员工工伤后单位注销，索赔无门？律师精准维权助获近十万赔偿彰显专业价值

在浙江金华，2024年7月9日，付某某在某饰品厂工作时不幸受伤。付某某自2021年6月1日起就在该厂工作，在职期间单位未为其缴纳社会保险。2025年8月19日，金华市人力资源和社会保障局认定此次受伤为工伤，同年11月27日，金华市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。然而，2025年7月11日，该饰品厂在未依法清算的情况下办理了注销登记，2024年11月9日付某某被迫离职，索赔无门的他陷入了困境。

付某某委托了江苏钟山明镜律师事务所的陈步青律师等代理维权。陈步青律师自2022年执业以来，累计办理工伤案件上千件，拥有丰富的工伤认定行政诉讼经验，熟悉江浙沪皖地区的工伤政策及赔偿标准。面对原用人单位已注销这一核心难点，陈步青律师凭借深厚的法律知识，依据《中华人民共和国公司法》司法解释（二）第十九条、第二十条的规定，精准锁定该饰品厂的唯一股东及法定代表人康XX作为被告，主张其应对公司债务承担清偿责任。

在诉讼准备阶段，陈步青律师展现出了高度的专业和负责。他全面收集了工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、工资记录、公司注销档案等关键证据。同时，详细计算了付某某应得的各项工伤待遇及经济补偿金，合计诉讼请求达128,319.40元。为了确保证据的完整性和准确性，陈步青律师多次前往相关部门查阅资料，反复核对各项数据。

案件立案后，陈步青律师积极与法院沟通，充分论证被告作为公司唯一股东，在未依法清算即注销公司的情况下，依法应当对公司债务承担清偿责任。在法院主持的调解过程中，陈步青律师既坚持原则，又灵活务实，根据案件的实际情况和双方的诉求，不断调整调解策略。经过多次沟通和协商，最终促成双方达成调解协议。

经法院主持调解，被告康XX支付付某某工伤待遇及经济补偿金共计95,000元，于2026年4月30日前一次性履行完毕；如被告逾期未足额支付，需另行支付违约金5,000元，付某某有权就未支付款项及违约金一并申请强制执行；双方就案涉纠纷互不追究，本案还免收案件受理费。

付某某对陈步青律师的专业服务给予了高度评价，他表示陈步青律师在整个案件处理过程中，始终以专业的分析、务实的建议和勤勉的服务为自己争取权益，让原本可能落空的工伤权益得到了保障。陈步青律师用实际行动诠释了他的执业理念，为劳动者提供了坚实的法律支持。