患上职业病能获得哪些赔偿项目

在职场上，不少人因为长期从事特定工作，身体慢慢出现各种问题，最后被诊断为职业病。一旦患上职业病，不仅身体遭受痛苦，工作和生活也会受到很大影响。大家肯定很关心，患上职业病后能获得哪些赔偿项目，这些赔偿又该怎么去争取呢。接下来就详细说说这方面的事儿。

一、医疗相关赔偿项目

职业病患者首先面临的就是医疗问题，因此医疗相关的赔偿是很重要的一部分。其中包括治疗职业病的医疗费，这涵盖了挂号费、检查费、药费、住院费等。比如小李是一名矿工，患上了尘肺病，他在医院进行治疗，期间的各项检查费用、购买治疗药物的费用等都属于医疗费范畴。还有康复费，当患者病情稳定后，可能需要进行康复训练，促进身体恢复，康复训练产生的费用也能获得赔偿。另外，辅助器具费也在赔偿范围内，如果患者因为职业病需要配备轮椅、假肢等辅助器具，这些费用是可以要求赔偿的。

二、停工留薪期待遇

患上职业病后，患者往往需要停工治疗，在这个期间，用人单位需要按照原工资福利待遇支付工资。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如小张患上了职业病，需要停工治疗6个月，在这6个月里，单位要按照他原来的工资标准正常发放工资。

三、伤残赔偿项目

经过劳动能力鉴定，职业病患者被评定为伤残等级后，会有相应的伤残赔偿。一次性伤残补助金是根据伤残等级，由工伤保险基金支付的一笔费用。伤残津贴则是对于一至四级伤残的职工，由工伤保险基金按月支付；五至六级伤残的职工，如果用人单位难以安排工作的，由用人单位按月支付。生活护理费也是一项赔偿项目，根据生活自理障碍程度分为三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例由工伤保险基金按月支付。

四、工亡赔偿项目

如果职业病导致职工死亡，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

患上职业病获得赔偿后，后续可能还会面临病情复发需要再次治疗、赔偿费用不够支付后续医疗开支等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能损害自身权益。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供合理的解决方案，帮你更好地维护自己的合法权益，让你在面对这些难题时不再迷茫。