工伤工伤没有交保险怎么办

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。要是受了工伤，本以为有工伤保险能有个保障，结果发现单位没给交保险，这可就愁人了。很多人一下子就慌了神，不知道该怎么办才好。毕竟受了伤，不仅身体遭罪，还可能影响收入，后续的治疗和康复也都需要钱。那这种情况下，受伤的劳动者到底该怎么维护自己的权益呢？接下来就给大家详细说说。

一、确定工伤认定流程

即便单位没给交工伤保险，劳动者依然可以申请工伤认定。第一步，要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要准备一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。比如小李在一家小工厂工作，工作时受伤，单位没交保险，他就可以收集劳动合同、医院的诊断证明等材料去申请工伤认定。

二、要求单位承担责任

按照法律规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，劳动者在被认定为工伤后，可以要求单位支付相应的费用，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。如果单位拒绝支付，劳动者可以与单位进行协商，摆事实、讲道理，说明法律规定，争取和平解决。

三、进行劳动能力鉴定

工伤认定后，还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而确定赔偿标准。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。比如小张工伤后，经过劳动能力鉴定确定为九级伤残，就可以根据相应的标准获得赔偿。

四、通过法律途径维权

如果与单位协商不成，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁时要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

工伤认定和赔偿的过程可能会比较复杂，后续还可能会遇到单位拖延支付赔偿款、对劳动能力鉴定结果有异议等问题。这些问题处理起来需要专业的法律知识和丰富的经验。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你制定合理的维权方案。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。