律图审稿专业委员会3轮严审

律师您好,我想问一下疫情期间单位安排职工在大门口值班,如果遇上节日需要支付三倍工资(加班费)吗?

10w+浏览 匿名 2020-06-22 北京海淀区
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律师解答 共8条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    疫情期间,单位安排职工在家工作的,可以适度降薪。原则上来讲,企业安排员工在家办公,应该正常支付员工工资;
    但是,有些单位薪资构成中含有绩效工资,在家办公,效率降低,一些出外勤的工作等等无法完成;
    单位根据绩效考核核算绩效工资适度降低合理合法。
    因为疫情影响,企业可能会面临一些困境,向员工说明情况,员工自愿协商一致降薪,法律层面是允许的。
    根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定,明确企业因受疫情影响导致生产经营困难的;
    可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
    全文
    6 2020-09-30 08:16:53
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    如果法定假日上班的,可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
    全文
    4 2020-06-22
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,法定节假日加班公司需要支付加班费。
    全文
    5 2020-06-22
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,具体的取决于您的合同是否是《劳动合同》。如问题没有解决,可携带相关证据材料来律所咨询。
    全文
    9 2020-06-22
  • 马燕平律师
    马燕平律师
    是的,节假日三倍
    全文
    6 2020-06-22
  • 北京儒德律师事务所事务所
    北京儒德...事务所
    您好,根据法律所规定节假日是需要支付的
    全文
    1 2020-06-22
  • 杨帆律师
    杨帆律师
    评分 5.0 服务4526万人
    咨询我
    法定节假日可以主张    
    全文
    8 2020-06-22
  • 刘疆律师
    刘疆律师
    您好,按照相关法律的规定是需要的。但是,具体的取决于您的合同是否是《劳动合同》。
    全文
    1 2020-06-22
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疫情期间单位安排职工在大门口值班,如果遇
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在疫情期间还是被安排值班这个工资怎么算
因为疫情防控不能休假的职工,应根据劳动法安排补休或者有关政策落实工资。劳动者未提供劳动的,应当按照正常出勤支付劳动报酬,若因企业安排提供了劳动的,应当按照200%的标准支付加班费或者给予调休。
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劳动纠纷
公司裁员,强制安排休年假是否合法
[律师回复] 解析:
1.依据我国现行相关法律法规,对于单位强制安排员工放年假,这一行为构成了违法行为。
2.具体而言,依照法律规定,员工年假休息的时间应当根据用人单位生产经营及工作状况进行合理安排,同时需充分尊重员工个人意愿。
若员工明确表示不愿享受年假,则用人单位不得强行要求其休假。
3.关于年假安排,在一个自然年内,既可集中安排,亦可分阶段实施,但原则上不应跨越两个年度。
如因单位生产经营或工作特性确实需要跨年度安排员工年假,则最多只能跨过一个年度。
4.若单位因实际工作需求无法为员工提供年假休息,必须征得员工本人同意后方可放弃安排年假。
5.对于员工应享有的年假而未能得到休息的天数,用人单位应当按照该员工每日工资收入的300%向其支付相应的年假工资报酬。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》第五条
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
双证网约车安全吗
[律师回复] 解析:
按照我国现行法律法规,运营滴滴平台的驾驶员必须持有双证方可上路行驶。
这不仅涉及到合法运营的问题,即使在今后退出滴滴平台,也需严格遵守相关规定。
此外,若在运营过程中发生意外事故,以致于车上乘客受到损伤,那么在涉及商业保险部分,保险公司拥有拒绝赔偿的权利。
关于“网络预约出租车运输证”的办理流程,具体步骤如下:
首先由车辆所有者授权网约车平台进行办理;
其次,网约车平台将对申请人进行初步审查;
接着,申请人向交通运输行政主管部门提交申请资料进行审核;
随后,将审核通过的资料提交至交管分局办理车辆性质变更手续;
最后,符合条件的车辆即可领取“网络预约出租车运输证”。
对于滴滴运营证的办理事宜,您可前往当地车管所进行详细咨询与办理。
如若存在无证经营的情况,则在办理过程中需要携带以下材料:
填写完整的《网络预约出租汽车经营申请表》;
投资人、负责人以及经办人的身份证明文件及复印件,同时还需附带相应的委托书;
企业法人营业执照(加盖公司公章的复印件一份),以及本市分支机构的营业执照;
以及网约车平台公司注册地省级相关部门出具的线上服务能力有效认定结果证明材料。
法律依据:
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十三条
服务所在地出租汽车行政主管部门依车辆所有人或者网约车平台公司申请,按第十二条规定的条件审核后,对符合条件并登记为预约出租客运的车辆,发放《网络预约出租汽车运输证》。
城市人民政府对网约车发放《网络预约出租汽车运输证》另有规定的,从其规定。
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安排员工值班的是否构成加班?
