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在国内退休人员,加入外国籍后,还可以继续在国内领退休金吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-09-09 新疆省直辖
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    1、 可以的,符合条件也可以在中国退休。参加社会保险的外国人,符合条件的,依法享受社会保险待遇。在达到规定的领取养老金年龄前离境的,其社会保险个人账户予以保留,再次来中国就业的,缴费年限累计计算;经本人书面申请终止社会保险关系的,也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。
    2、在中国境外享受按月领取社会保险待遇的外国人,应当至少每年向负责支付其待遇的社会保险经办机构提供一次由中国驻外使、领馆出具的生存证明,或者由居住国有关机构公证、认证并经中国驻外使、领馆认证的生存证明。外国人合法入境的,可以到社会保险经办机构自行证明其生存状况,不再提供前款规定的生存证明。
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    10 2020-09-09
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加入外国国籍在中国还能办理退休吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与加入外国国籍在中国还能办理退休吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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门未锁进入他人住宅算私闯民宅吗
[律师回复] 解析:
擅自闯入他人住所,无疑属于违法犯罪行为。
在治安管理方面,所谓的“非法侵入他人住宅”是指,行为人为满足个人目的或者无合法依据地径直步入住宅,或者在被要求离开时拒绝退出的行为。
这种行为对社会公共利益产生着严重的威胁,因此对于“非法侵入他人住所”这一行为的法定起点处罚标准就是拘留,告诫所有的违法者,他们所犯的罪行必须包含更为显著的主观恶意以及巨大的社会损害性。
然而,并不是每一次未经过许可就进入住宅或者拒绝退出的行为都会被视为触犯了治安管理法规中的"非法侵入他人住宅"这一条款。
根据国家相关法律的规定,对于这种行为的处罚标准如下列示:
首先,对于"非法侵入他人住宅"的行为者,公安机关可予以拘留十天至十五天不等的行政惩罚,同时还可以进行罚款,最高金额为五百元人民币,最低金额则为二百元人民币。
其次,如果情节较为轻微,那么公安机关将给予五天至十天不等的拘留处罚,同时也会进行罚款,最高金额为五百元人民币,最低金额则为二百元人民币。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十九条
违反治安管理有下列情形之一的,减轻处罚或者不予处罚:
(一)情节特别轻微的;
(二)主动消除或者减轻违法后果,并取得被侵害人谅解的;
(三)出于他人胁迫或者诱骗的;
(四)主动投案,向公安机关如实陈述自己的违法行为的;
(五)有立功表现的。
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国家有关购房定金规定的具体内容是什么
[律师回复] 解析:
关于商品房购买定金的相关法律条款如下所示:
首先,双方当事人在签订合同时可以自行约定定金的支付方向,以此来担保债权的实现。
其次,定金合同的生效时间为实际交付定金的那一刻起,也就是说定金金额的大小由当事人之间协商确定,但是,该金额不得超过主合同标的金额的百分之二十,若实际交付的定金金额超出或未达此比例,则应视为对原定金金额进行了变更。
再者,若在实际交易过程中,债务人完全履行了自己的债务责任,此时其收到的定金应予以抵消货款或者原路返回;
相反地,如果是支付定金的一方未能按照约定履行债务或者履行债务的行为未能达到合同目的,那么他将无法请求返还已支付的定金;
最后,对于接受定金的一方来说,如果他们未能按照约定履行债务或者履行债务的行为未能达到合同目的,那么他们就必须向支付定金的一方双倍返还定金。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定;
