一张收条背后的20万借贷之争

一审中，顾建伟律师展现出了他严谨的办案风格。他仔细收集并提交了《收条》、沟通记录、视频等证据，用这些证据来证明双方的借贷合意明确，款项也已实际交付，吐某某负有按期还款的义务。但吐某某却抗辩说案涉款项是入股款，并非借款，主张双方不存在借贷关系。不过，顾建伟律师凭借扎实的证据和专业的法律知识，让一审法院采纳了他的代理意见，认定民间借贷关系成立，判决吐某某向司X某返还借款200000元。

吐某某不服一审判决，提起了上诉。他主张仅凭收条不能认定借贷关系，案涉款项系转交某境外公司的投资款，请求撤销一审判决、驳回司X某的诉请。此时，顾建伟律师再次展现出他在法律领域的专业素养。他在二审答辩中指出，《收条》明确记载“归还”字样，具备完整借贷合意与还款承诺，不属于单纯代收款项；聊天记录与视频可印证吐某某认可借款并承诺还款，证据链完整；吐某某主张款项为入股款，但未提供有效证据佐证，与《收条》书面约定相悖；还款承诺系保证责任，并非附条件还款，吐某某应当按期返还。顾建伟律师查阅《民法典》中关于民间借贷的相关条文，准确把握法律依据，有力地支持了自己的观点。

二审法院全面采信了顾建伟律师的意见，对一审认定的事实予以确认，驳回上诉，维持原判。至此，司X某全额追回了200000元借款本金。

在另一起劳动争议案件中，曲XX的遭遇也让人揪心。2010年4月，曲XX入职某能源公司，长期从事热电技术类专业岗位，工作近15年。然而在2024年11月，公司以机构调整为由，在未充分协商、未保障薪资待遇的情况下，将曲XX从技术管理岗强行调至后勤类岗位，工资大幅降低，还收回了原岗位打卡权限，导致曲XX无法正常提供劳动。曲XX被迫依据《劳动合同X》第38条提出解除劳动关系，并通过仲裁与诉讼主张经济补偿金、拖欠工资、未休年休假工资等合法权益，他同样找到了顾建伟律师代理此案。

在仲裁阶段，仲裁委支持了曲XX经济补偿金、拖欠工资等请求，但公司不服诉至法院，曲XX也对部分诉求提起诉讼。一审审理中，公司诉称调岗系经营自主权、岗位取消合理、员工拒不到岗，主张不支付经济补偿金及工资。顾建伟律师从岗位关联性、薪酬待遇、协商程序、劳动条件四个维度，论证公司调岗违法，同时紧扣《劳动合同X》第38条、第46条、第47条，确立“被迫解除用人单位支付经济补偿”的完整法律逻辑。他还合理切割诉求范围，明确区分司法受案范围，将社保、公积金等行政争议剥离，集中火力保障经济补偿金、工资、年休假工资等可胜诉核心权益。最终，人民法院全面采纳了顾建伟律师的代理意见，曲XX成功获得了经济补偿金、拖欠工资及未休年休假工资等款项。

还有一起承揽合同纠纷案件，某建材厂与某建设公司霍尔果斯XX公司签订《工业品买卖合同》，工程完工后双方因结算金额、已付款抵扣、责任承担等问题产生争议。建材厂起诉要求分公司支付工程款161006.6元及违约金，并要求总公司等承担连带责任。分公司委托顾建伟律师担任二审诉讼代理人。一审法院依据案外人张X签字的结算单，认定欠款161006.6元，判决分公司支付工程款及违约金，并由总公司承担补充责任。分公司不服上诉，顾建伟律师全面梳理证据，提出张X签字结算的效力认定、已付款项应依法抵扣、一审判决未超诉讼请求等关键上诉理由。二审中，他提交新证据并充分论证，法院最终采纳了他关于代付款抵扣的核心意见，二审法院依法改判，将应付工程款从161006.6元改判为109378元，减少支付51628元。

顾建伟律师执业多年，累计承办案件已近600件。他始终秉持着“用专业诠释正义，用诚信打造信誉，为当事人保驾护航”的执业理念，无论是复杂的民间借贷纠纷、劳动争议，还是承揽合同纠纷，他都能凭借专业的法律知识和严谨的办案风格，为当事人解决难题，维护他们的合法权益。