劳动仲裁书拿到后多久开始生效

在工作中，劳动纠纷是很多人可能会遇到的麻烦事儿。当劳动者和用人单位产生争议，经过劳动仲裁程序后，拿到了劳动仲裁书，大家心里肯定都很关心这个仲裁书到底什么时候能生效。毕竟仲裁书生效了，才能确定双方的权利和义务，才能进一步去执行相应的结果。如果不知道生效时间，可能会耽误后续的事情，比如要求对方履行义务或者自己要做些什么准备。那么，劳动仲裁书拿到后多久开始生效呢？下面就来详细解答一下。

一、终局裁决的生效时间

劳动仲裁中的终局裁决，对于劳动者来说，裁决书自作出之日起就生效了。也就是说，一旦仲裁委作出终局裁决，劳动者这边马上就可以依据这个裁决书来维护自己的权益。但对于用人单位而言，情况就不一样了。用人单位有一定的救济途径，如果用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情形，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。比如，小李和公司的劳动仲裁结果是终局裁决，小李拿到裁决书后，这个裁决书对他来说马上就生效了。而公司如果觉得裁决有问题，要在三十天内去法院申请撤销。

二、非终局裁决的生效时间

非终局裁决的生效时间和终局裁决不同。当事人对非终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果在这十五天内，双方都没有向法院提起诉讼，那么仲裁裁决书在十五日届满后就生效了。举个例子，小张和单位的劳动仲裁是非终局裁决，小张和单位收到裁决书后，如果双方都在十五天内没有去法院起诉，那么十五天后这个裁决书就正式生效了。

三、生效后的执行问题

仲裁书生效后，就涉及到执行的问题。如果一方当事人不履行生效的仲裁裁决，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行时，需要准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料。比如，小王和公司的仲裁裁决书生效后，公司拒绝支付小王的工资，小王就可以向法院申请强制执行，提交相关材料后，法院会根据具体情况进行处理。

四、特殊情况的处理

有时候可能会出现一些特殊情况，比如一方当事人在规定时间内提起了诉讼，但后来又撤诉了。这种情况下，仲裁裁决书的生效时间要根据具体情况来确定。如果是在十五天的起诉期限内撤诉的，仲裁裁决书自撤诉裁定送达之日起生效。比如小赵和单位的仲裁裁决，小赵在十五天内起诉了，后来又撤诉了，当撤诉裁定送达给他时，仲裁裁决书就生效了。

仲裁书生效后，可能会面临对方不履行义务的情况，也可能在执行过程中遇到各种问题，比如执行困难、财产查找不到等。这些情况处理起来可能比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么申请强制执行，怎么应对执行过程中遇到的问题。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在劳动纠纷的处理上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。