工伤保险待遇与商业保险待遇能否同时享受？

[律师回复] “职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。
(二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。
(三)一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。

[律师回复] 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

[律师回复] 不能了。
退休后的治疗费用，单位为你买的社保的医疗保险可以报销。这就是我对你问题的回答，希望能帮助到你，谢谢。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同

[律师回复] 工伤保险属于社保，商业保险与社保互为补充，而与工伤保险对应的商业保险主要有几个部分:
意外身故与意外伤残，工伤保险与商业意外伤害保险不冲突（如果符合商业重大疾病情况，或者寿险身故理赔，也是不冲突的），这里的意外伤害是指意外身故和残疾，商业保险意外伤害死亡按保额赔偿，残疾根据定残等级按比例赔偿！
医疗费用，这里只能起到互补的作用，工伤保险报销剩余的部分，可以走商业意外伤害医疗报销剩余部分，不可以那边报完这边再全额报！
住院津贴：商业意外保险有住院津贴，住院一天补贴约定的钱数，这也与工伤保险不冲突！
综上所述，只是在医疗费用报销这部分，有一定的冲突！但工伤保险只管因公发生的，而商业意外伤害与意外医疗，除了免责条款里的情况，其他都是可以保的！

[律师回复] 我国目前并未制定哪些属于职业病的规定，且每一个工作岗位都可能出现数个不同的职业病，《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
（四）患职业病的；
　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　综上所述，只要是因为从事与工作相关的内容而受到职业病伤害的，都可以认定属于职业病，没有必要制定具体哪些属于职业病的法规。
以上就是有关职业病享受工伤待遇吗问题的相关解答，希望满意

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 老年人优待是政府和社会在做好公民社会保障和基本公共服务的基础上，在医、食、住、用、行、娱等方面，积极为老年人提供各种形式的经济补贴、优先优惠和便利服务。老年人权益保障法第五十二条规定，县级以上人民政府及其有关部门根据经济社会发展情况和老年人的特殊需要，制定优待老年人的办法，逐步提高优待水平。对常住在本行政区域内的外埠老年人给予同等优待。根据老年人权益保障法的规定，老年人可以享受的社会优待包括： （1）政务服务优待，如为老年人及时、便利地领取养老金、结算医疗费和享受其他物质帮助提供条件等； （2）维权服务优待，如老年人可以缓交、减交或者免交诉讼费，可以获得法律援助等； （3）医疗服务优待，医疗机构应当为老年人就医提供方便和优先； （4）生活服务优待，比如城市公共交通、公路、铁路、水路和航空客运，应当为老年人提供优待和照顾等； （5）农村酬劳优待，比如农村老年人不承担兴办公益事业的筹劳义务等。

[律师回复] 您好，关于在个体工商户工作受伤可享受工伤待遇吗这个问题，我的解答如下, 按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的、第
（二）项情形的；
（三）在工作时间和工作场所内；
（二）在抢险救灾等维护国家利益。第十六条　职工符合本条例第十四条；
（三）职工原在军队服役；
（七）法律；职工有前款第
（三）项情形的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的、客运轮渡。职工有前款第
（一）项，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇，到用人单位后旧伤复发的：
（一）在工作时间和工作场所内，因战；
（四）患职业病的；（二）醉酒或者吸毒的、因公负伤致残、公共利益活动中受到伤害的。工伤保险条例关于工伤分类的相关规定第十四条　职工有下列情形之一的，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通：
（一）在工作时间和工作岗位：（一）故意犯罪的，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的、第十五条的规定、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、火车事故伤害的；
（六）在上下班途中，应当认定为工伤；
（五）因工外出期间，但是有下列情形之一的，只是需要先认定劳动关系应该认定工伤，因工作原因受到事故伤害的。第十五条　职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤，视同工伤，已取得伤残军人证

