工伤评不上级能赔多少

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外总是防不胜防。当发生工伤后，大家都会关心能获得多少赔偿。不过，并不是所有工伤都能评上伤残等级，这就让不少人犯了难，不知道这种评不上级的工伤到底能赔多少。其实，就算评不上级，劳动者依然可以获得一些赔偿，具体能赔多少，这得了解相关法律规定和赔偿标准。

一、工伤评不上级可获赔偿项目

即便工伤评不上级，劳动者也能获得一些赔偿。一般来说，医疗费肯定是要赔偿的，这包括受伤后去医院治疗的挂号费、检查费、药费等。比如小李在工作时不小心受伤，去医院做了各项检查，买了药，这些费用都应由用人单位承担。还有停工留薪期工资，在治疗和休养期间，用人单位要按照原工资福利待遇支付工资。另外，住院伙食补助费也有，要是在外地就医，还有交通费、食宿费。

二、医疗费赔偿要点

医疗费赔偿得有相关的票据，像医院的收费凭证、病历等。劳动者要妥善保管好这些材料，在申请赔偿时提供给用人单位或者工伤保险机构。比如小张工伤后去医院看病，他每次都把收费票据保存好，之后申请赔偿就很顺利。如果用人单位不支付医疗费，劳动者可以先和单位协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上身份证、劳动合同、医疗费票据等材料。

三、停工留薪期工资确定

停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。确定停工留薪期工资，得看劳动者受伤前的工资收入情况。比如小王受伤前月工资是5000元，那在停工留薪期内，用人单位就得每月给他发5000元。要是用人单位不按时支付，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要准备好劳动合同、工资条、医院诊断证明等材料。

四、其他赔偿项目及操作

住院伙食补助费各地标准不一样，一般是由工伤保险基金支付。如果在外地就医，交通费和食宿费也有相应的报销标准。劳动者要保留好交通票据和住宿发票等材料。如果用人单位不配合办理这些赔偿事宜，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼。申请仲裁或者诉讼时，要写好申请书，准备好相关证据，比如劳动合同、医疗费票据、交通票据等。

工伤评不上级的赔偿问题解决后，后续可能还会遇到一些状况。比如康复过程中又产生新的费用怎么办，用人单位拒绝继续支付赔偿该怎么处理，赔偿款的发放时间和方式出现纠纷又该如何应对。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就容易陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。