入职5年没社保没合同咋维权

工作多年，却连基本的社保和劳动合同都没有，这对劳动者来说是相当没有保障的。就好比在没有防护的情况下走钢丝，随时都可能面临各种风险。假如你在一家单位入职5年，单位既没给你买社保，也没和你签合同，这时候该怎么办呢？别着急，下面就来详细说说维权的办法。

一、收集证明劳动关系的证据

要维权，首先得证明你和单位存在劳动关系。这可以通过一些材料来实现，比如工资支付凭证，像银行转账记录、工资条等；工作证、考勤记录、同事的证人证言等也能作为有力证据。例如小张在某公司工作5年，一直没签合同和买社保，他保留了每月工资的银行转账记录，还有工作期间的考勤打卡记录，这些都能证明他和公司存在劳动关系。

二、与单位协商解决

证据收集好后，可以先尝试和单位协商。你可以跟单位说明情况，要求他们补缴社保并签订劳动合同。在协商过程中，要注意保留好沟通的记录，比如聊天记录、通话录音等。比如小李和单位协商时，就用手机录下了协商的过程，为后续可能的维权保留了证据。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要带上之前收集的证据材料，填写投诉表格。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在违法行为，会责令单位改正。比如，某单位被员工投诉后，劳动监察部门经过调查，要求单位为员工补缴社保。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理结果不满意，或者单位仍然不履行义务，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。例如小赵申请劳动仲裁后，仲裁庭根据他提供的工资条、工作证等证据，裁决单位为他补缴社保并支付未签订劳动合同的双倍工资。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供充分的证据。法院会根据事实和法律作出判决。

入职5年没社保没合同的维权过程可能会比较复杂，但只要掌握了正确的方法，收集好证据，就能维护自己的合法权益。在维权成功后，后续还可能会遇到单位不执行判决等问题。这时候该如何应对呢？要是你在维权过程中遇到了难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，他们会结合你的具体情况，为你提供合理的建议和解决方案，让你在维权路上少走弯路。