[律师回复] 您好，针对您的在个体工商户工作受伤可享受工伤待遇吗？问题解答如下, 　　在个体工商户工作受伤可享受工伤待遇吗　　中华人民共和国境内的各企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。　　但是有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。您可以按照有关规定和法定程序，向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，然后鉴定伤残等级，享受相应的工伤待遇。　　如果用人单位以违规操作为由解雇怎么办　　以违规为由，拒绝承担法律责任的做法是错误的。　　根据《劳动法》的相关规定，从事技术工种的劳动者,上岗前必须由用人单位对其进行相关的技术培训。如果体工商户老板，在未对劳动者进行岗位培训的情况下，就让其上岗，就是不合法的。工伤待遇适用无过错原则，即劳动者在各种工伤事故中只要不是本人故意行为所致，就应按照规定标准对其进行伤害赔偿。　　如果是个体工商户的临时雇工受法律保护吗　　《工伤保险条例》第六十一条规定“本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。可见,劳动者与用人单位建立了劳动关系或者形成了事实劳动关系，无论是临时雇工，还是正式劳动合同制职工，不论工伤责任是谁造成的，只要发生的工伤事故与从事工作有关，在落实工伤待遇时，他们的合法权益应受到平等的法律保护。要了解更多工伤赔偿相关法律经验，请点击：工伤赔偿

[律师回复] 解答如下, 【事件经过】吴某从技校毕业后，被一家机械厂招为车床操作工人。该厂实行计件工资，按件计算劳动报酬。一次工作中，吴某不慎伤了手，要求厂方予以工伤认定和工伤待遇。可厂方说计件工不属于工伤保险对象，并没给职工缴工伤保险。但吴某认为自己是在工作时受伤，单位应该负有责任。【法律解读】
首先，工伤保险以建立劳动关系为前提，职工在机械厂务工，双方建立了劳动关系。劳动关系一旦形成就受到《劳动法》的保护。吴某自被该厂招为工人之日起，就成为了工厂工人，为工厂提供有酬劳动，接受工厂的管理，不管实行何种计酬方式，吴某与工厂的关系是劳动关系。
其次，吴某在工作中遭受工伤事故伤害，依法应当享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第14条、第29条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作的原因受到事故伤害应认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤待遇。我国《工伤保险条例》第2条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。吴某在工作中因工作原因受伤，应认定为工伤并享受工伤待遇。同时《工伤保险条例》第60条规定：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本《条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以吴某可以要求该厂按照工伤保险待遇项目和标准报销医药费并支付有关费用。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、免费参观
残疾人免费参观、进入博物馆、纪念馆、科技馆、美术馆、展览馆、体育场馆、文化馆(室)、公共图书馆等公共文化体育设施以及公园、动物园、风景名胜区等场所。但举办体育比赛、大型商业性活动时除外。
场所内实行政府定价、政府指导价管理的缆车、游园车等交通工具，对残疾人减半收取费用。
2、残疾人出行
盲人、一级肢体残疾人免费乘坐市内公共汽车、地铁、轻轨、渡船等公共交通工具。但各地方政府出台的政策不同各有差异。例如北京市、广州市、上海市、宜宾市、十堰市、大连市、武汉市、嘉兴市等早已经实施了聋人优惠或免费乘公交工具的政策。
残疾人搭乘汽车、火车、轮船、飞机，优先购票，并免费携带随身必备的辅助器具。
公共停车场所免收残疾人车辆停放费。
3、生活服务
残疾人家庭的有线数字电视收视维护费，按照规定给予优惠。
残疾人家庭安装电话、自来水、煤(天然)气等，只收取工料费。
鼓励网络经营单位对残疾人使用网络给予优惠。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 乡村危房改造补贴
乡村危房改造是为改善乡村贫穷家庭的寓居环境，针对乡村的五保户、低保户、贫穷残疾家庭、其他贫穷户只需属于乡村危房改造范围的都可以享用到乡村危房改造补贴，补贴金额跟家庭艰难水平挂钩：0.2万-2万元不等。
乡村低保
乡村低保是国度给于乡村贫穷家庭的最低生活保证，2020年开端各地都出台了相关政策进步了乡村低保金额，而且完成了分类施保准绳上依照申请人家庭年人均纯收入与保证规范的差额发放，同时还将会根绝违规领取低保、低颐养懒汉等问题。
农民看病
今年开端乡村医保与城市医保并轨了，农民看病将享用到城市居民的待遇，关于乡村贫穷家庭的医疗问题也给于更多的保证，局部地域曾经免费为乡村贫穷家庭购置了大病补充保险，以及实行大病救助等政策，贫穷家庭的农民看病也可以先看病及时报销，最后在支付本人需求支付的费用。
《农村居民最低生活保障待遇申请审批表》，提供居民户口本、居民身份证、家庭收入状况证明以及其他相关证明材料，通过村民委员会（社区居民委员会）向户口所在地的乡镇政府（街道办事处）提出申请。 第十二条村民委员会（社区居民委员会）初审。
（一）村民委员会（社区居民委员会）在5个工作日内完成对申请人的家庭收入和实际生活情况的核实，并由调查人填写《农村居民最低生活保障待遇申请人员家庭情况调查表》。

