若公司没钱赔偿工伤应该怎么做

工作中受了工伤，本来就够倒霉的，要是碰到公司没钱赔偿，那可真是雪上加霜。遇到这种情况，很多员工都不知道该怎么办，感觉自己的权益没了保障。实际上，即便公司一时拿不出钱来赔偿工伤，员工也有办法维护自己的合法权益。下面就来详细说说该怎么做。

一、确认工伤认定及赔偿标准

首先要做的就是进行工伤认定。员工在发生工伤后，所在单位应当自事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，员工自己或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在工作中受伤，单位没有及时申请工伤认定，小李就可以自己准备材料去申请。

认定为工伤后，还要确定赔偿标准。根据工伤的不同等级，赔偿项目和金额也不一样。一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。确定赔偿标准能让员工清楚自己应得的赔偿数额。

二、与公司协商解决

在确定了工伤认定和赔偿标准后，可以先尝试与公司协商。员工可以和公司负责人坐下来，说明自己的情况和诉求，看看公司对于赔偿的态度和计划。比如公司可以制定一个分期赔偿的方案，缓解资金压力。在协商过程中，员工要注意保留相关的沟通记录，包括聊天记录、会议纪要等，以备后续需要。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如工伤认定决定书、劳动合同、医疗费用清单等。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司存在违法行为，会责令公司改正。例如，劳动监察部门可能会要求公司限期支付工伤赔偿款。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理没有达到预期效果，员工可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。比如小张申请劳动仲裁后，仲裁庭经过审理，裁决公司支付小张相应的工伤赔偿款。如果公司对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼；如果公司在规定时间内不履行仲裁裁决，员工可以向法院申请强制执行。

五、申请法院强制执行

当公司不履行仲裁裁决或者法院判决时，员工可以向法院申请强制执行。申请时要提交强制执行申请书、生效的仲裁裁决书或者法院判决书等材料。法院会对公司的财产进行调查，如果发现公司有可供执行的财产，会采取查封、扣押、冻结等措施。比如法院查到公司有一批货物，就可以对这批货物进行拍卖，用所得款项来支付员工的工伤赔偿款。

工伤赔偿问题解决后，后续可能还会遇到一些情况，比如公司后续有了钱却故意拖延支付，或者赔偿金额不足以弥补员工的实际损失等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就会陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。