外地人在青岛辞职了，能提取公积金吗

[律师回复] 解析：
若教师因个人原因选择离职，其扣缴的社会保障费用可以按照以下步骤进行妥善处理：
首先，应准备好所需资料，包括参保人本人的居民身份证件、正式的解除劳动合同证明书以及居民户口本等相关证明文件，并前往当前所在地区的社会保险经办机构，以获取并打印出《基本养老保险参保缴费凭证》；
其次，完成上述手续后，请务必仔细填写并提交《转移接续申请表》至拟转入地区的社保机构处进行申请。至此，您便不再需对各项后续事务进行额外操劳，因为前述新旧参保地的两地社会部门将会负责全面协调和处理转移相关事宜。现核准无误后，参保人员将于45个工作日之后获得社保部门关于已完成相关转移工作的通知函。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
若被执行人未能严格遵循并执行法院所做出的判决，那么该法院便有权立刻采取措施冻结其住房公积金账户，且暂时停止向其发放任何款项以预防被执行人有可能转移其资产的行为发生。
因此，为法院冻结住房公积金账户唯一之必要前提便是，确认被执行人确实存在尚未完全履行生效法律文书中所明确规定之各项应尽义务之情形。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

[律师回复] 解析：
在夫妻关系有效维持期间，双方在实际和法定条件下所获得的住房公积金均被认定为共有财产之列。夫妻双方共有的财产权益，必须依照法律规定进行保护与双方对于此类共有财产有着平等的权利和责任。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第二十五条
婚姻关系存续期间，下列财产属于民法典第一千零六十二条规定的“其他应当归共同所有的财产”：
（一）一方以个人财产投资取得的收益；
（二）男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金；
（三）男女双方实际取得或者应当取得的基本养老金、破产安置补偿费。

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用人单位不得随心所欲地解除与员工之间的劳动关系。任何解除都必须建立在合法、公正且恰当的理由基础之上，例如：当解除行为符合相关法律条款的规范；或是遵循着企业经过民主程序制定并公布的规章制度；亦或符合双方在劳动合同中明确约定的条件。若非如此，则将被视为非法解除劳动合同，在此情况下，员工有权向劳动争议仲裁机构提出申诉，请求恢复原有的劳动关系，或者索取相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
倘若并未参加任何工作活动，那么自然无需承担工资。公众假期属于让广大劳动者得以休养生息的宝贵时刻，因此在此期间并不包含任何形式的薪资报酬。若在公共假期内劳动者并无任何工作任务，则无需进行薪资支付行为。对于当月即刻离职的员工而言，假设该名劳动者于周末时期照常履行了劳动义务，那么他们的薪水计算须将周末工时纳入其中予以考虑。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
对于外国人在华购置房产的相关法律规定，主要要求购房者达到以下五个方面的条件：
第一，购房者在华居住时间需满一年以上；
第二，在签署购房协议时，除了须填写中文姓名外，还需同时注明英文名称；
第三，购买方需出具身份证件，包括港澳同胞回乡证或者台湾居民往来大陆通行证以及《向国外及港澳台人员租、售房屋审批表》；而外籍人士则需提交护照、居留证、经过公证的中外文名字对照件或者外国人在华工作证、居住证（上述证件均需同时标注购买者的中文与英文姓名）以及《向国外及港澳台人员租、售房屋审批表》；
第四，若提供的公证文件为外文版本，则需前往翻译公司进行翻译处理；
此外，境外人士提供的部分材料，例如委托书、同意书等，必须经过境内外机构公证并认证后方能生效；
最后，在准备齐全所有所需资料之后，需先将其递交给北京市涉外审批办公室进行严格审查。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
以下为申请所需满足之必要条件，详述如下：
1.具备有效且合法之身份认证；
2.具备完备的民事行为能力；
3.拥有稳定的职业及可观的收入来源，个人信誉良好，能够承担起偿付贷款本息的责任；
4.在境内购买、修建、翻新、大规模改善自有居住房屋；
5.持有能够证实该项购房活动的合同或者相配套的证明文件。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

[律师回复] 解析：
在撰写完答辩状之后，当事人应自行或通过法定代理人向人民法院提交答辩状。在收到原告起诉书的合理期限内，被告必须亲自或委派诉讼代理人到人民法院递交答辩状。若未在规定时间内提交，将被视为放弃答辩权。被告因故不能按时提交答辩状时，可授权委托具有法定资格的人士作为其诉讼代理人，由代理人代为履行递交答辩状之职责。诉讼代理人务必依照法定时限向人民法院提交答辩状。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
根据现行相关法规，经济补偿金的发放方式为：针对劳动者在所在单位的实际工作年限，每满一年便需支付相当于其一个月工资额度的金额作为补偿；对于工作年限超过六个月但不足一年的员工，则以一年标准进行计算；而对于工作年限未满六个月的劳动者，则需支付相当于半个月工资额度的金额作为补偿。在此所提到的“月工资”，特指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入水平。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
倘若夫妻二人均蒙受了不忠行为，他们有权选择结束这种婚姻关系。
如若要通过诉讼途径来实现离婚目的，则需严格遵循相应程序。即，任何一方若希望提出离婚诉求，即可径直向当地的人民法院提交离婚诉讼申请。在人民法院对离婚案件进行审理时，必须先行进行调解工作；若经调解后发现双方感情确实已经破裂，无法挽回，那么调解无效，人民法院应依法批准离婚请求。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
对于处于试用期阶段的雇员而言，其离职时并非必然要求即刻支付相应的薪资报酬。实际上，他们可在完成一系列交接事务，且时间跨度不超过15个自然日之后方能领取到全额工资。
然而，作为雇主，当判定某位试用期雇员无法胜任当前工作岗位或其他原因需要与其解除劳动合同时，应及时交还其相关证件以及解除或终止劳动合同的书面证明文件，并且在法律规定的15个工作日之内为该雇员办理档案及社会保险关系的转移手续。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
住房公积金贷款亦可用于偿还商业性购房贷款（即所谓的“商贷”）。此种情形下，您既可选择直接从您的公积金账户中提取资金用以偿付商贷的本息，也可以委托当地的住房公积金管理机构与贷款银行予以协助，由他们根据你每月偿还贷款的实际情况，为你提取得出相应数额的公积金。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十六条
缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；
准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

