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员工跳槽后违反保密协议应该如何处理

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-10-06 新疆塔城
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 一般情况下,跳槽员工违反保密协议,给原公司造成损失的,要承担民事责任、行政责任及刑事责任,同时还需要赔偿公司的损失。
    1、依《民法》规定追究违反保密协议的当事人,要求其承担违约责任,或者追究侵害商业秘密的侵权人,要求其承担侵权责任。
    2、依据《劳动法》规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求违反上述约定的劳动者承担损害赔偿责任。
    3、向工商行政管理机关申请查处和制止侵权行为,并要求侵权人应当承担相应的行政责任,如罚款。跳槽员工被追究行政责任后,依然要承担赔偿责任。
    4、刑法上的救济,侵犯商业秘密给企业造成重大损失的,企业作为权利人可以根据我国《刑法》的有关规定向公安机关控告,要求立案侦查,追究违法犯罪嫌疑人的刑事责任。
    根据《刑法》的有关规定,违反保密协议泄露或允许他人使用商业秘密,并且给商业秘密的权利人造成重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,造成特别严重后果的,除3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。需要注意的是,跳槽员工被追究刑事责任后,同样要承担赔偿责任。
    全文
    12 2020-10-06
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聘期内想跳槽应该怎么办
若与原单位约定的有服务期的话,在服务期尚未届满之前就跳槽的,此时是需要对单位承担相应的违约责任的。根据《劳动法》32条规定:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的。2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
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无证驾驶拘留申请行政复议的流程是什么
[律师回复] 解析:
交通违法行为若需进行行政复议,其操作流程主要包括以下几个环节:
(1)
首先,申请人必须向复议机构提交书面的复议申请;
(2)复议机构自接到申请之日起,应在七个工作日之内完成对该申请的审核,并将复议申请书的副本或复印件送达给被申请人;
(3)被申请人在收到相关资料后,应当在十个工作日内以书面形式回复复议机构;
(4)复议机构在收到被申请人的书面回应后,会进行深入细致的审查与调查工作,并在此基础上形成并通过复议意见;
(5)
最后,复议机构根据复议过程中的各项记录及结果,制作出正式的复议决定书。
关于行政复议所需的材料,主要包括以下几项内容:
1.由申请人亲自签署或加盖公章的行政复议申请书;
2.申请人身份证明文件或其他具有法律效力的身份证明文件的复印件;
3.如申请人委托他人代理参与行政复议,则需提供代理人的身份证明文件或其他具有法律效力的身份证明文件的复印件;
4.被申请人做出具体行政行为的证明材料,申请人应提交能够证明具体行政行为确实存在的相关材料;
5.如果申请人由于不可抗力因素或其他正当理由导致超过法定复议申请期限而申请行政复议,则需提交有效的证据支持;
6.申请人在申请复议时,如有其他相关证据材料,也可以一并提供;
7.复议机构认为需要申请人额外提交的其他材料。
法律依据:
《中华人民共和国行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;
但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。
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跳槽需要支付违约金吗?跳槽违约金怎么算?
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。所以说,如果您与公司并没有签订竞业限制协议,同时公司也未对您进行专业技术培训或者提供过专项培训费用,那么您与公司约定的支付违约金条款当属无效条款,您无需支付违约金。
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劳动纠纷
二手房跳单律师成都怎么投诉
[律师回复] 解析:
关于二手房房产交易过程中所发生的纠纷投诉问题,其具体步骤如下:
首先,针对房产中介机构无证经营或者发布虚构房源信息的行为,您可以向当地的工商管理部门进行反映和举报;
其次,若遇到中介违反相关法规政策,擅自收取额外费用的情况,您可以向物价监管部门提出申诉;
再者,如发现有房地产经纪服务未取得备案证书,或者通过伪造证明文件等手段,获取购房资格、骗取或骗贷住房公积金、规避贷款限制以及签订阴阳合同以逃避税费等行为,您均可向当地的房管部门进行投诉;
最后,当由于其中一方违约导致合同无法顺利推进时,三方当事人应积极协商寻求解决方案,若协商无果,可选择将争议提交至仲裁委员会进行仲裁,或者依法向人民法院提起诉讼。
关于合同违约引发的诉讼程序,其详细步骤如下:
首先,您需撰写一份详尽的起诉书,明确列出您希望卖方如何承担赔偿责任,例如要求对方继续履行合同义务,同时赔偿相应的经济损失,或者退还已支付的房款及其利息,并赔偿由此产生的所有损失;
其次,携带起诉书前往法院进行提交,根据一般的民事诉讼规则,遵循“原告就被告”的原则,即直接向被告所在地的法院提起诉讼,但若涉及房产纠纷,且该纠纷源于房屋权利确认等与物权有关的事项,即属于不动产纠纷范畴。
因此,依据不动产纠纷管辖法院的相关规定,在提起诉讼时,您需要前往房屋登记所在地的法院提交起诉书;
再次,法院收到起诉书后会对案件进行审查,若符合立案条件,便会予以受理并发出受理通知书,随后,您需要按照法院通知书上的要求,耐心等待法院确定开庭日期;
最后,请务必准时出席庭审,若法院已经通知了开庭日期,而您却没有合理的理由未能按时参加,那么您可能面临着法院撤销诉讼的风险。
在二手房买卖合同签署过程中,以下几点值得您特别关注:
首先,您需要确保所购买的房屋产权清晰,不存在任何抵押等法律障碍;
其次,合同内容必须是双方真实意愿的体现,不得存在任何欺诈或误导性陈述;
最后,合同中的权利义务、违约责任等重要条款应当约定明确,以便于在出现纠纷时能够及时有效地解决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
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认缴未实缴股权转让协议怎么写
