上班途中发生交通事故死亡用人单位会赔偿吗

上班途中是我们每天都要经历的一段路程，在这个过程中，谁也无法预料会发生什么意外。如果不幸在上班途中遭遇交通事故死亡，家属往往会陷入悲痛和迷茫之中，同时也会关心用人单位是否会给予赔偿。毕竟，这不仅关系到逝者家属的经济生活，也涉及到他们的合法权益。那么，上班途中发生交通事故死亡，用人单位到底会不会赔偿呢？下面就来详细解答这个问题。

一、认定工伤是关键

根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果死者在交通事故中承担的不是主要责任，就有可能被认定为工伤。比如，小李在上班路上被一辆闯红灯的汽车撞倒不幸身亡，经交警认定，汽车司机负主要责任，小李负次要责任，这种情况下小李就符合认定工伤的条件。要认定工伤，需要向当地的社会保险行政部门提出申请，申请时需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。

二、用人单位的赔偿责任

一旦被认定为工伤，用人单位就需要承担相应的赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，小张在上班途中因交通事故死亡被认定为工伤，他的家属就可以获得相应的赔偿。如果用人单位为员工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；如果用人单位没有缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都将由用人单位承担。

三、交通事故赔偿与工伤赔偿的关系

在上班途中发生交通事故死亡，除了可以获得工伤赔偿外，还可以向交通事故的责任方要求赔偿。这两者并不冲突，但是在一些项目上可能会存在重复赔偿的情况。比如医疗费，如果在交通事故赔偿中已经获得了赔偿，那么在工伤赔偿中就不能再重复获得。在处理这种情况时，要注意收集好相关的证据，以便在不同的赔偿途径中进行合理的索赔。

四、协商与诉讼途径

如果家属认为用人单位应该承担赔偿责任，首先可以与用人单位进行协商。在协商过程中，要明确表达自己的诉求，并提供相关的证据。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、证据材料等。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意保存好各种证据，比如交通事故责任认定书、医院的诊断证明、劳动合同等，这些证据将对索赔起到关键作用。

上班途中发生交通事故死亡后，后续可能还会遇到赔偿金额计算的争议、用人单位拖延赔偿等问题。这些问题如果处理不好，会让家属陷入更加艰难的境地。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，不会做虚假承诺，会根据实际情况为家属提供专业的法律建议，帮助家属理清赔偿流程，争取合理的赔偿，让家属在这个艰难的时刻能得到有效的法律支持。