“加班”属于法律上的概念,要认定“值班”是否就是加班,先从加班的法定要素加以分析。加班是指劳动者根据用人单位的要求,在八小时之外、休息日、法定节日等时间从事生产或工作,通俗地说,就是超出正常工时在应该休息的时间工作;按照不同情况,加班分为延时加班、休息日加班、节假日加班。
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劳动纠纷
二手房原值和税费关系是怎样的
[律师回复] 解析:
1.当我们以房产原值作为计税基础来计算应缴税额时,其详细的数学公式表达如下:
应纳税额=房产原值×(1-10%或30%)×税率(1.2%)。
在这个运算过程中,10%或者30%所代表的,便是房屋折旧率的特定百分比,该数值是根据房产的使用年限及其现有的实际状况而精密制定的;
至于税率部分,则因为地理位置的区别及实际房屋用途性质的多样性,使得各个地区乃至每个实际用房情况下的税率不尽相同,然而通常都保持在约为1.2%的区间范围内。
2.还有另一种计税方式,那就是基于房产租金收入来计算应缴税额,详细的计算公式为:
应纳税额=房产租金收入×税率(12%)。
这种方法尤其适合于拥有产权的房屋进行租赁经营活动时,其应缴纳的税额将会按照租金收入和适用的税率进行精准的测算。
需要特别指出的是,计算房产原值的主要目的在于确立应纳税额的核算基准,以便能更准确地计算出应支付的房产税款。
因此,对房产原值进行合理且精确的计算,对于所有的纳税人而言,无疑是一项至关重要的工作环节。
法律依据:
《房产税暂行条例》第三条
房产税依照房产原值一次减除10%至30%后的余值计算缴纳。
具体减除幅度,由省、自治区、直辖市人民政府规定。
没有房产原值作为依据的,由房产所在地税务机关参考同类房产核定。
房产出租的,以房产租金收入为房产税的计税依据。
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公司安排值班可以主张加班费吗
值班是单位因安全、消防、假日防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,临时安排或根据制度在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内安排与劳动者本职无关联的工作,那么在安排值班之后,劳动者是不能去要求加班费的。
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劳动纠纷
工厂晚上出去保安不给开门是否违法
[律师回复] 解析:
作为小区保安人员,我们的主要任务就是对所有进出小区的外来人员和车辆进行全面细致的核查,确保严格遵守相关规定执行记录工作。
对于任何不符合进出要求的人员或车辆,我们都会以礼貌而坚决的方式予以阻止;
面对任何可能存在的异常状况,我们都将保持高度警觉,及时向有关部门汇报,全力保障整个小区的安全性。
此外,我们还需负责管理好所有进入责任区域的车辆,保证道路的顺畅通行,要求车辆必须按照规定有序地停放在指定位置,并对车辆是否已安装防盗锁进行仔细检查;
我们会特别关注司机及车辆在行驶过程中的任何异常行为,一旦发现可疑现象,我们会立即采取必要措施进行取证,以确保他们的人身财产安全。
我们坚决禁止任何推销员、小商贩等无关人员进入小区内部,也绝不允许装修队伍未经许可擅自进入小区寻找业务机会。
如果您是外来人员,出于对小区全体业主安全的考虑,我们有权拒绝为您打开大门,这是完全合理且合法的。
然而,如果您是本小区的业主,而小区保安无缘无故地拒绝为您开门,给您的日常生活带来了诸多不便,那么在这种情况下,您可以前往小区居委会或者物业管理中心反映此问题,以便我们能够更好地维护您的合法权益。
但是请注意,尽管小区保安拒绝为您开门并不违反任何法律法规,也不构成犯罪行为。
法律依据:
《保安服务管理条例》第二十九条
在保安服务中,为履行保安服务职责,保安员可以采取下列措施:
(一)查验出入服务区域的人员的证件,登记出入的车辆和物品;
(二)在服务区域内进行巡逻、守护、安全检查、报警监控;
(三)在机场、车站、码头等公共场所对人员及其所携带的物品进行安全检查,维护公共秩序;
(四)执行武装守护押运任务,可以根据任务需要设立临时隔离区,但应当尽可能减少对公民正常活动的妨碍。
快速解决“劳动纠纷”问题
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逾期上门催收打人犯法吗
[律师回复] 解析:
我们必须强调,任何涉及暴力催收的行为都是严重违反法律的。
如果您正遭受此种烦恼,我们强烈建议您立即向公安机关报案并寻求帮助。
此外,对于非存款类的金融放贷机构来说,他们有义务以合法且适当的方式,为那些逾期未还贷款的客户提供还款提醒服务。
当这些机构采取外包形式来进行债务催收时,他们应该建立起相应的业务管理制度,明确规定外包机构的选用标准、业务培训以及法律责任等方面的内容。
同时,他们也不能仅仅按照欠款回收金额的比例来作为支付佣金的唯一依据。
法律依据:
《非存款类放贷组织条例》第二十九条
非存款类放贷组织应当以合法、适当方式为逾期借款人提供还款提醒服务。
非存款类放贷组织和外包机构进行债务催收时,不得有下列行为:
(一)使用或威胁使用暴力或其他违法行为来损害他人的身体、名誉或者财产;
(二)侮辱、诽谤或者以其他方式干扰他人正常工作和生活;
(三)使用误导、欺诈、虚假陈述等手段,迫使借款人清偿债务;
(四)向公众公布拒绝清偿债务的借款人名单,法律、行政法规另有规定除外;
(五)向债务人、担保人以外的其他人员进行催收;
(六)其他以不合法、不公平或不正当手段催收债务的行为。
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公司安排值班能要求给加班费吗
所谓的加班,就是劳动者在规定的工作时间之外花时间去劳动。有些人认为值班也一样,不是在通常的上班时间内进行劳作的。所以,公司要安排值班的,那么也是要给加班费的。安排值班要不要给加班费,这个首先要看值班跟加班之间的区别。
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劳动纠纷
做生意遇到洗钱能报警吗
[律师回复] 解析:
经济犯罪无疑是司法实践中极为常见的一大类刑事犯罪之一,其本质上是关于经济领域的所有刑事犯罪案件的统称。