[律师回复] 解析:
若股东承诺的认缴出资与实际出资数额存在差异,且在此期间股权已经发生了变更,那么股权转让协议中就需要明确约定:
只需甲、乙、丙三方达成共识并签署协议,乙方缴纳的出资额将全数退还。
在这种情况下,乙方可视为自愿退出该公司,而公司章程则通常被视为规范公司股东、董事、监事以及高级管理人员之间内部组织关系和经营行为的自治性规定。
在股东大会决议方面,我们遵循的是资本多数原则,即以股权比例作为投票权重进行表决,并且所有股东均需在决议文件上签字确认。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;
不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;
协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
执行立案后提出异议怎么处理
[律师回复] 解析:
1.裁定驳回当事人的执行异议。
在当事人虽提出执行异议,但未能充分举证证明其主张合理性的情况下,可视其理由不足以成立,由此裁定对其请求不予采纳;
2.暂停或终止执行程序。
如申请执行方所提异议经审查属实,可采取暂时中止执行或彻底终止执行的方式;
3.解除查封、扣押等强制措施或继续执行原判。
对于案外人提出的异议,一时尚无法确定其是否成立,而案外人又能提供切实有效的担保的,可考虑解除相关查封、扣押等强制措施。
反之,若申请执行人能够提供同样有效的担保,则可继续执行原判;
4.若经再审发现原判决、裁定存在明显错误,应依照审判监督程序进行纠正。
若经过审理后,认定案外人的异议理由并不成立,人民法院应恢复执行程序,并以书面形式通知驳回案外人的异议。
法律依据:
《民事诉讼法》第二百二十五条
当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定撤销或者改正;理由不成立的,裁定驳回。
当事人、利害关系人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
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员工想跳槽造成合同违约怎么办?
这可以按双方约定的来处理,一般只要没有签订竞业条款,也未支付培训的费用,即使员工想换工作都是可以的行为;但前提也需要确定没有给用人单位带来任何损失,这样才能受到保护。
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诉讼仲裁
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劳动者在聘期内想跳槽该怎么办
首先,根据《劳动法》32条规定:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的。2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。如果在上述情况之一出现的情况下,劳动者个人不需承担任何责任。
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跳槽需要支付违约金吗?
劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费用。2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定处理。3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。劳动合同约定的其他赔偿费用
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劳动纠纷
诉前调解30天了没反应怎么处理
[律师回复] 解析:
通常情况下,法院会在收到起诉状后7个工作日内启动与被告之间的调解工作,详细的调解时间安排您可向负责该案件的审判官咨询了解。
若无法达成调解协议,则将正式进入审理程序。
关于诉前调解的流程如下所示:
首先,原告需提交起诉状,此时若您有意愿进行诉前调解,法院将会根据实际情况为您安排此项工作,并由专职调解人员主持相关的协商事宜。
此过程中,调解期限一般不会超出20天;
其次,若调解取得成功,双方当事人都同意不予提起诉讼,那么法院将不再对该案件予以立案受理,同时也会将您提交的起诉材料如数退还给您;
再次,若您与对方达成和解并决定撤回起诉,无需出具任何法律文书,法院将按照您撤回起诉的方式对此案件进行处理;
最后,若调解组织能够为您和对方当事人提供一份调解协议书,那么法院同样会按照您撤回起诉的方式对此案件进行处理。
当然,若调解未能成功,法院将依法立案并进入诉讼程序。
法律依据:
《民事诉讼法》第九十三条
人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。
第九十四条
人民法院进行调解,可以由审判员一人主持,也可以由合议庭主持,并尽可能就地进行。
人民法院进行调解,可以用简便方式通知当事人、证人到庭。
第九十五条
人民法院进行调解,可以邀请有关单位和个人协助。
被邀请的单位和个人,应当协助人民法院进行调解。
第九十六条
调解达成协议,必须双方自愿,不得强迫。
调解协议的内容不得违反法律规定。
第九十七条
调解达成协议,人民法院应当制作调解书。
调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。
调解书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章,送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。
第九十八条
下列案件调解达成协议,人民法院可以不制作调解书:
(一)调解和好的离婚案件;
(二)调解维持收养关系的案件;
(三)能够即时履行的案件;
(四)其他不需要制作调解书的案件。
对不需要制作调解书的协议,应当记入笔录,由双方当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后,即具有法律效力。
第九十九条
调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的,人民法院应当及时判决。
第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。
符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;
不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;
原告对裁定不服的,可以提起上诉。
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