[律师回复] 解析：
实际上，在当前条件下，异地公积金贷款是完全可行的。中国建设部对此有着明确的规定。据规定，异地公积金贷款需按照以下流程进行办理：
首先，贷款城市的公积金中心将接纳员工关于异地贷款的业务咨询，并且会一次性地告知贷款所需要审核的全部相关资料；
其次，对于员工本人或者其委托代理人向缴存城市的公积金中心提交申请的情况，缴存城市的公积金中心将会根据员工的申请，核实员工的缴存和贷款情况，如果该员工从未使用过住房公积金个人住房贷款或者首次住房公积金个人住房贷款已经结清，那么公积金中心就会为其开具《异地贷款职工住房公积金缴存使用证明》。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 解析：
若销售业务员未达到预定的绩效标准，并且在试用期内被证实无法满足招聘要求的特定情况下，企业可考虑解除与该员工的劳动关系，此举并不需要对该员工提供任何经济上的补偿；相反地，如果员工在工作中表现出无法胜任职位需求的能力，经培训或调整其工作岗位后仍然无法达到预期效果的话，同样企业有权终止与该员工的合同关系，然而需遵循合法的流程，并支付给员工相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
根据中国现行的法律法规及司法实际操作情况来看，在夫妻双方结束婚姻关系之后，购买新的房产时，仅需提交离婚证书即可。这是因为目前许多城市均已实施严格的购房政策限制，因此需要通过离婚证明来满足相关要求。
然而，请注意，在取得房产证书之前，必须确认开发商已经完成首次登记备案工作。一般而言，房地产买卖双方在达成交易协议并签署合同后的一个月之内，应当携带房屋买卖合同以及其他相关证件前往当地房地产交易所办理买卖过户登记手续。在办理登记过程中，需要携带包括但不限于身份证、户口簿、《商品房销售合同》等在内的各类证件和资料。当买卖双方收到交易所关于办理过户手续的正式通知后，应携带身份证、户口簿、印章等相关文件，同时缴纳相应的手续费、契税、印花税等税费，方可顺利完成过户手续。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力;未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
《中华人民共和国民法典》第二百一十条
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。

[律师回复] 解析：
对于在试用期内因失误被判定为不合格的员工，公司将支付相当于半个月薪资数额的经济补偿金。需要注意的是，试用期的期限最长不得超过六个月。
同时，关于经济补偿方面，根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来计算并向劳动者支付。若劳动者在不足六个月的试用期内被解雇，则应向其支付半个月工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
确实如此。
根据相关规定，申请生育保险待遇的具体操作流程如下所示：
首先是正常申报环节：若被保险人生育、流产或接受计划生育手术后至下一自然年度的开始之日为止的一年内，其所属的用人单位均应按照规定向生育保险机构提交相应申请。
其次是延期申报部分：如被保险人在超过法定的12个月期限之后，仍需累计支付12个月的费用，则应由用人单位代为申请生育保险待遇。在申请过程中，需要准备以下材料：
第一项是“本市员工生育保险待遇申请表”（原件，一式两份），且单位必须在表格上加盖单位公章以示确认；
第二项是被保险人的有效身份证明文件，包括但不限于居民身份证、社会保障卡、香港和澳门居民来往内地护照以及台湾居民来往内地护照等。
法律依据：
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复] 解析：
在您不幸深陷于岛屿公益资金欺诈事件中，仍有可能对已遭受的经济损失采取措施加以挽回。以下是有几率实现这一点的行动方案：
首先，请务必立刻向所在地公安机关报案，并且全力配合提供确凿无疑的证据和所有相关的涉事信息，这样做可以确保您的利益得到充分保障，并有助于提高整个办案的效率，进而顺利完成立案侦查工作；
其次，您还可以积极地联系那些涉嫌参与诈骗活动的竞猜平台或其他相关机构，进行详细而全面的投诉和陈述，提出协助追讨被骗资金的明确要求；如果您所遭受的经济损失较为严重，那么您有权依据法律规定启动民事诉讼程序，向违法犯罪分子追偿相应的赔偿金。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在涉及到劳动合同续签事宜时，用人单位原则上需要提前一个月向员工发出通知，但这也需视实际情况而定。针对劳动合同的类型，主要可划分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。若雇员与雇主最初签订的劳动合同为固定期限的，双方在经过充分协商后达成共识，则可以选择续签。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
关于公积金的预约事项，若已经进行过预约却未能按约前往预设机构办理相关业务或者在约定日期内没有取消预约，那么将被系统禁用在接下来的五个工作日内再行网上预约。当您需要提现住房公积金时，请务必准备好以下相应材料前往当地的管理机构办理住房公积金提取手续：
1.由您所在城市住房公积金制定的专用申请表格；
2.您本人的身份证明文件；
3.其他与公积金提取相关的必要文件。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。