[律师回复] 走社保把

[律师回复] 残疾证补贴： （1）对无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人的残疾人，应按当地城市、农村最低生活保障标准给予全额补贴；对尚有一定收入的残疾人户，应按当地城市、农村最低生活保障标准，给予差额补贴。 （2）减免农村残疾人义务工、公益事业活动及其他社会负担；对无劳动能力的残疾人，免收各种行政事业性收费和集资费；对无劳动能力，无生活来源，无法定扶养人的残疾人，应优先安排进敬老院（养老院、福利院）。 （3）优先照顾残疾人子女及残疾儿童、少年就近入学入托；学校在义务教育阶段对残疾儿童、少年和享受最低生活保障标准的残疾人的子女入学，凭当地乡镇、街道以上残联证明免收学杂费；对到区、县（市）以外就学的残疾人和残疾人子女，经济确有困难的，实行由乡镇、街道和有经济条件的社区居委会、村两级补助生活费、交通费，区、县（市）补助学习费用；凡获得中专以上学历（含中专）及被评为三好学生（含校级、区级、市级）的职高、技校的残疾学生，经区、县（市）残联审核，按有关规定给予一次性补贴，经费在本级就业保障金中列支。 （4）乡镇、街道以上机关、团体、事业单位及各类企业按本单位在职职工1．5％的比例，安置具有一定劳动能力的残疾人就业，在招聘、招工时，给予优先录用，并在工作、工种上给予照顾，实行同工同酬。企事业单位在改制过程中要按国家和省有关规定尽量避免残疾职工下岗，确因企业破产等造成残疾职工失业的，企业在破产前要优先妥善安排好失业残疾职工的生活。 （5）残疾人租赁或承包耕地、山地进行开发生产或租赁承包经济林，农产品生产、加工基地，乡镇、村在租赁费和承包费上给予优惠。对申请从事个体工商业的残疾人，工商、环保、卫生等部门在规定时限内优先给予核发有关营业证照，并减免50％的登记费、培训费和办证费；对经营困难或亏损的残疾人个体工商户，经个人申请，工商部门核实，准予减免个体工商管理费、市场管理费及其它有关费用。乡镇、街道和相关单位对从事个体经营的残疾人在场地、摊点、摊位等方面给予方便。残疾人从事经营活动，凡符合国家、省、市减免税法律、法规、政策的，经个人申请，税务部门批准，全额或部分减免相关税费。租用房管部门直管公房搞个体经营的残疾人，免缴50％的营业房租。 （6）残疾人凭残疾证免费进入市属以下（含市属，下同）博物馆、纪念馆、公园、寺庙等公共活动场所；在全国助残日（5月的第三个星期日）、国际聋人节（9月的第四个星期日）、国际盲人节（10月15日）、国际残疾人日（12月3日）免费进入影剧院，平时减半收取费用；运动场、体育馆、游泳池（馆）等体育设施优惠向残疾人开放。 （7）残疾人凭残疾证在乡镇（含乡镇）及其以上医院（卫生院）就医，免收挂号和注射费（不含一次性材料费），并实行挂号、交费、化验、取药四优先。生活水平在城市、农村最低生活保障线及以下的特困残疾人，在县级及县级以上医院（不含省级）急诊治疗和住院治疗，凭当地乡镇、街道以上残联证明，给予减免30％的床位费、护理费和手术费；不享受职工基本医疗保险且生活确有困难的残疾人，接受白内障复明、小儿手术及其它康复医疗，其费用经本人申请，乡镇、街道残联证明，区、县（市）残联审核，在当年区、县（市）康复经费中酌情予以补助。 （8）盲人凭残疾证可免费搭乘市区、县（市）公交车（杭州市区凭特种乘车证）；残疾人搭乘火车、轮船、飞机，可凭残疾证优先购买车（船、机）票，并免费携带随身必备的辅助器具。公共停车场所、道路凭残疾证免收残疾人专用车停放费和道路通行费，残疾人专用车免缴养路费。邮政部门免费寄递盲人读物、邮件。 （9）残疾人凭残疾证免费使用公共厕所。 （10）残疾人家庭安装有线电视专用线、管道煤气等，凡申请安装地点与其户口所在地一致的，安装单位凭其出具的乡镇、街道以上残联证明减免50％的安装费、管道煤气开户费。 （11）城镇残疾人配偶子女户口在农村的，其18周岁以下子女在“农转非”时，公安部门优先给予办理落户。 （12）依照《杭州市法律援助条例》优先为残疾人提供法律服务和法律援助。免费为残疾人提供法律咨询，代写法律文书。对已享受最低生活保障的残疾人，经区、县（市）残联证明，免收其代理费、公证费等费用；执法部门应优先受理残疾人申请和申诉的案件，保护残疾人合法权益不受侵害。 （13）残疾人参加县级以上人民政府或有关部门组织的文化、艺术、体育、职业技能培训、演出、比赛期间，所在单位照发工资，福利待遇不变；对无固定收入的残疾人，组织者给予补贴。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、为已经离退休并保持荣誉称号的劳动模范、先进工作者设立荣誉津贴.
1、全国劳动模范、先进工作者每月享受荣誉津贴100元.。
2、北京市劳动模范、先进工作者(含各部委授予的劳动模范、先进工作者称号,下同)每月享受荣誉津贴80元。
3、由于一九八○年以前离退休的劳动模范、先进工作者工资水平偏低,因此对五、六十年代获得劳动模范、先进工作者称号的在此基础上每月再增加20元；对七十年代获得劳动模范、先进工作者称号的在此基础上每月再增加10元。
4、荣誉津贴由离退休的劳动模范、先进工作者本人所在单位支付。
5、荣誉津贴标准视情况适时做相应调整.。

