劳动能力鉴定下来了工伤认定书要不要给我

在工作中受了伤，经过一系列流程做完劳动能力鉴定后，不少人心里都会犯嘀咕，这工伤认定书到底会不会给自己呢？工伤认定书可是认定工伤的关键凭证，它关系着咱们能不能拿到应有的赔偿和待遇。要是没拿到手，心里总归是不踏实的。那到底劳动能力鉴定下来后，工伤认定书会不会给到我们手里呢？接下来就详细给大家解答一下。

一、工伤认定书的重要性

工伤认定书是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，被认定为工伤的重要凭证。它明确了职工的受伤性质属于工伤，是后续获得工伤保险待遇的重要依据。有了工伤认定书，职工才能依法享受医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等各项待遇。比如说，小李在工作中受伤，经过认定拿到了工伤认定书，之后他就顺利地从工伤保险基金获得了相应的医疗费用报销和伤残补助。

二、劳动能力鉴定与工伤认定书的关系

劳动能力鉴定是在工伤认定的基础上，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。工伤认定书是进行劳动能力鉴定的前提条件，只有先被认定为工伤，才能进行劳动能力鉴定。而劳动能力鉴定的结果则会影响工伤职工最终获得的赔偿数额。例如，小张的工伤认定为十级伤残，根据劳动能力鉴定结果，他获得了相应的伤残补助金和就业补助金。

三、工伤认定书应给到职工

根据相关规定，工伤认定决定作出后，社会保险行政部门应当将工伤认定决定书送达用人单位和职工或者其近亲属。也就是说，工伤认定书是要给职工的。这是职工维护自身权益的重要文件，职工有权持有。如果职工没有收到工伤认定书，可以向社会保险行政部门咨询，了解具体情况。

四、拿到工伤认定书后的处理步骤

1.仔细核对信息：拿到工伤认定书后，要仔细核对上面的个人信息、受伤时间、受伤部位、诊断结果等内容是否准确无误。如果发现信息有误，要及时联系社会保险行政部门进行更正。

2.留存备份：可以多复印几份工伤认定书，自己留存一份，交给用人单位一份，以备后续使用。

3.了解赔偿流程：根据工伤认定书和劳动能力鉴定结果，了解自己可以获得哪些赔偿和待遇，以及申请赔偿的具体流程。可以向用人单位或者社会保险经办机构咨询相关事宜。

五、若未拿到工伤认定书的解决办法

如果职工没有收到工伤认定书，可以采取以下措施：

1.与用人单位沟通：先与用人单位协商，了解是否收到工伤认定书，以及是否将其转交给自己。

2.向社会保险行政部门查询：如果用人单位表示未收到工伤认定书，职工可以向社会保险行政部门查询工伤认定的进展情况，要求其提供工伤认定书。

3.申请行政复议或提起行政诉讼：如果社会保险行政部门拒绝提供工伤认定书，职工可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，维护自己的合法权益。

工伤认定书拿到手后，后续还可能面临工伤保险待遇的申领、与用人单位的赔偿协商等问题。要是在这些过程中遇到难题，比如用人单位拒绝支付赔偿、赔偿金额有争议等，处理起来可就麻烦了。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，为你争取最大的合法权益。有专业人士的帮助，能让你在工伤维权的道路上少走弯路，更安心地处理这些事情。