但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。
第五百八十七条
债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
一家3人登记入住酒店是否符合法律规定
[律师回复] 解析:
入住酒店的每位宾客都需遵守公安部门所定下的严格规定,即必须出示有效证件进行登记。
这是为了确保酒店内的安全与秩序,同时也是为了保护每一位入住者的权益。
在酒店接待旅客住宿时,同样需要进行详细的登记手续。
在登记过程中,酒店工作人员会仔细检查旅客的身份证件,并根据相关规定,准确无误地填写登记表格中的各项信息。
对于外籍旅客的住宿登记,酒店还应在24小时之内向当地公安机关提交住宿登记表。
若酒店未能履行上述义务,将面临相应的法律责任及处罚措施,包括但不仅限于:
(1)酒店工作人员未按规定要求登记旅客的姓名、身份证件种类以及号码,或者明知旅客携带危险物品而未加阻止,将被处以二百元至五百元不等的罚款;
(2)酒店工作人员明知旅客为犯罪嫌疑人或被公安机关通缉却未向公安机关报告,亦将受到二百元至五百元不等的罚款处罚;
(3)情节特别严重者,将被处以五天以下的拘留,并可附加五百元以下的罚款。
此外,对于旅店管理人员未按规定要求登记旅客信息,或者出租房屋或床铺供他人居住而未按规定申报登记住宿人户口的行为,将被处以一百元以下的罚款或警告。
实名登记制度的实施,其目的在于:
1.方便警方查询是否存在违法犯罪分子入住的情况,尤其是防范在逃人员的入住;
2.实时掌握入住人员的活动状况,以便排查犯罪嫌疑人,打击流窜作案的犯罪行为;
3.在突发事件发生时,能够迅速了解入住人员的人数,为紧急疏散和救援行动提供重要依据。
此类情况通常出现在火灾、楼房倒塌等重大事故之后,为事故善后处理、伤亡人员统计以及确认死亡人员身份等方面提供必要的参考资料。
法律依据:
《旅馆业治安管理办法》第六条
旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时,应当查验旅客的身份证件,按规定的项目如实登记。接待境外旅客住宿,还应当在24小时内向当地公安机关报送住宿登记表。
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换了国籍退休金怎么办?
根据国家有关法律规定,缴纳社会保险满15年的,达到国家法定退休年龄可以按月领取退休金,如果已经退休办理移民更换国籍,领取退休金不受影响,如果未达到法定退休年龄更换国籍,需要同时会办理社保账户注销手续,不可以再继续领取退休金。
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个人入股的风险是什么
[律师回复] 解析:
自然人股东,可以理解为具备公民身份的个人投资者,当他们选择参与公司投资并通过当地工商部门完成相关注册及股权登记之后,便正式成为公司的股东之一。
自然人作为依据自然出生并得到法律认可,从而在民事领域中享受权利以及履行义务的个体单位,股东则是典型的股份制企业出资者或是投资方。
然而,自然人股东也存在着一些潜在风险,包括但不限于以下几点:
首先,大股东通常代表了法人股东中的所有股东,这其中可能包含众多的自然人。
因此,大股东需要承担的风险相对较大,因为法人股东可能会涉及到多个自然人或多个法人股东共同承担亏损风险;
其次,股东必须承担出资义务,并且对于其他股东的出资行为对外需承担连带责任;
再者,如果股东未能按照规定缴纳出资,或者出资不足,除了应向公司全额支付外,还应对已经按时足额缴纳出资的股东承担违约责任;
此外,有限责任公司成立后,若发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价值明显低于公司章程中所定的价格,那么应当由交付该出资的股东弥补其差额;
同时,公司设立时的其他股东也需承担连带责任;
最后,有限责任公司成立后,若股东存在虚假出资、抽逃出资等违法行为,将依法承担相应的法律责任甚至刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
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不在户籍地退休金怎么算?
