生育保险如何查询

[律师回复] 生育保险的查询办法主要有以下三种： 一、电话查询最快速简洁的查询方法就是拨打12333，提供身份证号和社保卡号进行人工查询。 二、社保局查询消费者可到自己参保所在地的社保局大厅进行业务查询。 三、在线查询消费者可登陆当地的社保局网站，输入个人身份证号和社保卡号、密码，即可获得本人的参保信息。生育保险报销条件 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育报销可以报销多少钱 1、正常分娩（含怀孕7个月以上早产）的，享受三个月生育津贴，生育生活补助1500元； 2、难产（含剖宫产）的，享受三个半月生育津贴，生育生活补助2000元； 3、多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加半个月的生育津贴，生育生活补助2000元。生育保险ti_27报销流程

[律师回复] 你好，你的问题不属于f法律问题，生育金问题建议您直接咨询当地社会保障部门了解情况。如果回答对您有帮助，望采纳好评！

[律师回复] 生育保险的查询办法主要有以下三种： 一、电话查询最快速简洁的查询方法就是拨打12333，提供身份证号和社保卡号进行人工查询。 二、社保局查询消费者可到自己参保所在地的社保局大厅进行业务查询。 三、在线查询消费者可登陆当地的社保局网站，输入个人身份证号和社保卡号、密码，即可获得本人的参保信息。生育保险报销条件 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育报销可以报销多少钱 1、正常分娩（含怀孕7个月以上早产）的，享受三个月生育津贴，生育生活补助1500元； 2、难产（含剖宫产）的，享受三个半月生育津贴，生育生活补助2000元； 3、多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加半个月的生育津贴，生育生活补助2000元。生育保险ti_27报销流程

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、婚前检查项目：
1、法定传染病。包括艾滋病、淋病、梅毒、乙肝等，这些疾病可以通过抽血或涂片排查。
2、较重的精神病。如严重的躁狂症、精神分裂症等，这些疾病可能危害他人生命安全和身体健康，患者的心理问题还会引起很多严重后果。此类疾病需要精神科医生诊断。
3、生殖系统畸形。此类疾病直接影响生育，其中一些疾病妇科医生可通过肉眼诊断，有些需要用B超检查。
4、先天性遗传疾病。如白化病、原发性癫痫、软骨发育不良、强直性肌营养不良、遗传性视网膜色素变性等。遗传性疾病的排查需要检测染色体。
5、血常规及尿常规。
二、婚前检查费用：
婚前检查费用200-300元左右(地区不一样收费不一样)。婚检费用的收取，主要是针对异地进行婚检，或者是在当地非指定医院进行婚检，因此根据婚检项目而收取相对应的费用。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 分别指妇检，查环、查孕、查病。妇科检查主要是包括全身检查、腹部检查和盆腔检查。检查外阴、、子宫颈和子宫、输卵管、卵巢及宫旁组织和骨盆腔内壁的情况。主要作用是对一些妇科疾病作出早期诊断、预防以及早期治疗。妇科检查有着与其他科室不同之处，盆腔检查更是妇科检查所特有的一项检查。女性在发现自己感染了妇科病之后，一定要到正规的医院接受专业的检查，而且每年的体检也是很重要的。计划生育是我国的一项基本国策在女性子宫内放置节育环可杀死起避孕的作用查环就是定期检查节育环看是否有脱落或被取出了，查孕就是定期检查是否怀孕，查病就是定期检查是否患有妇科方面的疾病。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。
3、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。相关知识：劳动法产假规定：产假工资
第
一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第
二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第
三，产假，生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业。
2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
第
四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 生育津贴由生育保险基金支付生育津贴一般一个月能报下来、县社会保险经办机构申领生育津贴，女职工生育期间，用人单位应当按规定支付产假工资; 2、通过单位查询。生育津贴报销查询方法，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法; 3、单位已经为本单位员工参加了生育保险的。女职工生育或终止妊娠后;因此生育津贴实际上就是产假的工资，应当将高出部分足额发放给职工本人; 3、单位未为本单位员工参加了生育保险的;2： 1、中国查询。生育保险中生育津贴实际是产假工资、在中国上查询，不是可以重复领取的待遇、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资，如生育津贴高于职工工资。政策规定，如果参加了社会医疗保险。未参加生育保险的职工。发放形式主要有三种，由用人单位向登记参保的区，生育津贴由单位按照有关规定支付：1，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇

