公司未交社保离职后可以要求赔偿社保金吗

工作中，很多打工人都遇到过公司不给交社保的情况。社保对咱来说可太重要了，看病能报销，老了有养老金。要是公司没给交社保，离职后能不能要求赔偿社保金呢？这是不少人心里的疑问。毕竟辛苦工作，社保却没保障，换谁都觉得憋屈。接下来就好好说说这个事儿。

一、公司未交社保离职后能否要求赔偿社保金

从法律上来说，公司有义务给员工缴纳社保。要是公司没交，员工离职后是有权要求赔偿的。因为社保是国家强制要求企业为员工缴纳的，这是保障员工权益的重要举措。比如小张在一家公司工作了三年，公司一直没给他交社保，那小张离职后就可以要求公司赔偿相应的社保金。不过要注意，赔偿的具体金额和方式，要根据实际情况来定。

二、要求赔偿社保金的流程

1.和公司协商：发现公司没交社保，先别着急，和公司好好沟通。把自己的诉求跟公司说清楚，要求公司补缴社保或者给予相应的赔偿。比如小李发现公司没给自己交社保，就找公司领导反映情况，经过协商，公司同意为他补缴社保。

2.向社保部门投诉：要是和公司协商不成，可以向当地的社保部门投诉。投诉时要准备好相关材料，像劳动合同、工资条等，这些能证明你和公司存在劳动关系。社保部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司补缴社保。

3.申请劳动仲裁：如果社保部门处理后，你还是不满意，或者公司依然不解决问题，就可以申请劳动仲裁。在仲裁过程中，要提供充分的证据，来支持自己的诉求。仲裁机构会根据具体情况进行裁决。

三、申请劳动仲裁所需材料

1.仲裁申请书：要详细写明你的基本信息、公司信息、仲裁请求以及事实和理由。

2.证据材料：包括劳动合同、工资流水、考勤记录等，这些能证明你在公司工作以及公司未交社保的情况。

3.身份证明：提供自己的身份证复印件。

四、后续可能遇到的问题及应对

1.公司拒不执行仲裁裁决：如果公司不执行仲裁裁决，可以向法院申请强制执行。

2.赔偿金额有争议：要是对赔偿金额不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼，由法院进行判决。

离职后发现公司没交社保，是可以要求赔偿社保金的，但过程可能会有点麻烦。要是遇到复杂的情况，自己拿不准该怎么办，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。能根据你的具体情况，帮你制定合理的维权方案，让你在维护自身权益的道路上少走弯路，更有保障。