不在户籍地退休的人的退休金应该要在其社保缴纳地领取。在社保缴纳地领取养老保险,而且退休时的退休工资会按当地标准来发放的,所以如果在消费水平高的城市缴纳满一定年限的社保会比较划算。在异地缴费满10年,可以选择在该地办理退休,但是办理退休实际缴费还是要满15年。
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在我国私企退休金与国企退休金的区别是什么
在我国私企退休金与国企退休金的区别是:一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的,这样老板可少缴社会统筹费用,所以国企平时缴纳的社保金多些,国企职工退休后的工资相对要高些。
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退休返聘工伤认定流程是什么
[律师回复] 解析:
在职员工退休之后,将不再被视为合法的劳动者身份,因此无法享受工伤保险条例所规定的工伤认定申请权。
针对退休人员在工作过程中遭遇的意外伤害,应按照雇佣关系中的伤害事故进行处理。
通常情况下,当工伤事故发生时,用人单位有义务代表其员工向相关部门提出工伤认定申请。
然而,部分用人单位可能由于各种原因未能及时履行这一职责。
在此种情形下,受伤员工有权自行申请工伤认定,如果个人未主动申报,且用人单位亦未代为申报,导致工伤申报超出法定时效,那么受伤员工有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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针对转继承权立遗嘱怎么写
[律师回复] 解析:
关于继承遗产方面的遗嘱书写规范如下:
首先,于篇头部分:
(1)明确标示“遗嘱”或者“某某某遗嘱”之标题;
(2)详述遗嘱订立者的个人基础信息以及相关背景资料。
其次,正文部分应当包含以下内容:
(1)详细阐述遗嘱订立者之所以订立此遗嘱的缘由与动机;
(2)明确列出遗嘱订立者所拥有的全部财产种类、数量及其具体所在位置;
(3)明确表达遗嘱订立者对于其遗产的处置意愿与安排;
(4)明确指出所订立遗嘱的副本份数;
(5)明确注明订立遗嘱的具体时间与地点;
(6)如有其他需特别说明的事项,亦应在此处予以明确表述。
最后,在篇尾部分,应当分别由遗嘱订立者、见证人、代书人等相关人员进行签名或盖章确认,同时还须注明遗嘱的生效日期。
值得注意的是,遗嘱的形式多种多样,包括但不限于自书遗嘱、代书遗嘱、打印遗嘱、录音录像遗嘱、公证遗嘱以及口头遗嘱等。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十四条
自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写,签名,注明年、月、日。
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十五条
代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证,由其中一人代书,并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名,注明年、月、日。
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现在我国的国企有退休金吗?
现在我国的国企也是有退休金的。在我国的退休社会保险的保障中,我国的国有企业职工退休以后领取到的养老金,和国家制定的关于养老金的领取办法都是一样的。在领取条件上,明确规定必须个人缴费已经达15年,办理了退休手续,依法参加了养老保险的缴费义务等。
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双休改单休,员工权益受影响
[律师回复] 解析:
在法律上,当员工在周末被要求加班而雇主未能支付相应的加班薪酬时,该员工有权通过提出明晰的指控并以符合法律规定的理由而要求雇主支付相应的经济补偿。
这种情况下,若员工因其雇主未能按照国家劳动法规给予其相应的加班薪酬而选择主动离职,那么他们有权要求雇主支付相应的经济补偿金。
根据国家法律规定,经济补偿的金额应当依据员工在当前就业单位工作的年限来计算。
具体来说,只要员工在当前单位工作满一年,就应享受一个月的工资作为经济补偿;
如果工作时间超过六个月但不足一年,则视为一年的工作年限进行计算;
如果工作时间不足六个月,则仅能获得半个月的工资作为经济补偿。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
银行卡遗产继承人不齐还可以继承吗
[律师回复] 解析:
在某些情形下,例如当事人离世后,其所遗留下来的财产及权益将会依据现行法规及遗嘱的约定,分配予各个法定继承人。
然而,这种情况并非总是如此顺利,常常会由于某些继承人自动放弃或因法律原因失去继承权等原因,使得遗产的法定继承人并不完整。
此外,遗嘱中若未对继承人做出明确的指定,也有可能导致类似的问题。
1.无主遗产的继承:
当所有的遗产继承人均无法继承或已主动放弃继承权时,该遗产将被视为无主遗产。
依照法律规定,此类无主遗产将由国家或政府接手处理,通常会被用于公共利益或其他有利于社会发展的领域。
2.寻求律师援助:
如遇遗产继承人不完整的情况,您可考虑寻求专业律师的协助。
律师能够为您解读相关法律条款并提供处理遗产的详细流程指导。
同时,他们还能协助您与其他可能存在的继承人取得联系,或者协助您解决与其他继承人之间可能产生的纷争。
3.寻找其他亲属:
若在继承人名单中有某位继承人被剥夺了继承权或已主动放弃继承权,那么其继承权将顺延至下一位合法的亲属。
您可以尝试进行家族历史研究,以期寻找到其他相关的亲属。
通过找到其他合法的继承人,或许能够解决遗产继承过程中的难题。
法律依据:
《民法典》第一千一百二十一条
继承从被继承人死亡时开始。
相互有继承关系的数人在同一事件中死亡,难以确定死亡时间的,推定没有其他继承人的人先死亡。都有其他继承人,辈份不同的,推定长辈先死亡;辈份相同的,推定同时死亡,相互不发生继承。
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