没签劳动合同，怎样讨回老板欠的工资

在工作中，不少人都遇到过老板拖欠工资的闹心事，要是再没签劳动合同，讨薪就更难了。没了合同这个关键凭证，很多劳动者都不知道该从哪儿下手要回自己的辛苦钱。有些劳动者觉得自己没合同，就拿老板没办法，只能吃哑巴亏；还有些人想维权，却不知道具体该怎么做，只能干着急。其实，就算没签劳动合同，也有办法讨回被拖欠的工资。下面就来详细说说具体该怎么做。

一、收集证据证明劳动关系

没签劳动合同，得先想办法证明自己和老板存在劳动关系。这是讨薪的关键，有了证据，后续维权才有底气。可以收集的证据有很多，比如工资支付记录，像银行转账明细，上面会显示老板给你发工资的信息；工作证、考勤记录也能证明你在这个单位工作过；同事的证人证言也很有用，他们能证明你和老板的雇佣关系。举个例子，小张在一家小公司上班，没签劳动合同，老板拖欠他工资。小张就收集了自己的考勤打卡记录、老板通过微信给他发工资的截图，还有同事的书面证言，这些证据为他后续讨薪提供了有力支持。

二、与老板协商解决

收集好证据后，可以先尝试和老板协商。心平气和地跟老板说明情况，表达自己的诉求，要求老板支付拖欠的工资。协商的时候要注意方式方法，尽量保持冷静，不要和老板起冲突。可以跟老板说清楚自己的困难，强调按时支付工资是他的义务。比如，小李遇到老板拖欠工资，他先给老板发了一条信息，说明了自己家庭的经济压力，希望老板能尽快支付工资。老板了解情况后，很快就把工资结清了。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，填写投诉表格，详细说明老板拖欠工资的情况。劳动监察部门会对投诉进行调查，他们有权力要求老板支付工资。比如，小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，老板迫于压力，支付了小王的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，老板还是不支付工资，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据证据和事实进行裁决。在仲裁过程中，要积极配合仲裁委员会的工作，如实陈述情况。比如，小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决老板支付小赵拖欠的工资和相应的赔偿金。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者老板不履行仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状和相关证据，按照法院的要求进行审理。法院会根据法律和事实做出判决。比如，小钱在仲裁后老板仍不支付工资，他向法院起诉，最终法院判决老板支付工资和利息。

讨回工资后，还可能会遇到一些后续问题，比如老板会不会打击报复，后续的工资支付是否能按时进行等。这些问题处理不好，很容易让劳动者再次陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题，提供专业的解决方案。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在讨薪问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。