行处分。
6.6在监督检查过程中，如发现加班人员、频次、时间安排不合理，公司应责令有关部门限期改正，并对部门责任人予以通报批评。
7.其他
7.1 加班打卡：无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录
加班时间。
7.2 作息时间：公休、法定假日加班时作息时间与正常工作日相同。
7.3 为保障员工合法休息权利，除特殊情况外不得在法定节假日安排加班。
8.制订、解释、改废与批准
8.1本制度由综合管理部负责制订与解释，经公司高层领导、工会或职工大会审议通过后执行，改废依循同样的程序。
8.2 本制度自2015年3月1日起执行。
9.相关附件
9.1 附件一《员工加班记录表》（DT- SY10-HR-02-R0？）
附件一、《员工加班记录表》
员 工 加 班 记 录 表
加班部门： 加班日期： 年 月 日
序号
加班
人员
加 班
负责人
加班时段
加班
时长
加班任务
完成情况
备注
开始时间
结束时间
1
：
：
（）
1、
2、
3、
2
：
：
（）
3
：
：
（）
：
：
（）
：
：
（）
：
：
（）
部门考勤员： 部门负责人：
上面就是加班适用条件的相关内容

[律师回复] 1、人民检察院认为犯罪嫌疑人的行为已经构成犯罪，应当负刑事责任。案件事实清楚，证据确实、充分，犯罪嫌疑人的行为依照刑法规定已经构成犯罪，依法可以追究刑事责任。
2、犯罪行为情节轻微。从犯罪嫌疑人实施犯罪行为的手段、对象、危害后果、动机、目的等情况以及犯罪嫌疑人的年龄、一贯表现等综合考虑，认为犯罪情节轻微。
3、依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚。
4、免除处罚的情形

[律师回复] 1、刑法规定，犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第四十九条
犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。

[律师回复] 缓刑与死缓的区别
　　
一、适用前提不同。缓刑的适用以犯罪分子被判处拘役、3年以下有期徒刑为前提；死缓的适用，以犯罪分子被判处死刑的条件。
　　
二、执法方法不同。被宣告缓刑的犯罪分子不予关押，而是由公安机关考察，所在单位或基层组织予以配合；而宣告死刑的罪犯必须予以关押，并实行劳动改造。
　　
三、考验期限不同。缓刑的考验期必须依所判刑种和刑期而确定。所判刑种和刑期的差别决定了其具有不同的法定考验期；死刑缓期执行法定期限为2年。
　　
四、法律后果不同。缓刑的法律后果，依犯罪分子在考验期内是否发生法定情形而分别为：原判的刑罚不再执行，或者撤销缓刑，把前罪与后罪所判处的刑罚按照数罪并罚的原则处理，或收监执行原判刑罚；死刑缓期执行的后果为：在缓刑期限届满时，根据犯罪人的表现，或予以减刑，或执行死刑，在缓刑执行期间也可因犯罪人违反法定条件而执行死刑.

[律师回复] 可以对其判处缓刑.适用缓刑的条件必须同时具备,缺一不可.如果根据案件的具体情节和罪犯的表现,不关押不足以教育改造和预防犯罪的,就不能适用缓刑;或者罪犯虽有悔罪表现,但判刑较重,超过3年有期徒刑的,也不能适用缓刑.

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据我国《刑事诉讼法》
第二百八十二条的规定，附条件不制度的适用应符合以下条件:
第
一，主体条件，适用未成年人犯罪案件;
第
二，罪名条件，必须是涉嫌刑法分则
第四章、
第五章、
第六章规定侵犯公民人身权利、财产权利或者妨害社会管理秩序的轻微犯罪的犯罪，并且是依法可能被判处一年以下有期徒刑、管制、拘役或单处罚金处罚的犯罪。
第
三，主观条件，是行为人有悔罪表现;
第
四，程序条件，是人民检察院作出附条件不的决定以前，应当听取公安机关、被害人的意见。

[律师回复] 我国《民法通则》第147条规定 ：“中华人民共和国公民和外国人结婚适用婚姻缔结地法律”。由此可见，我国对于不同国籍的当事人之间的结婚问题，采用行为地法的原则。不论是结婚的实质要件还是形式要件，均以婚姻缔结地所在国家(地区) 的法律作为准据法 。具体说来，中国公民同外国人(包括无国籍人)在我国境内结婚的，适用我国法律的规定;在我国境外结婚的，适用当地国家(地区)法律的规定。在后一种情况下，被当地国家(地区)确认有效，我国法律亦认其为有效。当然这种承认是以不违背我国《民法通则》的社会公共利益保留条款为前提的(这是适用外国法和国际惯例的基本要求)。
以上是涉外结婚条件法律适用的解答