[律师回复] 依据《工伤保险条例》第5条第2款规定：县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
《工伤保险条例》还明确了工伤认定针对的对象是因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工。劳动者因工作原因发生意外事故身体受伤、死亡和因工作原因患职业病的，应该被认定为工伤，享受相关的保险待遇。
工伤不包括精神病。

[律师回复] 不能办理退休单位百分百责任，个人无责任先到劳动部门认定工伤，然后进行工伤等级鉴定，按鉴定等级享受工伤待遇。

[律师回复]
1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。
2、《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，工伤后应享受的待遇原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、为已经离退休并保持荣誉称号的劳动模范、先进工作者设立荣誉津贴.
1、全国劳动模范、先进工作者每月享受荣誉津贴100元.。
2、北京市劳动模范、先进工作者(含各部委授予的劳动模范、先进工作者称号,下同)每月享受荣誉津贴80元。
3、由于一九八○年以前离退休的劳动模范、先进工作者工资水平偏低,因此对五、六十年代获得劳动模范、先进工作者称号的在此基础上每月再增加20元；对七十年代获得劳动模范、先进工作者称号的在此基础上每月再增加10元。
4、荣誉津贴由离退休的劳动模范、先进工作者本人所在单位支付。
5、荣誉津贴标准视情况适时做相应调整.。

[律师回复] 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　工伤期间享受的待遇停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责