[律师回复] 先去当地的街道办事处咨询。想办准生证要先去当地的街道办事便民服务中心咨询应该怎么办理，需要哪些材料

[律师回复] 对于怎样查询生育津贴进度这个问题，解答如下, 生育保险的查询办法主要有以下三种：
一、电话查询
最快速简洁的查询方法就是拨打120
20，提供身份证号和社保卡号进行人工查询。
二、社保局查询
消费者可到自己参保所在地的社保局大厅进行业务查询。
三、在线查询
消费者可登陆当地的社保局网站，输入个人身份证号和社保卡号、密码，即可获得本人的参保信息。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 您好，关于生育津贴应该如何查询这个问题，我的解答如下,
1、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。
3、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。相关知识：劳动法产假规定：产假工资
第
一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第
二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第
三，产假，生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业。
2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
第
四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、女职工生育产前检查报销材料
1、社会保障卡(验原件);
2、身份证(验原件);
3、《深圳市生育保险医疗费用申请表》(原件);
4、加盖医院公章的原始收费收据(原件);
5、加盖医院公章的医疗费用明细清单(验原件，收复印件);
6、医疗机构诊断证明书/出院小结;
7、参保人的银行账户(验原件，收复印件);
8、婴儿出生医学证明/婴儿死亡证明;
9、计划生育证明(验原件，收复印件)
10、参保单位的外派证明;1
1、被委托人的身份证
二、男职工配偶生育产前检查报销材料
1.参保人本人社会保障卡：
2.参保人本人身份证;
3.参保人未就业配偶身份证;
4.《深圳市生育保险医疗费用申请表》;
5.加盖医院公章的原始收费收据;
6.医疗机构诊断证明书/出院小结;
7.加盖医院公章的医疗费用明细清单;
8.结婚证明;
9.失业登记证明;;
10.参保人的银行账户;1
1.婴儿出生医学证明/婴儿死亡证明;1
2.计划生育证明;1
3.被委托人的身份证。生育产前检查报销条件
1、职工参加生育保险报销需在前一个月参加生育保险，并持续正常缴费;
2、生育产前检查费用报销需到指定医院进行相关检查，不符合此条件不予报销;
3、参保人发生产前检查费用报销需在一年内办理报销。生育产前检查报销范围产前检查、分娩住院、产后访视或计划生育手术医疗费用均在生育保险报销范围之中。以上数据依据网络公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准。具体信息也可拨打当地社保局电话12333进行免费咨询。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、女职工生育产前检查报销材料
1、社会保障卡(验原件);
2、身份证(验原件);
3、《深圳市生育保险医疗费用申请表》(原件);
4、加盖医院公章的原始收费收据(原件);
5、加盖医院公章的医疗费用明细清单(验原件，收复印件);
6、医疗机构诊断证明书/出院小结;
7、参保人的银行账户(验原件，收复印件);
8、婴儿出生医学证明/婴儿死亡证明;
9、计划生育证明(验原件，收复印件)
10、参保单位的外派证明;1
1、被委托人的身份证
二、男职工配偶生育产前检查报销材料
1.参保人本人社会保障卡：
2.参保人本人身份证;
3.参保人未就业配偶身份证;
4.《深圳市生育保险医疗费用申请表》;
5.加盖医院公章的原始收费收据;
6.医疗机构诊断证明书/出院小结;
7.加盖医院公章的医疗费用明细清单;
8.结婚证明;
9.失业登记证明;;
10.参保人的银行账户;1
1.婴儿出生医学证明/婴儿死亡证明;1
2.计划生育证明;1
3.被委托人的身份证。生育产前检查报销条件
1、职工参加生育保险报销需在前一个月参加生育保险，并持续正常缴费;
2、生育产前检查费用报销需到指定医院进行相关检查，不符合此条件不予报销;
3、参保人发生产前检查费用报销需在一年内办理报销。生育产前检查报销范围产前检查、分娩住院、产后访视或计划生育手术医疗费用均在生育保险报销范围之中。以上数据依据网络公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准。具体信息也可拨打当地社保局电话12333进行免费咨询。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 生育津贴由生育保险基金支付生育津贴一般一个月能报下来、县社会保险经办机构申领生育津贴，女职工生育期间，用人单位应当按规定支付产假工资; 2、通过单位查询。生育津贴报销查询方法，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法; 3、单位已经为本单位员工参加了生育保险的。女职工生育或终止妊娠后;因此生育津贴实际上就是产假的工资，应当将高出部分足额发放给职工本人; 3、单位未为本单位员工参加了生育保险的;2： 1、中国查询。生育保险中生育津贴实际是产假工资、在中国上查询，不是可以重复领取的待遇、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资，如生育津贴高于职工工资。政策规定，如果参加了社会医疗保险。未参加生育保险的职工。发放形式主要有三种，由用人单位向登记参保的区，生育津贴由单位按照有关规定支付：1，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　如果没有举报，是不会查的。　　如果以夫妻名义共同生活半年以上，涉嫌重婚罪。　　重婚罪，是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的，即为有配偶的人；如果夫妻关系已经解除，或者因配偶一方死亡夫妻关系自然消失，即不再是有配偶的人。　　所谓明知他人有配偶而与之结婚的，是指本人虽无配偶，但明知对方有配偶，而故意与之结婚的（包括登记结婚或者事实婚）。此种行为是有意破坏他人婚姻的行为。　　《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定：“有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。”