[律师回复] 根据婚姻法可知应具备以下条件：
　　第五条 结婚必须配偶双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强 迫或任何第三者加以干涉。
　　第六条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
　　第七条 有下列情形之一的，禁止结婚：
　　
（一）直系血亲和三代以内的旁系血亲；
　　
（二）患有医学上认为不应当结婚的疾病。
　　结婚的登记条例：
　　第六条 办理结婚登记的当事人有下列情形之一的，婚姻登记机关不予登记：
　　
（一）未到法定结婚年龄的；
　　
（二）非双方自愿的；
　　
（三）一方或者双方已有配偶的；
　　
（四）属于直系血亲或者三代以内旁系血亲的；
　　
（五）患有医学上认为不应当结婚的疾病的。
　　十七、下列要件应认定为《婚姻法》所规定的结婚的实质要件：
　　
1、配偶双方必须完全自愿结婚；
　　
2、配偶双方必须达到法定年龄；
　　
3、配偶双方不属于直系血亲或三代以内的旁系血亲；
　　
4、配偶双方均未患有医学上认为不应当结婚的疾病。
　　1
7、第十七条是对如何理解结婚的实质要件的解释性规定。

[律师回复] 对于已经住满5年的经济适用房，业主现在可以依照目前市场价格进行出售，但出售后业主需按房屋成交额的10%补交综合地价款。这就是对于经济适用房上市条件的相关内容的回答。

[律师回复] 对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。

[律师回复] 刑事诉讼中的拘留是指公安机关、人民检察院在侦查过程中，遇到紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时限制其人身自由的强制措施。这里的拘留与行政拘留和司法拘留是有区别的。刑事诉讼法第六十一条规定：公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址，身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
治安拘留的适用条件的相关内容都有什么的回答如上

[律师回复] 累犯不得假释不符合我国的假释理论。立法规定累犯不适用缓刑和假释，但同为刑罚执行制度的假释和缓刑制度在适用的实质条件和时间前提上有巨大差异。从缓刑制度看，犯罪人在前罪刑罚执行完毕后5年内又故意犯罪的，足以让法院在判刑时就断定其主观恶性和人身危险性比较大，不具备“适用缓刑确实不致再危害社会”的这一实质条件，因而，我国刑法规定，对累犯不适用缓刑。在时间条件上，缓刑是法院在决定判处刑罚的同时采用的制度。比较而言，累犯后罪刑罚执行了部分后的累犯人，与其在第二次犯罪时所表现的主观恶性通常会有所减弱，所以，对犯罪人是否适用假释，起决定作用的应是犯罪人在刑罚执行部分后的教育改造效果和悔改表现，而并非完全依据其犯罪时的主观恶性和人身危险性；纵然犯罪人是累犯，也并不必然表明对其适用假释“确实会”再危害社会，不符合假释的适用条件

[律师回复] 对于附条件不起诉适用的条件这个问题，解答如下, 根据《刑诉法修正案》第二百七十一条的规定，附条件不制度的适用应符合以下条件：
1、主体条件，适用未成年人犯罪案件;
2、罪名条件，必须是涉嫌刑法分则第四章、第五章、第六章规定侵犯公民人身权利、财产权利或者妨害社会管理秩序的轻微犯罪的犯罪，并且是依法可能被判处一年以下有期徒刑、管制、拘役或单处罚金处罚的犯罪。
3、主观条件，是行为人有悔罪表现;
4、程序条件，是人民检察院作出附条件不的决定以前，应当听取公安机关、被害人的意见。
三、犯罪嫌疑人对不决定不服的处理法律既保护被害人的合法权益和诉讼权利，同时也保护犯罪嫌疑人的合法权益和诉讼权利。法律规定了被害人对人民检察院对犯罪嫌疑人作出不的决定不服的，可以申诉，也可以直接向人民。同时也规定了犯罪嫌疑人对人民检察院依法对其作出的不的决定不服的，也可以向人民检察院提出申诉。一般来讲，不认定犯罪嫌疑人无罪的决定，被不的人不会再就不的决定，但在不的决定中，有一种情况是犯罪嫌疑人有犯罪行为，但从性质、情节和危害后果看都很轻，即犯罪情节轻微，按照我国刑法的规定对犯罪嫌疑人不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以对犯罪嫌疑人作出不的决定。尽管人民检察院作出不决定，被不人认为我根本就没有犯罪，不存在什么犯罪情节轻微的问题，被不人都可以向人民检察院提出申诉。这个申诉材料被不人必须从收到不决定书那天起7天内交给作出不决定的人民检察院。为了更好地保护被不人的合法权益不受侵犯，如果被不人被关押，其权益受到了侵害，在确实证实他没有犯罪的情况下，被不人也可以向人民检察院提出申诉的同时提出赔偿问题。被不人向人民检察院提出申诉的，人民检察院在接到申诉后，必须认真进行复查，并作出复查决定。如果是人民检察院自侦的案件，人民检察院应当将复查决定通知被不人。如果是公安机关移送的案件，人民检察院在通知被不人的同时，应当将复查决定抄送移送的公安机关。