干10天老板答应好的工资给的少怎么办

打工挣钱，天经地义。辛辛苦苦工作了10天，老板却没按照之前答应好的工资给，这换谁心里都憋屈。本来满心期待着能拿到应得的报酬，结果到手却少了，感觉自己的劳动成果被无端克扣，就像自己种的庄稼，丰收时却被人强行拿走了一部分，任谁都难以接受。那遇到这种情况，咱们该怎么办呢？接下来就给大家好好说道说道。

一、与老板友好协商解决问题

发现老板给的工资少了，先别着急上火，心平气和地跟老板沟通一下。毕竟有可能是存在误会，比如计算错误、对工资构成理解有偏差等。你可以选一个合适的时间，比如在工作不忙的时候，和老板面对面坐下来，把之前约定的工资情况说清楚，拿出相关的证据，像聊天记录、书面协议等，跟老板说明实际情况。比如小李，他工作了10天后发现工资不对，就找老板沟通，原来老板是把考勤算错了，沟通之后很快就解决了问题。

二、收集证据以备不时之需

要是协商没有解决问题，那就要开始收集证据了。证据是维权的关键，有了充分的证据，后续的维权才更有底气。可以收集的证据包括工作证、考勤记录、工资条、工作群聊天记录、与老板关于工资约定的通话录音等。比如小张，他在工作时就注意保存和老板关于工资约定的聊天记录，后来老板少发工资，这些聊天记录就成了他维权的重要证据。

三、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，如果和老板协商还是没有结果，那么可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，一般包括本人身份证、劳动合同（如果有）、工资条、工作记录等能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工资情况的材料。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，对用人单位的违法行为进行处理。比如小赵，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，责令老板补发了他少发的工资。

四、申请劳动仲裁维权

如果投诉后问题仍然没有得到解决，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书，申请书要写明双方的基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容，同时还要附上相关证据。仲裁委员会受理后会进行审理，并作出裁决。比如小王，他申请劳动仲裁后，通过仲裁程序维护了自己的合法权益，拿到了应得的工资。

五、考虑向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉时，要按照法院的要求准备好起诉状、证据等材料。法院会根据事实和法律进行审理，最终作出判决。不过诉讼程序相对比较复杂，要做好充分的准备。

解决了工资少发的问题，后续可能还会遇到一些情况，比如老板会不会在工作中给自己“穿小鞋”，自己的职场关系会不会因此变得紧张。要是遇到这些后续问题不知道怎么处理，可别自己干着急，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的建议，帮你理清后续处理的流程，让你在职场上能更加安心地工作。