李岩律师成功代理确认劳动关系纠纷，驳回上诉维持原判

李岩律师自2023年开始执业，在短短时间内，便展现出卓越的专业能力与丰富的办案经验。执业至今，累计承办案件已逾200件，在刑事辩护、工伤赔偿、劳动纠纷三大核心业务领域成绩斐然，成功办理相关案件150余件。在刑事辩护中，他精准挖掘当事人自首情节，大幅核减公诉机关指控金额，为当事人争取到减轻二年刑期的良好效果；在工伤赔偿领域，成功为多名农民工、大车司机足额争取到应得赔偿；在劳动纠纷方面，也为劳动者追回经济补偿金、赔偿金及二倍工资差额。

在核心业务领域，李岩律师有着独特的专业优势。在刑事辩护上，他深耕刑事案件全流程代理，精通侦查、审查起诉、审判各阶段的辩护技巧，擅长取保候审、不予批准逮捕、不起诉、缓刑、罪轻辩护及无罪辩护等核心业务。在办理诈骗刑事案件时，他能精准剖析案件细节，找准突破口，为当事人制定针对性辩护策略，最大程度维护当事人合法权益。

在工伤赔偿领域，李岩律师精通劳动保障法律法规及相关政策规定。他深知农民工、大车司机等群体在工伤维权中的痛点，如劳动关系隐蔽、用工不规范、工伤认定期限易超期等。在办理工伤赔偿系列案件时，他先聚焦劳动关系确认这一关键前提，通过梳理用工证据、工作痕迹、薪资流水等核心材料，为当事人锁定合法劳动关系，夯实工伤维权基础。针对工伤认定期限把控难题，他能依法提出时效中止、中断主张，规避超期维权风险。同时，结合案件实际制定分层式索赔法律策略，兼顾维权效率与赔付金额最大化。

在劳动纠纷方面，李岩律师在处理劳动者劳动争议维权案件时，聚焦经济补偿金、违法解除劳动合同的经济赔偿金及未签订书面劳动合同二倍工资核心诉求。他精准梳理劳动关系存续、薪资发放、解除用工关系等关键证据，严格依据劳动法律法规，明确各项赔偿的计算标准与法律依据，针对用工单位抗辩点逐一击破。

下面为大家介绍李岩律师代理的一起典型案例——确认劳动关系纠纷案件。

案件类型：确认劳动关系纠纷。

当事人角色：被上诉人颜XX的委托诉讼代理人。

案情简介：2024年X月4日，上诉人XXXX建设工程有限公司与被上诉人承德XX建筑工程有限公司签订《分包合同》，约定由承德XX公司承包“河北省围场县XXX基地项目（XXX项目）220KV送出线路工程”。2024年X月2X日，被上诉人颜XX进入该项目从事挖孔和浇筑工作，双方未签订书面劳动合同。2024年10月30日下午，颜XX在工作时受伤。承德XX公司于2024年10月2X日左右撤出施工项目，之后颜XX等人工作由上诉人XX公司员工李XX负责管理，颜XX的工资由XX公司发放，受伤期间的医疗费也由XX公司垫付。颜XX申请仲裁要求确认与XX公司存在劳动关系，仲裁裁决确认存在劳动关系，XX公司不服向法院提起诉讼。

核心诉求：确认被上诉人颜XX与上诉人XX公司自2024年X月2X日起至2024年10月30日期间存在劳动关系。

案件难点：

1.上诉人主张与承德XX公司系劳务分包关系，颜XX为承德XX公司雇佣人员，相关责任应由承德XX公司承担，需反驳该主张并证明颜XX与XX公司存在劳动关系。

2.上诉人认为代付工资及垫付医疗费的行为不能作为认定劳动关系的依据，需证明该行为是XX公司履行用人单位义务的体现。

3.上诉人称一审判决存在适用法律错误情形，将举证责任分配错误，需应对该法律争议。

律师策略：

李岩律师依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发［200X]12号）》第一条，从劳动关系的认定要件出发。他指出，劳动关系的认定应结合劳动者是否受用人单位管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动、劳动内容是否为用人单位业务组成部分等要件综合判断。本案中，颜XX在XX公司承包的案涉项目中从事挖孔、浇筑工作，工作期间受XX公司员工管理，工资亦由XX公司发放，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。对于上诉人主张的代付工资及垫付医疗费行为，李岩律师强调这并非单纯的代付，而是XX公司履行用人单位义务的体现。同时，针对上诉人提出的举证责任分配问题，李岩律师指出上诉人未能提供足够证据证明其主张，应自行承担举证不能的法律后果。

案件结果：一审法院判决确认原告XXXX公司与被告颜XX自2024年X月2X日起至2024年10月30日期间存在劳动关系，驳回原告其他诉讼请求。上诉人不服提起上诉，二审法院最终驳回上诉，维持原判。

典型意义：

1.对于劳动者来说，即使未签订书面劳动合同，只要满足受用人单位管理、从事有报酬劳动、劳动内容为用人单位业务组成部分等条件，就可以认定存在事实劳动关系，为劳动者维权提供了有力的法律支持。

2.用人单位代付工资及垫付医疗费等行为在一定情况下可以被认定为履行用人单位义务的体现，不能简单地以代付为由否认劳动关系。

3.在劳动关系认定的举证责任分配上，用人单位若主张劳动者与其他单位存在劳动关系，需提供充分证据，否则将承担举证不能的法律后果。

4.该案例为类似建设工程劳务分包中劳动关系确认纠纷提供了参考，明确了判断劳动关系的关键因素和法律适用标准。

李岩律师在这起案件中，凭借扎实的法律功底、严谨的办案思路和出色的诉讼技巧，成功为当事人维护了合法权益。他的专业能力和执业理念，不仅为当事人解决了实际问题，也为司法实践提供了有益的参考，彰显了一名优秀律师的职业素养和社会责任感。在未来的执业生涯中，李岩律师将继续深耕核心业务领域，为当事人提供更优质、高效、精准的法律服务。