在此前提下,当任何人遭遇或发现任何可能涉嫌经济犯罪的行为时,都应毫不犹豫地选择向公安机关进行报案。
然而,在举报经济犯罪过程中所需要提供的证据,依据我国相关法律法规的严格规定,公民举报经济犯罪行为自然也需承担必要的举证责任。
倘若出现举证困难且不满足立案要求的情况,公安机关亦会依法予以立案处理。
依据现行法律规定,公安机关对于公民所提交的扭送、报案、控告、举报以及犯罪嫌疑人主动投案等各类信息,均应立即接收,详细询问相关情况,并制作相应的笔录文件。
经过仔细核对确认无误之后,由扭送人、报案人、控告人、举报人及自动投案人亲自签署姓名和指纹。
如有必要,还应进行录音或录像记录。
此外,公安机关应对扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人所提供的各种证据材料等进行详细登记,制作接受证据材料清单,并由上述人员亲自签字确认。
若有必要,还应进行拍照、录音、录像等操作,并妥善保存相关资料。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百六十六条
公安机关对于公民扭送、报案、控告、举报或者犯罪嫌疑人自动投案的,都应当立即接受,问明情况,并作笔录,经核对无误后,由扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人签名、捺指印。
必要时,应当录音或者录像。
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百六十七条
公安机关对扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人提供的有关证据材料等应当登记,作接受证据材料清单,并由扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人签名。
必要时,应当拍照或者录音、录像,并妥善保管。
快速解决“刑事辩护”问题
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遇到仙人跳被诬告强奸如何证明自己清白
[律师回复] 解析:
当您遭遇所谓的“仙人跳”现象时,建议您立即向警方报案。
同时,也请务必妥善保管所有相关的证据材料。
通常情况下,当地警方会对涉事人员进行严肃的批评教育,甚至可能采取治安拘留等措施。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定,对于卖淫嫖娼行为,可处以十天至十五天的拘留,并处以五千元以下的罚款;
若情节相对轻微,则可处以五天以下拘留或五百元以下罚款。
而在公共场合拉客招嫖者,将被处以五天以下拘留或五百元以下罚款。
此外,对于盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或故意损毁公私财物的行为,可处以五天以上十天以下拘留,并处以五百元以下罚款;
若情节较为严重,则可处以十天以上十五天以下拘留,并处以一千元以下罚款。
值得注意的是,若对方敲诈勒索的金额过大,还可能触犯到刑事法律法规。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,敲诈勒索公私财物,数额较大或多次敲诈勒索的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑罚;
若数额巨大或存在其他严重情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
若数额特别巨大或存在其他特别严重情节,将被判处十年以上有期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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职工在疫情期间值班算加班么
职工在疫情期间值班的话通常不算是加班,就算平时值班也不能按照加班来处理,一般值班的话,并不是要让职工继续从事相关的生产工作,可能只是为了保证用人单位的安全,让值班的职工到单位去检查一下诸如此类的工作。延长职工的工作时间的才算加班。
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劳动纠纷
扰乱治安罪会面临什么后果
[律师回复] 解析:
扰乱社会治安犯罪:
1.采用暴力或威胁等手段干扰、阻碍国家公职人员依法履行职务的行为,将被处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或者并处罚金。
2.煽动民众以暴力方式抵抗国家法律和行政法规的行为,将承担三年以下有期徒刑、拘役、管制的刑事责任;
如果产生了严重后果,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚。
3.冒充国家机关工作人员进行招摇撞骗的行为,将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制的刑罚;
若情节严重,将被处以三年以上十年以下有期徒刑。
特别需要注意的是,冒充人民警察进行招摇撞骗的,将按照上述规定从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百九十条
聚众扰乱社会秩序,情节严重,致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行,造成严重损失的,对首要分子,处三年以上七年以下有期徒刑;
对其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制。
聚众冲击国家机关,致使国家机关工作无法进行,造成严重损失的,对首要分子,处五年以上十年以下有期徒刑;
对其他积极参加的,处五年以下有期徒刑、拘役、管制。
多次扰乱国家机关工作秩序,经行政处罚后仍不改正,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
多次组织、资助他人非法聚集,扰乱社会秩序,情节严重的,依照前款的规定处罚。
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