工伤8级回去上班怎么赔偿

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦受了工伤，不仅身体遭罪，后续的赔偿和工作安排也让人头疼。就拿工伤8级来说吧，很多人在治疗结束后想回去上班，可心里又犯嘀咕，这工伤8级回去上班到底该怎么赔偿呢？毕竟这关系到自己的切身利益，要是赔偿没弄明白，说不定以后会吃大亏。接下来咱就好好唠唠这个事儿。

一、明确赔偿项目

工伤8级赔偿项目主要有两部分，一部分是工伤保险基金支付的，一部分是用人单位支付的。工伤保险基金支付的有一次性伤残补助金，标准是11个月的本人工资。举个例子，小李月工资是5000元，那他能拿到的一次性伤残补助金就是5000×11=55000元。还有工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位支付的有停工留薪期工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

二、协商赔偿事宜

确定赔偿项目后，就可以和用人单位协商赔偿了。要注意在协商时，自己心里得有个底，清楚各项赔偿的标准和金额。比如前面说的小李，他得知道自己应得的一次性伤残补助金是多少，停工留薪期工资该怎么算。协商时尽量心平气和，把自己的诉求和依据摆出来。要是协商成功，双方可以签订赔偿协议，明确赔偿金额和支付时间等。

三、申请劳动仲裁

要是和用人单位协商不成，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁得准备好相关材料，比如劳动仲裁申请书、劳动关系证明材料（劳动合同、工资条等）、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，听取双方的陈述和证据，然后做出裁决。比如小张和单位协商赔偿没谈拢，申请劳动仲裁后，仲裁委员会根据他提供的证据，支持了他的赔偿请求。

四、提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。提起诉讼要在规定的时间内进行，准备好起诉状、仲裁裁决书、相关证据等材料。法院会对案件进行审理，做出判决。不过诉讼的时间可能会比较长，要有心理准备。

工伤8级回去上班的赔偿事宜处理完后，后续还可能会有一些问题出现。比如后续旧伤复发该怎么办，赔偿的费用是否会有变化，工作岗位和薪资会不会因为工伤受到影响等。这些问题都可能影响到自己的权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台汇聚了众多专业律师，他们执业资质可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，能结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你维护自己的合法权益，让你在处理工伤赔偿问题上更有底气。