工伤理赔期间，你的工资可不包含加班费哦。按咱国家法律来讲，工伤职工在停工留薪这段时间呢，能享有原来的工资福利待遇，并且得由单位全部发放给你。这里所说的“原工资福利待遇”，指的就是你工伤之前正常工作时的工资啦，像加班费这类其他收入可不算在里面哦。
工伤轻伤的赔偿金可不是固定的哦，得把医疗费用、误工费用还有护理费用都考虑进去呢。误工费的计算呀，要看受伤的人实际收入以及误工的时间。要是收入很稳定，那就按实际损失来算；要是没有固定收入呢，就参考过去三年的平均收入，或者当地同行业职工的平均工资。要是实在提供不出收入的证据，那就只能用当地同行业职工平均工资这个标准来估算啦。
四级工伤补偿包括按月薪算的 21 个月一次性伤残补助金，还有按月平工资 75%定期发放的伤残津贴。这两项补偿的具体数目会受工资高低以及地区政策等情况影响而有所不同。对于退休职工呢，就会停止发放伤残津贴啦，转而让他们享受基本养老保险的权益呢。
因工导致伤亡的补偿金支付周期没啥固定的时候，有时候得好几个月，甚至一年多呢。这主要看工伤鉴定、劳动能力评定还有赔偿协商或者法律诉讼这些环节的进展情况。要是这些环节都挺顺利的，那支付周期就会短一些；要是中间遇到分歧或者法律纠纷啥的，那进程就容易拖长，支付周期也就跟着变长啦。
工伤六级的赔偿金额受地区和个人工资等影响啦。像有一次性伤残补助金啥的，一次性伤残补助金呢，六级的话是本人 16 个月工资。除了这个，还有停工留薪期工资、护理费以及医疗费等。得根据具体情况去算赔偿金额呢，不能一概而论，不同地方和个人情况不一样，赔偿也就不一样啦。
工伤致死补偿是一次性给全的，里面包含丧葬补助金、被抚养人生活费和工亡补贴金。丧葬补助金呢，就是给逝者家属 6 个月当地职工的月平均工资。工亡补贴金是上一年全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。被抚养人生活费呢，是按照职工工资的比例发给没有劳动能力的亲属。不过具体能拿到多少钱，得看在哪个地方，还有工资是多少，不一样的地方和工资，金额就不一样。
在上下班的路途中呢，如果遇到了不是自己主要责任的交通意外，按照法律规定呢，就会被当作工伤来看待。等工伤认定完了之后，赔偿的金额会根据伤残的等级、医疗方面花的钱以及因为误工而损失的钱等等这些情况来进行调整。赔偿的项目包括医疗费啦、因为停工而应该拿到的工资啦、伤残补助金之类的。具体到底能赔多少钱呢，得把好多因素都综合起来，仔细地计算才能确定哦。
工伤伤残补偿金领取流程大概这样：第一步得做工伤认定，通常由用人单位或者咱自己向当地劳动保障部门申请。认定完工伤，接着做劳动能力鉴定，把伤残等级确定下来。之后呢，根据伤残等级算出补偿金额。然后呢，跟用人单位商量赔偿的事，要是商量不好，就向劳动仲裁机构申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉。等赔偿金额确定好后，用人单位就会按照规定把伤残补偿金给咱。
