工伤死亡认定需要多久才能拿到赔偿金

一、工伤死亡认定需要多久才能拿到赔偿金

关于因工致伤亡的补偿金的支付周期并无固定，通常而言，从启动程序至结束流程可能需要花上数个月乃至一年多的光阴。这主要取决于工伤鉴定事宜的完成进度，劳动能力等级评定的结果以及与雇主就相关赔偿事宜的磋商过程或者是否有必要诉诸法律途径解决等多个关键环节的进展状况。若各方齐心协力，所有步骤能够按照计划有序推进，那么所需的时间将会相对缩短；反之，如果出现分歧或者法律纠纷，那么整个进程很可能会因此拖延。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

二、工伤死亡认定的程序是什么

首先，涉事用人单位或者受害者家属必须于特定时限内，向所在统筹区域的社会保险行政主管机关递交工伤认定申请书。接下来，社会保险行政部门会对所提交的各项资料进行严格审查，同时也有权对事故伤害情况进行深入调查与核实。倘若经审查确认符合工伤认定标准，社会保险行政部门将依法作出认定该起事故为工伤的决定。在此过程中，请务必注意，在提出申请时需备齐相关证明文件，例如劳动合同、医疗诊断报告等。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、工伤死亡认定标准及赔偿金额是多少钱

对于工伤死亡的判定准则，通常涵盖以下几种情形：首先，指的是在劳动者正式投入工作的时间和固定的工作地点之内，由于工作过程中所面临的危险因素而遭受的意外事故，最终导致了生命的丧失；其次，也包括在劳动者正式开始工作之前或结束工作之后，仍然滞留在工作场所之内，从事与本职工作相关的准备性或收尾性的工作时，因为遭遇意外事故而失去生命；最后，还包括在劳动者正常工作期间和工作场所之内，由于履行其工作职责而遭遇到的暴力或其他突发事件的伤害，从而导致生命的终结。关于赔偿金额方面，主要包括三部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金的计算方式为以死者所在地区的上一年度职工月平均工资为基础，乘以六个月的系数；而一次性工亡补助金的具体数额，则根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的实际数值，乘以二十倍的系数来确定；至于供养亲属抚恤金，则是按照劳动者个人工资的一定比例，发放给那些由于劳动者的工伤死亡而失去主要生活来源，同时又没有劳动能力的亲属。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

因工致伤亡补偿金支付周期不固定，常需数月乃至一年多，取决于工伤鉴定、劳动能力评定及赔偿协商或法律诉讼等环节的进展。顺利推进则耗时较短，若遇分歧或法律纠纷，则进程易延长。