[律师回复] 生育保险的查询办法主要有以下三种： 一、电话查询最快速简洁的查询方法就是拨打12333，提供身份证号和社保卡号进行人工查询。 二、社保局查询消费者可到自己参保所在地的社保局大厅进行业务查询。 三、在线查询消费者可登陆当地的社保局网站，输入个人身份证号和社保卡号、密码，即可获得本人的参保信息。生育保险报销条件 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育报销可以报销多少钱 1、正常分娩（含怀孕7个月以上早产）的，享受三个月生育津贴，生育生活补助1500元； 2、难产（含剖宫产）的，享受三个半月生育津贴，生育生活补助2000元； 3、多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加半个月的生育津贴，生育生活补助2000元。生育保险ti_27报销流程

[律师回复] 办理准生证的孕前检查不是强制性的，有的地方需要做孕前检查，有的地方不需要。
准生证办理流程是：
1.夫妻双方向所在单位或者村(居)民委员会提供户口本或身份证、结婚证的原件及复印件等;
2.夫妻双方填写《生育服务证登记表》;
3.村(居)民委员会将《生育服务证登记表》交女方户籍所在地乡镇(街道)计生机构登记审查;
4.村(居)民委员会将已办理登记手续的《生育服务证》发放给夫妻双方;
5.育龄对象凭《生育服务证》享受生殖保健服务和免费基本项目的计划生育技术服务。

[律师回复] 生育津贴一般一个月能报下来。
　　生育津贴报销查询方法：
　　
1、通过单位查询;
　　
2、在网上查询;
　　
3、电话查询。
　　政策规定，女职工生育期间，用人单位应当按规定支付产假工资。女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴，如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。
　　生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种：
　　
1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;
　　
2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;
　　
3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资;
因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。
　　未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。

[律师回复] 对于要如何查询生育津贴进度这个问题，解答如下, 生育保险的查询办法主要有以下三种：
一、电话查询
最快速简洁的查询方法就是拨打120
20，提供身份证号和社保卡号进行人工查询。
二、社保局查询
消费者可到自己参保所在地的社保局大厅进行业务查询。
三、在线查询
消费者可登陆当地的社保局网站，输入个人身份证号和社保卡号、密码，即可获得本人的参保信息。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。